-
TYLKO U NAS ∨
-
Nowa normalność rynku pracy: dlaczego freelancing staje się drugim etatem? | Żaneta Siwik, Useme -
PKO Ubezpieczenia wychodzi poza standard w działaniach CSR – Raport „Dobrostan Polek 2025. Jak dzisiaj czują się kobiety?” | Ewa Kapacka -
Jak skutecznie wykorzystać AI w SEO i content marketingu? | Patryk Błachnio, Fabryka Marketingu -
Luka kompetencyjna w CV Polaków. Firmy szukają specjalistów, a kandydaci wciąż wpisują to samo. -
Co wyróżnia najdłuższy hotel w Europie? | Iwona Okrasa, Mercure Szczyrk Resort
-
-
Marketing MIX ∨
-
Nowa normalność rynku pracy: dlaczego freelancing staje się drugim etatem? | Żaneta Siwik, Useme -
AI: RTNet – model, który zaczyna myśleć jak człowiek -
W ramach tej kampanii tysiące ekranów zamieniono w gigantyczne, dzwoniące telefony -
PKO Ubezpieczenia wychodzi poza standard w działaniach CSR – Raport „Dobrostan Polek 2025. Jak dzisiaj czują się kobiety?” | Ewa Kapacka -
dr Marek Borowiński z nową platformą: kompleksowe wsparcie dla biznesu w budowaniu silnej marki i skutecznej sprzedaży
-
- Trade marketing ∨
-
Event MIX ∨
-
Energylandia podsumowuje urodzinowy weekend -
Aleksander Baron i Paweł Oleszkiewicz zagrają Ceremonie Dźwięku AURA SOUNDSPACE w hotelu Manor House SPA -
Nowa era rozrywki w Karkonoszach – start Multimedialnego Parku QUERION planowany na wiosnę 2026 -
Labelexpo Europe 2025: zrównoważony rozwój i innowacje napędzają debiut w Barcelonie -
Agencja Imagine Nation zrealizowała Galę Gwiazd Plejada 2025
-
-
Media & maszyny ∨
-
Rozbudowana ekspozycja firm Atrium i IKONOS na Festiwalu Marketingu 2025 -
PolKos prezentuje promocję na plotery Roland DG -
SBTi zatwierdza założony przez Epson cel zerowej emisji -
Brytyjska firma Dura-ID inwestuje w dwie nowe maszyny fleksograficzne Mark Andy Evolution Series E5 -
Sketches International rozwija ofertę opakowań na zamówienie dzięki inwestycji w Fujifilm Revoria Press PC1120
-
-
Praca ∨
-
Nowa normalność rynku pracy: dlaczego freelancing staje się drugim etatem? | Żaneta Siwik, Useme -
Luka kompetencyjna w CV Polaków. Firmy szukają specjalistów, a kandydaci wciąż wpisują to samo. -
Raport: Polacy zmieniają pracę średnio co 2,5 roku -
Aż 36% kandydatów często rezygnuje z ubiegania się o pracę, gdy ogłoszenie nie zawiera kluczowych informacji -
Raport Praca.pl i Experience Institute: Pokolenie Z rewolucjonizuje rynek pracy
-
