75 lat: Ambicja, lojalność i bezpieczeństwo | Adrián Olid Velilla, VELILLA GROUP

Początki każdej firmy często są kluczowym momentem, który kształtuje jej późniejszy rozwój i kierunek działania. Jak zatem wyglądały pierwsze kroki Velilla Group? Co kryje się za inicjatywą Green Project i jaką rolę odgrywa w ramach firmy? Na te i inne pytania odpowiada Adrián Olid Velilla, współwłaściciel oraz Dyrektor Globalnej Sprzedaży w Velilla Group. W trakcie rozmowy przyglądamy się nie tylko historii powstania firmy, ale także jej misji oraz wpływie na branżę. Dowiemy się również o imponujących liczbach, które ilustrują sukcesy Green Project oraz o wizjach na przyszłość, które są motorem napędowym dalszego rozwoju.

–

75 lat – to wspaniały jubileusz. Jaka jest Wasza historia? Jak wyglądały początki?

Zaczęło się od tego, że w 1949 r. Arturo Velilla, założyciel firmy i mój dziadek, wraz ze swoim bratem rozpoczął pracę w branży produkcji odzieży roboczej (spodni roboczych i kombinezonów). Po sukcesie handlowym i ciągłym rozwoju, w 1960 r. zarejestrowali spółkę w Madrycie. Nazwa brzmiała „Velilla Hermanos, S.L.”. 12 lat później stworzyli pierwszy katalog odzieży Velilla, a w 1976 roku powstała pierwsza trasa dostaw.

W swojej ofercie macie kilka marek. Proszę je opisać.

VELILLA to nasza wiodąca marka specjalizująca się w odzieży roboczej, z obszernym katalogiem ponad 350 produktów.

VPRO to marka obuwia ochronnego. Tworzymy tu projekty skoncentrowane na potrzebach profesjonalistów.

MUKUA to nasza marka tekstyliów promocyjnych. Jest nowoczesna i kreatywna oraz ma bardzo zdefiniowane zobowiązanie: oferować klientom styl i wygodę, które najbardziej ich inspirują. Posiadamy również linię ekologicznych produktów MUKUA Natura, zaprojektowanych z myślą o zrównoważonym rozwoju.

Które produkty w Waszej ofercie cieszą się największym zainteresowaniem i uznaniem wśród klientów? Czy możecie wskazać te, które regularnie znajdują się wśród Waszych bestsellerów i które najbardziej przyciągają uwagę w danym sezonie lub roku?

Do naszych bestsellerów można zaliczyć: 103002s – Spodnie Strecht z 6 kieszeniami, 31601 – Podstawowe spodnie przemysłowe w pełnej gamie kolorów, 345 – Spodnie w pełnej gamie kolorów (ten artykuł znajduje się w naszej pierwszej trójce od 2000 roku, kiedy to wprowadziliśmy go na rynek). I ostatni produkt to 5010 – 100% bawełniana koszulka występująca w pełnej gamie kolorystycznej.

Do jakiego sektora lub grupy odbiorców skierowana jest Wasza oferta? Czy koncentrujecie się na określonych branżach?

Jest 5 branż, które są dla nas najważniejsze: branża budowlana i techniczna, gdzie priorytetem jest wysoka widoczność, przemysł, branża spożywcza, zdrowie i usługi i hotelarstwo.

Jaki jest zespół Velilla Group? Jakie wartości są fundamentem Waszej działalności i decyzji biznesowych? W jaki sposób te wartości wpływają na Waszą strategię, podejście do klientów oraz wybór produktów i usług?

Nasz zespół składa się z ponad 200 profesjonalistów. W firmie pracujemy w oparciu o motywację, poświęcenie, wiedzę specjalistyczną i pracę zespołową.

Nasze wartości to: ambicja – wierzymy w ludzi ponad wszystko. Ulepszamy pracę i życie naszych pracowników i klientów. Naszą pasją jest oferowanie na rynku produktów wysokiej jakości, które rozwijają tożsamość ludzi. Lojalność – za nami 75 lat kreatywnego zaangażowania w szczerym i etycznym środowisku współpracy i rozwoju osobistego. Wiemy, że sukces naszych pracowników i klientów opiera się na doskonałości i naszym silnym zaangażowaniu społecznym, które prowadzi nas do przyjęcia zobowiązań wobec naszego środowiska. Ostatnią jest bezpieczeństwo – od rozwoju biznesu i logistyki po projektowanie odzieży i marketing, jesteśmy silnym partnerem, który napędza rozwój marek i ludzi.

Proszę opisać, czym dokładnie jest Wasz Green Project i jakie cele stoją za jego realizacją? Jakie konkretne działania podejmujecie w ramach tego projektu, aby przyczynić się do ochrony środowiska?

Green Project to wieloletni program, który obejmuje i promuje wszystkie inicjatywy, które podejmujemy, aby dbać o planetę i nas wszystkich. Naszym celem jest oferowanie profesjonalistom odzieży, która zapewni im bezpieczeństwo i komfort i zostanie wyprodukowana z uwagą na odpowiedzialność wobec planety i społeczeństwa.

Czym charakteryzują się Wasze zrównoważone praktyki biznesowe?

Utworzyliśmy wyspecjalizowany dział zarządzania środowiskowego, który nadzoruje i koordynuje inicjatywy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Ten multidyscyplinarny zespół z bogatym doświadczeniem opracowuje i wdraża strategie mające na celu zminimalizowanie wpływu na środowisko, promowanie odpowiedzialnych praktyk i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami. Koncentrujemy się na optymalizacji efektywności środowiskowej poprzez ciągłe monitorowanie swojej działalności i stosowanie najlepszych praktyk. W 2022 r. zainwestowaliśmy 175 261,32 euro w zapobieganie ryzyku środowiskowemu, w tym w instalację paneli słonecznych, a w 2023 r. wydaliśmy 37 745,85 euro na dodatkowe wydatki środowiskowe.

VELILLA

Ile ubrań możecie wyprodukować dziennie? Jakimi liczbami możecie się pochwalić?

Nasze zaawansowane centrum logistyczne w Albacete jest największym magazynem odzieży roboczej w Hiszpanii. Zlokalizowane jest na działce o powierzchni 56 000 m2 i wyposażone w najnowocześniejszą technologię. Centrum może pomieścić 24 miliony sztuk odzieży oraz obsłużyć ponad 250 000 zamówień w ciągu 24 godzin.

Oprócz odzieży posiadacie również własną drukarnię. Proszę powiedzieć kilka słów na ten temat.

Posiadamy własną pracownię z najnowszą technologią sitodruku, DTF i haftu oraz wysoko wykwalifikowany personel. Co więcej, jesteśmy pionierami na rynku, ponieważ posiadamy certyfikat Global Organic Textile Standard (GOTS). Dzięki temu, znakując naszą kolekcję MUKUA Natura, możemy zagwarantować pełną certyfikację GOTS i identyfikowalność odzieży, nawet po jej personalizacji.

Czego można życzyć Wam na przyszłość?

Na przyszłość można nam życzyć przede wszystkim dalszego, stabilnego wzrostu, który będzie nie tylko kontynuacją dotychczasowych osiągnięć, ale także odpowiedzią na dynamicznie zmieniające się potrzeby rynku. W ciągu ostatnich dziesięciu lat udało nam się osiągnąć imponujący wzrost sprzedaży, który oscylował w granicach 10% do 12% rocznie. To dla nas nie tylko powód do dumy, ale także motywacja do dalszej pracy i innowacji.

Chcielibyśmy, aby nadchodzące lata przyniosły nam nie tylko utrzymanie tego pozytywnego trendu, ale także możliwość eksploracji nowych obszarów działalności. Planujemy nieustannie poszerzać naszą ofertę o nowe produkty, które będą odpowiadały potrzebom naszych klientów i wprowadzały świeżość na rynek. Liczymy na to, że nasze innowacyjne podejście oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych pozwolą nam zbudować silniejszą pozycję w branży.

Życzymy sobie także dalszej współpracy z naszymi partnerami oraz zaufania ze strony klientów, które są niezbędne do osiągnięcia zamierzonych celów. Mamy nadzieję, że z każdym rokiem będziemy mogli wprowadzać na rynek coraz lepsze i bardziej zaawansowane rozwiązania, które przyczynią się do satysfakcji naszych odbiorców. Wierzymy, że z takim podejściem przyszłość przed nami rysuje się w jasnych barwach.

Rozmawiała Małgorzata Malinowska-Krawczyk

Adrián Olid Velilla
Dyrektor Globalnej Sprzedaży i współwłaściciel Velilla Group.
Ur. w 1985 w Madrycie. Należy do trzeciego pokolenia – jego dziadek założył firmę w 1949 roku. Studiował administrację biznesową oraz marketing i badania rynku, a swoją karierę zawodową rozpoczął w dużych firmach w Wielkiej Brytanii. Przed objęciem obecnego stanowiska dołączył do firmy jako Business Developer Manager, mając na celu internacjonalizację firmy.