-
TYLKO U NAS ∨
-
Profesjonalny marketing bez działu marketingu – sposób na rozwój MŚP | Łukasz Roszkowski, Mejor Media -
Nowa normalność rynku pracy: dlaczego freelancing staje się drugim etatem? | Żaneta Siwik, Useme -
PKO Ubezpieczenia wychodzi poza standard w działaniach CSR – Raport „Dobrostan Polek 2025. Jak dzisiaj czują się kobiety?” | Ewa Kapacka -
Jak skutecznie wykorzystać AI w SEO i content marketingu? | Patryk Błachnio, Fabryka Marketingu -
Luka kompetencyjna w CV Polaków. Firmy szukają specjalistów, a kandydaci wciąż wpisują to samo.
-
-
Marketing MIX ∨
-
Koci Mrraj – WHISKAS® prezentuje nową kampanię -
GS1 Polska uhonoruje inicjatywy wspierające gospodarkę o obiegu zamkniętym -
Profesjonalny marketing bez działu marketingu – sposób na rozwój MŚP | Łukasz Roszkowski, Mejor Media -
Nowa normalność rynku pracy: dlaczego freelancing staje się drugim etatem? | Żaneta Siwik, Useme -
AI: RTNet – model, który zaczyna myśleć jak człowiek
-
- Trade marketing ∨
-
Event MIX ∨
-
Agencja HOLO zorganizowała Kongres Volkswagen Financial Services 2025 -
Energylandia wprowadza kolejną edycję promocji drugi bilet 50% taniej -
Marka Dawtona po raz trzeci na Pol’and’Rock Festival -
Energylandia podsumowuje urodzinowy weekend -
Aleksander Baron i Paweł Oleszkiewicz zagrają Ceremonie Dźwięku AURA SOUNDSPACE w hotelu Manor House SPA
-
-
Media & maszyny ∨
-
Nowy lider cięcia laserowego? SLX od PolKos już we wrześniu na targach -
Canon wyróżnia autorki najbardziej wyrazistych fotoreportaży podczas festiwalu Visa pour l’Image -
Etykiety na każdą okazję: Epson zaprezentuje swoją ofertę na targach LabelExpo 2025 -
Fujifilm rebranduje serię HS na Acuity Aristo i zaprasza na Dni Otwarte w Barcelonie -
Trwają zgłoszenia do konkursu Złoty Medal
-
-
Praca ∨
-
40% Polaków nie wie, ile naprawdę kosztuje ich praca -
Nowa normalność rynku pracy: dlaczego freelancing staje się drugim etatem? | Żaneta Siwik, Useme -
Luka kompetencyjna w CV Polaków. Firmy szukają specjalistów, a kandydaci wciąż wpisują to samo. -
Raport: Polacy zmieniają pracę średnio co 2,5 roku -
Aż 36% kandydatów często rezygnuje z ubiegania się o pracę, gdy ogłoszenie nie zawiera kluczowych informacji
-
