Modele BP-C542WD, BP-C533WD i BP-C533WR dołączają do rosnącej linii produktów Sharp, zaprojektowanych dla dynamicznie zmieniających się, hybrydowych miejsc pracy przyszłości. Urządzenia gwarantują nowoczesną komunikację z rozbudowanymi funkcjami bezpieczeństwa oraz redukcję zużycia energii, zgodnie z wymogami zrównoważonego rozwoju.

Nowe modele: BP-C542WD, BP-C533WD i BP-C533WR to kompaktowe urządzenia MFP, które oferują nowoczesne funkcje komunikacji, opracowane przez Sharp. Drukarki stanowią doskonałe uzupełnienie dla modeli A3, zaspokajając szereg potrzeb biznesowych w postaci mocnego, samodzielnego systemu, przeznaczonego dla mniejszych biur lub miejsc pracy z ograniczoną przestrzenią.

Inteligentna funkcjonalność i budowa

Nowe modele drukarek wielofunkcyjnych A4 posiadają niezawodne funkcje zawarte w kompaktowej obudowie, bez ustępstw pod względem jakości. Wydajna rozdzielczość drukowania 1200 DPI występuje razem z prędkością skanowania do 130 str./min. – a wszystko to jest sterowane przez dotykowy panel o przekątnej 7 cali. Ustawienia łatwego skanowania umożliwiają prostszy sposób obsługi, a ulepszony tryb skanowania zaznaczeń pozwala na dokładniejsze odwzorowanie dokumentów, zawierających treści oznaczone markerami. W najnowszych modelach drukarek A4 zastosowano ten sam sposób obsługi jak w urządzeniach A3. Dzięki temu samemu kontrolerowi, nowe produkty zwiększają użyteczność, wydajność i produktywność, bez konieczności nauki obsługi tych urządzeń.

Komunikacja

Nowe modele: BP-C542WD, BP-C533WD i BP-C533WR oferują wiele możliwości komunikacji, takich jak: obsługa Microsoft Teams, połączenia z urządzeniami mobilnymi, obsługa sieci bezprzewodowej oraz standardowe złącza Bluetooth/NFC. Użytkownicy mogą również bezpiecznie wysyłać i skanować dokumenty do kanałów lub folderów Teams, jak również drukować pliki bezpośrednio z Teams.

Bezpieczeństwo

Urządzenia obsługują zdalną aktualizację oprogramowania systemowego, aby zapewnić ochronę organizacji oraz opcjonalne oprogramowanie antywirusowe Bitdefender, które chroni przed lukami w zabezpieczeniach sieci i danych, gwarantując bezpieczeństwo użytkownikom. Skanowanie antywirusowe domyślnie odbywa się codziennie i jest połączone ze skanowaniem przychodzących i wychodzących danych w czasie rzeczywistym.

Zrównoważony rozwój

Nowe urządzenia wielofunkcyjne A4 osiągają przodującą w branży wartość całkowitego zużycia energii TEC, oferując redukcję zużycia energii w trybie gotowości o 35%, w trybie uśpienia o 70% oraz całkowitą redukcję o 42% w porównaniu z poprzednimi modelami.

Jak powiedział Ben Lake, Senior Product Manager w Sharp Europe: – Nasza nowa linia urządzeń A4 jest wyposażona w najbardziej nowoczesne i zaawansowane funkcje, zapewniając komunikację oraz bezpieczeństwo przy zachowaniu zasad zrównoważonego rozwoju, w niewielkich rozmiarach, pasujących do każdego biura. Zachowaliśmy spójność z dotychczasowym wyglądem urządzeń, ale połączyliśmy ją z nową technologią, która jest doskonałym wyborem dla zmieniających się, hybrydowych miejsc pracy przyszłości.

Nowe modele są już dostępne w Sharp oraz w jego sieci partnerskiej. Więcej informacji można uzyskać na stronie Sharp.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Produkty i usługi BetterWay, funkcja Retail Media i aplikacja. To tylko niektóre z nowości, o których mówi prezes zarządu MediaMarktSaturn Polska – Snjezana Bandner.

Chciałabym rozpocząć naszą rozmowę od Państwa niedawno opublikowanego badania. Ponad 86% młodych Polaków przynajmniej raz w miesiącu kupuje online lub w aplikacji mobilnej – to najmocniej z niego wybrzmiewa. Co to oznacza dla MediaMarktu?

Wyniki badania nie zaskakują – w końcu Internet i technologia to naturalne środowisko pokolenia Z, w którym sprawnie porusza się od najmłodszych lat. Z tego samego badania wynika, że już 40% respondentów kupuje online elektronikę użytkową. Dla nas to ważna informacja, która potwierdza, że rozwijając swoje kanały omnichannel, MediaMarkt zmierza w dobrym kierunku. Zarówno sklep internetowy, aplikacja mobilna, jak i wprowadzona przez nas funkcja Retail Media, ma maksymalnie ułatwiać podróż zakupową tym klientom, którzy zdecydują się na zakupy online – tak więc w dużej mierze również przedstawicielom pokolenia Z. Fakt, że ponad 86% młodych co najmniej raz w miesiącu kupuje online, jest dla nas także motywacją, aby wyjść im naprzeciw i jeszcze bardziej dostosować ofertę do ich potrzeb. Dużym wyzwaniem jest także zdobycie ich zaufania. Pokolenie Z różni się od starszej generacji, przy zakupach często kieruje się innymi wartościami. Jeśli dana marka im nie odpowiada, zmieniają ją, nie przywiązują się do jednego sprzedawcy. Ważne jest dla nich etyczne działanie firmy i zrównoważony rozwój. Te kwestie to ważne wartości również dla nas, dlatego mam nadzieję, że coraz więcej młodych ludzi będzie korzystać chociażby z naszej oferty produktów i usług zrównoważonych, oznaczonych logo BetterWay. Z myślą o różnorodności naszych klientów ciągle poszerzamy naszą ofertę takich produktów i usług.

Państwa firma wprowadziła niedawno na swoją platformę e-commerce funkcję Retail Media. Proszę powiedzieć, na czym ona polega.

Retail Media, o którym mówimy również jako o reklamach sponsorowanych, to wyjątkowa możliwość prezentowania produktów oraz marek na naszej stronie internetowej. Oferujemy tę opcję naszym dostawcom, którzy mogą osiągać konkretne cele, docierając z produktem do tych klientów, którzy najbardziej go poszukują. Retail Media pozwala zwiększać widoczność tych produktów już na ostatnim etapie lejka zakupowego, czyli wtedy, gdy klient jest nastawiony na zakup, ale niekoniecznie znalazł już swój idealny produkt. Rozwiązanie oparte jest na mierzalnych danych, które pozwalają jak najbardziej precyzyjnie określić potrzeby danego klienta. W rezultacie widzi on tylko te reklamy, które go interesują. Jak widać, to duże ułatwienie i oszczędność czasu dla klienta, ale również gwarancja dobrej i sprawnej współpracy z dostawcami. Nowoczesny marketing w najlepszym wydaniu, który wzmacnia naszą pozycję jako lidera w innowacyjnym, zorientowanym na klienta marketingu internetowym.

Na początku roku uruchomili Państwo także aplikację mobilną. Jak została przyjęta?

Kiedy patrzę na liczby, myślę, że aplikacja została pozytywnie przyjęta przez klientów. Już w pierwszym tygodniu pobrało ją prawie 100 tys. osób. Jestem bardzo dumna z tego, że udało nam się wyprzedzić konkurencję i – jako pierwszemu z największych sprzedawców elektroniki użytkowej w Polsce – zaprezentować klientom aplikację mobilną. To ważny krok w naszym rozwoju omnichannel. Zakłada on dotarcie do klienta za pomocą każdego możliwego kanału, o czym wspomniałam wcześniej. Nieważne, czy klient woli oglądać produkty w markecie, wygodnie przeglądać sklep internetowy w domowym zaciszu, czy robić błyskawiczne zakupy w aplikacji. U nas każdy znajdzie taką drogę zakupów, która będzie dla niego najlepsza. A ponieważ aplikacja jest szybka, wygodna i posiada wiele fantastycznych funkcji, mam nadzieję, że jeszcze więcej osób skusi się, aby ją wypróbować i samemu ocenić. Aplikacja jest kolejnym elementem składowym wizji firmy – Experience Electronics. Chcemy, aby nasi klienci mogli doświadczać z nami technologii na wielu płaszczyznach i się nią cieszyć. Wspomniane już ogromne zainteresowanie aplikacją pokazuje, że takie rozwiązanie było oczekiwane przez rynek.

Marka MediaMarkt ma na swoim koncie m.in. tytuł Gwiazdy Jakości Obsługi, Laur Konsumenta czy Retail Innovation Gold. Czym wyróżnia się Państwa obsługa klienta?

Do tego można tez dodać chociażby ostatnie wyróżnienie Debiut Retail 2024, które otrzymaliśmy od marki OLX, za zrównoważoną usługę napraw pogwarancyjnych. Te wyróżnienia są oczywiście bardzo miłe, jednak najważniejsza jest dla nas świadomość, że dobrze wykonujemy swoją pracę. Jest to duże wyzwanie, szczególnie dla tych pracowników, którzy na co dzień mają bezpośredni kontakt z klientami. Ci ostatni są coraz bardziej świadomi swoich praw i potrzeb zakupowych, wymagający wobec obsługi. To bardzo dobry kierunek, który jednocześnie stawia przed nami coraz bardziej różnorodne wyzwania i pomaga nam doskonalić się w tym zakresie.

Jeżeli miałabym powiedzieć, czym wyróżnia się nasza obsługa, myślę, że wystarczy przytoczyć tu nasze motto: klient zawsze na pierwszym miejscu. Kierując się tym hasłem, zapewniamy naszym klientom obsługę na najwyższym poziomie – zarówno online, jak i w marketach. Pracownicy naszych sklepów nie pełnią jedynie roli sprzedawców, ale również wykonują profesjonalne usługi, fachowo pomagają w wyborze sprzętu, czy doradzają, jak korzystać z produktu, aby służył jak najdłużej i najlepiej. Cały czas podnoszą swoje kwalifikacje, biorąc udział w licznych szkoleniach. Starają się też, aby w naszych marketach panowała jak najlepsza atmosfera, czemu sprzyjają chociażby organizowane przez poszczególne markety eventy.

Bez pracy naszych ekip z całej Polski nie byłoby sukcesów w postaci wymienionych przez panią nagród, dlatego dbamy o to, aby doceniać ich wysiłek. W naszym wewnętrznym konkursie Golden M, kilka razy do roku wyróżniamy markety, które wykazały się najlepszym poziomem obsługi klienta. Dla ekip z całej Polski to motywacja, aby stale doskonalić jakość swojej pracy. Rywalizacja jest zawsze na wysokim poziomie, a przy okazji nasi pracownicy się integrują i mają z tego moc świetnej zabawy.

Jakie kanały komunikacji wykorzystuje MediaMarkt? Gdzie konsumenci znajdą więcej informacji?

Pierwszym kontaktem dla klientów, którzy preferują zakupy w marketach, jest oczywiście obsługa sklepu. Nasi eksperci chętnie pomogą z wyborem produktu, czy odpowiedzą na pytania klienta, np. dotyczących użytkowania danego produktu. Na nurtujące pytania klienta może odpowiedzieć również dostępny na naszej stronie internetowej chatbot oraz nasi specjaliści z Contact Centre.
Oczywiście najwięcej informacji na konkretny temat dostarczy nasza strona internetowa oraz aplikacja – to właśnie do tych miejsc warto zaglądać w pierwszej kolejności. Nie tylko kupimy tam poszukiwane urządzenie, ale również zamówimy usługę, czy dołączymy do programu lojalnościowego myMediaMarkt. Nasza strona internetowa to nie tylko zakupy, ale również ciekawe artykuły poradnikowe na MediaBlog, wywiady i bieżące informacje w naszym Biurze Prasowym.

Użytkownicy mediów społecznościowych znajdą nas również na Facebooku i Instagramie, gdzie pojawiają się chociażby informacje o nowych promocjach. Gorąco polecam też zajrzeć na naszego LinkedIn, który odsłania bardziej „personalną” stronę naszej firmy i pokazuje, jak wszystko w MediaMarkt zaczyna się od Employee Experience.

Wszystkie nasze działania podejmujemy z myślą o kliencie, dlatego również w sferze komunikacji pozostajemy dla niego dostępni najszerzej, jak to tylko możliwe.

Rozmawiała Małgorzata Malinowska

Snjezana Bandner (CEO) Prezes Zarządu MediaMarktSaturn Polska

Snjezana Bandner jest od września 2023 roku Prezesem Zarządu MediaMarktSaturn Polska / MediaMarkt Polska, gdzie wcześniej pełniła funkcję Dyrektora Handlowego (Managing Director Commercial / CPO). Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w handlu detalicznym elektroniką użytkową, w tym także na rynkach międzynarodowych. Doskonale zna potencjał i wyzwania europejskiego rynku elektroniki użytkowej, z uwzględnieniem specyfiki rynku polskiego. Jest ekspertem w obszarze zakupów, zarządzania asortymentem i strategii biznesowej. Z Grupą MediaMarktSaturn jest związana od 17 lat, pełniąc różne funkcje kierownicze i zarządcze. W roli Chief of Staff była odpowiedzialna za zarządzanie biurem Prezesa Zarządu Grupy, a także prowadziła wielozadaniowe projekty specjalne w ramach strategicznych obszarów. Z sukcesem realizowała strategię rozwoju omnichannel. Wcześniej zajmowała wiodące stanowiska w zakresie zarządzania kategoriami, będąc odpowiedzialną za wdrożenie Category Management na rynkach międzynarodowych w całej Grupie. W ramach międzynarodowego zakupu była odpowiedzialna za ekspansję marki na nowe rynki, z sukcesem prowadziła programy transformacyjne oraz negocjacje w ramach strategicznego partnerstwa w całej Grupie.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Niewidzialność osób z niepełnosprawnościami była tematem przewodnim szóstej kampanii społecznej Fundacji Avalon, która właśnie dobiegła końca. Jej celem było sprowokowanie społeczeństwa do otwarcia oczu na potrzeby tej największej mniejszości, będącej jego integralną częścią i posiadającą takie sama prawa i potrzeby jak każdy.

Główni bohaterowie kampanii: Anna Dzieduszycka, Sebastian Grzywacz, Alan Surajewski, Aleksandra Szkólska i Filip Gałązka występujący w spocie w barwnych, modnych strojach, które podkreślały ich silne osobowości, stali się symbolicznymi reprezentantami ponad 5 milionów osób z niepełnosprawnościami żyjących w Polsce. Przez trzy miesiące trwania akcji, w oryginalny sposób przyciągali wzrok w przestrzeni medialnej i publicznej. Kampania, miała także za zadanie zmusić jej odbiorców do refleksji i zatrzymania się na chwilę z myślą: czy widzę w człowieku z niepełnosprawnością więcej niż to co powierzchownie, widoczne na pierwszy rzut oka? Niewątpliwie kampania, jej temat i bohaterowie przyciągnęli wzrok i wywołali wiele dyskusji o czym mówią liczne publikacje, wywiady i docierające do Fundacji Avalon głosy poparcia!

Artystyczne ujęcia i barwni bohaterowie

Fundacja Avalon zaprosiła do kampanii łącznie 14 osób w różnym wieku oraz różnymi rodzajami niepełnosprawności, prezentując szerokie spektrum tematu: pięć, które były wiodącymi twarzami kampanii i wystąpiły w kolorowym, wyróżniającym się spocie głównym oraz dziewięć kolejnych, które w krótkich filmach wypowiedziały się na temat niepełnosprawności i niezauważalności. Bohaterowie kampanii opowiedzieli o swojej codzienności, sytuacjach, czasem zabawnych a czasem smutnych, o postrzeganiu swojej niepełnosprawności i tym co może pomóc w przełamywaniu społecznych barier. Idea kampanii zrodziła się z doświadczeń samych osób z niepełnosprawnościami, które różniąc się od siebie mają wiele wspólnych mianowników, a przede wszystkim to, że ludzie w pierwszej kolejności, zazwyczaj, skupiają się na ich niepełnosprawności, zaś człowiek jej doświadczający, usuwa się na dalszy plan, stając się niewidzialnym.

– Z pewną obawę podchodziliśmy do nowatorskiej koncepcji nakręcenia spotu i jej artystycznego wyrazu. Jednak mieliśmy także ogromną wiarę w to, że jest to dobry kierunek, którym powinniśmy podążać, przełamując stereotypy i jak się okazało był to strzał w dziesiątkę. Zwróciliśmy uwagę społeczeństwa i osób z niepełnosprawnościami, które ślą do nas słowa uznania za tą oryginalną formę i treść, a także mediów. Dużym wsparciem przy projekcie, była dla nas współpraca z Allegro Brand Experience Agency, którzy towarzyszyli nam przy tegorocznej kampanii. Efekt jest taki, że możemy się pochwalić pierwszą nagrodą, która została przyznana kampanii „Teraz mnie widzisz?”. Zostaliśmy wyróżnieni nagrodą Biura Reklamowego TVP w kategorii Odpowiedzialność Społeczna przyznawanej kreacjom reklamowym spełniającym najwyższe standardy jakości przekazu i dbałości o poprawność językową. Jest to dla nas powód do dumy i ogromna satysfakcja z włożonej w to pracy, szczególnie, że spośród tysięcy telewizyjnych reklam otrzymują je tylko trzy! – powiedziała Helena Szczuka, kierowniczka działu Komunikacji i Promocji Fundacji Avalon.

Sukces kampanii mierzony w liczbach i słowach

Kampania społeczna przeprowadzona została w telewizji, radiu, mediach społecznościowych, na nośnikach zewnętrznych, w kinach i szeroko zakrojonych działaniach PR-owych, w tym zorganizowanym po raz pierwszy konkursie dla dziennikarzy. O jej powodzeniu przemawiają poniższe wyniki, które udowadniają, że przyjęta forma, temat i realizacja osiągnęły zamierzony cel przyciągając uwagę odbiorców.

Telewizja: Kampania telewizyjna zrealizowana w trzech największych grupach telewizyjnych wygenerowała 35,1 miliona kontaktów reklamowych do 9 mln osób z grupy docelowej.

Radio: Kampania prowadzona była zarówno w radiostacjach tradycyjnych, jak i radio internetowym i dotarła do 1 669 858 osób.

Social Media: Powstały 92 posty w różnych kanałach mediów społecznościowych oraz 16 publikacji na TikToku. Spoty Fundacji wyświetlone zostały blisko 830 tysięcy razy na samym Facebooku i Instagramie, zaś wszystkie posty w tych dwóch kanałach wygenerowały ponad 835 tysięcy aktywności. Łączna liczba wyświetleń materiałów wynosi 8 300 218! Na kanale Fundacji Avalon na YouTube spoty zostały wyświetlone 3 288 866 razy.

Digital: Kampania Teraz Mnie Widzisz? reklamowana była w sieci Google oraz na licznych portalach internetowych oraz aplikacjach mobilnych, gdzie łącznie zebrała 7 051 851 wyświetleń oraz blisko 80 tysięcy kliknięć.

Inne: Po raz pierwszy Fundacja pojawiła się z kampanią społeczną w kinach – osiągnęła w nich ponad 500 tysięcy kontaktów. W ośmiu największych miastach Polski pokazano reklamę na 177 nośnikach zewnętrznych, gdzie zasięg wyniósł 1 269 087 osób, generując ponad 7,2 milionów kontaktów.

– Kampania Fundacji Avalon „Teraz mnie widzisz” została zauważona, o tym ewidentnie świadczą liczby, stojące za wszystkimi elementami, składającymi się na jej wyniki. Dla nas, jako instytucji, wspierającej na co dzień osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore jest to znak, że podążamy dobra drogą, w dobrym kierunku. Bardzo ważne są również słowa poparcia naszych podopiecznych, osób z niepełnosprawnościami, dziennikarzy, którzy podjęli się tworzenia materiałów w temacie kampanii, a także wszystkich, którzy na co dzień mogą nie mieć styczności z niepełnosprawnością, a po kontakcie z kampanią otworzyli oczy na obecność w społeczeństwie tej licznej grupy. Finalnie właśnie to jest najważniejsze i po to tworzymy co roku kampanie społeczne, które mają przełamywać bariery i sprawiać, aby nasz wspólny świat był dostępny dla wszystkich członków społeczeństwa, na równych i sprawiedliwych zasadach – podsumowała Paulina Liberadzka, Główny specjalista ds. PR i marketingu Fundacji Avalon.

Kampania „Teraz mnie widzisz” była finansowana ze środków PFRON oraz została zrealizowana we współpracy z Allegro Brand Experience Agency.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Grupa Fujifilm ogłasza opracowanie nowej technologii atramentów inkjetowych AQUAFUZE, które łączą cechy atramentów na bazie wody i atramentów utwardzanych promieniami UV i są przeznaczone do zastosowań w wielkoformatowym druku inkjetowym. Nowy atrament na bazie wody utwardzany promieniami UV zostanie wprowadzony na rynek jesienią 2024 roku.

Technologia atramentów inkjetowych AQUAFUZE jest autorską technologią Grupy Fujifilm do stabilnej dyspersji wodnej fotopolimerów. Grupa Fujifilm zastosowała swoją oryginalną technologię syntezy materiałów o wysokiej funkcjonalności oraz technologię dyspersji cząstek. Opierając się na tej dyspersji, Grupa Fujifilm opracowała nowy atrament na bazie wody utwardzany promieniami UV, łącząc technologie recepturowania atramentów na bazie wody i atramentów utwardzanych promieniami UV.

Atrament na bazie wody utwardzany promieniami UV nadaje się do zastosowań obejmujących oznakowania wewnętrzne i tapety, zaspokajając rosnące potrzeby rynku wielkoformatowego. Atrament jest bezpieczny i bezwonny podczas drukowania, a także oferuje wysoki poziom odporności na ścieranie i kompatybilność z różnymi podłożami drukarskimi. Oczekuje się, że atrament na bazie wody utwardzany promieniami UV wyposażony w technologię atramentów inkjetowych AQUAFUZE stanie się nowym standardem na rynku wielkoformatowym, rozszerzając w przyszłości zakres działalności klientów.

Przemysłowe atramenty inkjetowe dzielą się na trzy rodzaje: na bazie wody, rozpuszczalnikowe i utwardzane promieniami UV. Atramenty te są wybierane przez użytkowników na podstawie ich właściwości i zastosowań druku. W wielkoformatowym druku inkjetowym stosuje się głównie atramenty na bazie wody, utwardzane w wyniku działania ciepła, oraz atramenty utwardzane promieniami UV. Wraz z rozwojem druku wielkoformatowego, zastosowania i podłoża stają się coraz bardziej różnorodne. W rezultacie użytkownicy potrzebują obecnie atramentów, które oferują wysoką trwałość materiałów drukowanych i rozciągliwość warstw atramentu. To niezbędne cechy do gięcia i przetwarzania produktów. Ponadto, użytkownicy priorytetowo traktują bezpieczeństwo atramentu, w tym zapobieganie ulatnianiu się rozpuszczalnika i minimalizację zapachów powstających podczas drukowania. To ważny czynnik przy wyborze atramentu.

Technologia atramentów inkjetowych AQUAFUZE zostanie zaprezentowana na stoisku Grupy Fujifilm na targach drupa 2024.

Główne cechy atramentów na bazie wody utwardzanych promieniami UV, wykorzystujących technologię atramentów inkjetowych AQUAFUZE:

•  Zastosowanie dyspersji fotopolimerowej ogranicza zatykanie się atramentowych głowic drukujących z powodu wysychania atramentu i zapewnia stabilny wyrzut atramentu.
•  Atrament przylega do szerokiej gamy podłoży bez podkładów i optymalizatorów.
•  Grubość drukowanego obrazu jest mniejsza, a powierzchnia atramentu staje się bardziej równomierna, co powoduje odbicie światła i uzyskanie połysku.
•  Utwardzanie promieniami UV eliminuje konieczność nakładania warstwy wierzchniej na zadrukowane podłoże.
•  Ograniczenie zapachu atramentu zwiększa bezpieczeństwo użytkownika.

*1 Żywica dyspergowana w wodzie, która podlega reakcji utwardzania pod wpływem promieniowania UV

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Czy przyjaźń w pracy jest możliwa? Oczywiście, że tak! Pokazuje to w swojej najnowszej kampanii marka McDonald’s. Bohaterowie spotu – Kris i Miki, razem przeżywają restauracyjne przygody, udowadniając, że w Maku można poznać prawdziwych przyjaciół, dzięki którym każdy dzień w pracy daje powody do uśmiechu.

10 kwietnia wystartowała najnowsza kampania Employer Brandingowa marki pod hasłem „McDonald’s. Przyjaźń od kuchni”. Jej bohaterami jest para przyjaciół – Kris i Miki, którzy zaprzyjaźnili się, pracując w jednej z restauracji sieci. Ich codzienne wyzwania i przygody ukazują budowanie więzi oraz pracę w McDonald’s „od kuchni”. Spot odzwierciedla rzeczywistość Maka, co potwierdzają liczne rozmowy z zatrudnionymi osobami. Na znaczenie pozytywnych relacji wśród młodych pokoleń wskazuje badanie* przeprowadzone przez dr Ewę Jarczewską-Gerc i agencję Research & Grow we współpracy z McDonald’s Polska, w którym brali udział pracownicy gastronomii w wieku 18-35 lat. Analizowano w nim m.in. motywację i potrzeby osób pracujących w tej branży – i to właśnie atmosfera okazała się jednym z decydujących czynników podjęcia zatrudnienia.

Jak wskazują wyniki badania, to czego młodzi potrzebują w pracy to przede wszystkim dobrych relacji ze współpracownikami (86% badanych) i miłej atmosfery w zespole (84% wskazań). Lubią też być chwaleni przez przełożonych (81% respondentów) oraz przez koleżanki i kolegów (78%), a pracę w gastronomii wybierają m.in. przez możliwość poznania ciekawych ludzi (77%). Z kolei pracownicy McDonald’s bardziej niż inne badane osoby czują, że mogą być szczerzy z koleżankami i kolegami z pracy (74% vs 68%) i bardziej im ufają (76% vs 68%). Częściej niż inni wskazują też, że są zadowoleni z relacji z przełożonymi (79% vs 71%) i doceniają atmosferę w pracy (82% vs 78%). O tym, jak ważne są relacje w pracy, mówi współautorka badania, dr Ewa Jarczewska-Gerc: – Poza rodziną, często to właśnie ludzie z pracy są osobami, z którymi spędzamy najwięcej czasu, dlatego kluczowe dla naszego ogólnego samopoczucia jest to, aby czuć się wartościową i szanowaną częścią zespołu. Potrzeba zrozumienia i wsparcia są bliskie każdemu z nas, niezależnie od wieku, czy zajmowanego stanowiska, a dobry pracodawca powinien zadbać o zapewnienie pracownikom możliwości rozwoju we wspierającej atmosferze.

O działaniach marki w kierunku zapewnienia jak najbardziej przyjaznej atmosfery mówi Patrycja Pazio, Employer Reputation & Engagement Consultant, McDonald’s Polska: – McDonald’s Polska to obecnie ponad 33 000 osób na różnych stanowiskach, w różnym wieku, o różnej płci, orientacji czy narodowości. Jest dla nas szczególnie ważne, aby wspierać tę różnorodność i być otwartym na potrzeby każdego z nas. Od początku naszej działalności kierujemy się zasadą doceniania i wzajemnego szacunku, tworząc przyjazne i bezpieczne miejsce pracy. Udaje nam się realizować naszą misję m.in. poprzez różnorodne szkolenia oparte na strategii Diversity, Equity and Inclusion (DEI).

W ramach kampanii zaplanowano emisję spotu w telewizji, kinie i na platformach VOD. Uzupełnieniem są szerokie działania marketingowe obejmujące digital, social media i reklamę OOH. Za strategię oraz realizację kampanii odpowiada agencja DDB, a produkcję zrealizował dom produkcyjny Lucky Luciano. Planowanie i zakup mediów powierzono domowi mediowemu OMD, social media obsługuje Dentsu Creative (Isobar). Działania PR prowadzone są przez agencję 24/7Communication.

*Badanie zostało przeprowadzone w październiku 2023 roku na grupie 400 osób w wieku 18 – 35 lat, techniką CAWI. Raport z wynikami znaleźć można TUTAJ.

Więcej informacji nt. pracy w restauracjach McDonald’s znajduje się tutaj.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Desperados, najpopularniejsze imprezowe piwo w Polsce, od lat zachęca do życia na własnych zasadach i wychodzenia poza utarte schematy. Tę filozofię doskonale wciela w życie bohater tegorocznej kampanii marki – Reto. Działania wizerunkowe wspiera loteria „Bierz, co chcesz i wygrywaj, co chcesz”, będąca kontynuacją ubiegłorocznej platformy, która spotkała się z dużym zainteresowaniem konsumentów.

TAM

Żyj, jak chcesz

Reto to jeden z najpopularniejszych artystów młodego pokolenia, który nie boi się żyć w zgodzie ze sobą. Kwintesencją tego podejścia jest najnowszy utwór rapera – „Gasolina”, wykorzystujący motyw muzyczny Cancion Del Mariachi z kultowego filmu „Desperado”. W tej nawiązującej do popularnego obecnie trendu tex-mex konwencji utrzymany jest również tegoroczny spot Desperadosa z udziałem Reto. Klip wykorzystujący utwór „Gasolina” wspiera aktywację marki, w której do wygrania są liczne nagrody.

– Naszą siłą jest nieustanne podążanie za trendami i potrzebami dorosłej generacji Z, a hip-hop to obecnie najpopularniejszy wśród naszych konsumentów gatunek muzyczny – mówi Julia Lewicka, Senior Brand Managerka Desperadosa. – To dlatego, Desperados najsilniejsza marka wśród młodych dorosłych, nawiązała współpracę z Reto – najpopularniejszym artystą młodego pokolenia. Dzięki połączeniu Reto i Cancion del Mariachi podbijamy serca młodszych odbiorców, a jednocześnie trafiamy do starszych konsumentów, którzy doskonale pamiętają ikoniczny kawałek z lat 90-tych – dodaje Lewicka.

Wygrywaj, co chcesz

Kampanii wizerunkowej towarzyszy loteria, w której kontynuowany jest unikalny, ubiegłoroczny mechanizm – konsument ponownie może wybierać nagrodę, o jaką chce grać. W tym roku do zdobycia są wyjazdy na imprezy w Hiszpanii, kurtki Desperadosa, słuchawki bezprzewodowe JBL, maszyny do nachosów oraz nagrody pieniężne. Sprzedaż promocyjna trwa do 29 września br. i dotyczy wszystkich wariantów smakowych marki z kodami loteryjnymi.

Spot emitowany będzie od 15 kwietnia w stacjach ogólnopolskich i tematycznych. Marka otrzyma również silne wsparcie w internecie i mediach społecznościowych oraz w punktach sprzedaży.

Za działania ATL marki, komunikację digital i w mediach społecznościowych odpowiedzialna jest agencja Artegence. Media zaplanował i zakupił dom mediowy Dentsu (kwiecień) i Starcom (od maja). Organizatorem loterii jest G3. Materiały POSM stworzyła agencja Global Shopper Marketing. Działania PR prowadzi agencja Hope. Licencja do utworu Cancion Del Mariachi – Massive Music. Reżyserem spotu jest Szymon Pawlik, a producentem – Watchout Studios.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Firma Mimaki zaprezentuje doskonałość inżynieryjną innowacji i inicjatyw, które mają zabezpieczyć przyszłość branż oznakowań/grafiki, przemysłowej i tekstylnej, jednocześnie stymulując zrównoważony rozwój środowiskowy i społeczny.

Firma Mimaki Europe, wiodący producent technologii druku atramentowego i cięcia, ogłosiła, że będzie obecna na targach drupa (Dusseldorf, Niemcy, 28 maja – 7 czerwca 2024 r.) wraz ze swoimi globalnymi parterami i nadrzędną marką Mimaki Engineering Co. Ltd. Zgodnie z hasłem targów drupa „Tworzymy przyszłość”, firma Mimaki wykorzysta swoje stoisko (hala 9, stoisko A04) do zaprezentowania innowacyjnego podejścia do rynku poligraficznego pod własnym hasłem „Jesteśmy przyszłością druku”. Znana z wprowadzania na rynek międzynarodowy wielu pionierskich technologii, firma Mimaki zaoferuje odwiedzającym wgląd w doskonałość inżynieryjną i zaprezentuje technologie i rozwiązania, które wspomagają przyszłą produktywność i rentowność branż oznakowań/grafiki, przemysłowej i tekstylnej.

„Jesteśmy przyszłością druku”

„Jesteśmy przyszłością druku” – odważny, interesujący temat wybrany przez firmę Mimaki, gdy Mimaki Europe obchodzi 20-lecie – podkreśla pionierską rolę firmy w kształtowaniu branży druku cyfrowego w ciągu ostatnich 20 lat i wskazuje na jej zaangażowanie w napędzanie innowacji w przyszłości. Dlatego oprócz najnowocześniejszych technologii firma Mimaki zademonstruje, w jaki sposób – dzięki robotyce i innym inteligentnym maszynom pracującym z ludźmi – rozwiązania firmy można zintegrować z najbardziej zaawansowanymi środowiskami produkcyjnymi Industry 5.0 w celu poprawy automatyzacji.

Głównym elementem programu Mimaki na targach drupa będzie też zrównoważony rozwój. Dzieląc się swoją wizją przyszłości branży, firma zaprezentuje swoje najnowsze innowacje, inicjatywy i praktyki mające na celu wspieranie zrównoważonego rozwoju branży i znaczną poprawę śladu środowiskowego zarówno klientów, jak i samej firmy Mimaki.

Technologiczne nowinki na targach drupa 2024

Wizja bardziej zrównoważonej przyszłości firmy będzie widoczna we wszystkich produktach prezentowanych na targach drupa. Firma zaprezentuje najnowsze pionierskie technologie druku UV, zaprojektowane tak, aby ułatwić użytkownikom zmniejszenie zużycia energii, zminimalizować emisję LZO i generować mniej odpadów. Wśród technologii z aktualnego portfolio produktów Mimaki znajduje się niedawno wprowadzona na rynek zintegrowana drukarka oznakowań/gilotyna UCJV330-160, która jest wyposażona w innowacyjną funkcję drukowania 2,5D umożliwiającą tworzenie efektu tłoczenia.

Centralnym punktem stoiska firmy Mimaki będą także płaska drukarka UV JFX600-2513 i ploter tnący CFX-2513 zaprezentowane jako kompletne rozwiązanie do przemysłowego druku i cięcia. Ofertę ploterów tnących firmy Mimaki rozszerza CFX-2513 – wysokiej klasy urządzenie do cięcia, działające ze zwiększoną prędkością i wydajnością.

Ze względu na rozwój zjawiska personalizacji, firma Mimaki zaprezentuje także gamę rozwiązań do zadruku bezpośredniego na przedmiotach, w tym UJF-6042 MkII e, która dzięki opcji Kebab HS umożliwia nadruk 360°. Warto zauważyć, że dwie przemysłowe drukarki UV UJF-7151 plusII będą pracować z ramieniem robotycznym, co ilustruje, że firma Mimaki jest zdecydowana reagować na przyszłe trendy w druku, w szczególności automatyzację, i pokazuje, że rozwiązania Mimaki można bezproblemowo integrować z zautomatyzowanymi przepływami pracy.

W segmencie tekstyliów firma Mimaki pokaże drukarkę TxF300-75 do zadruku bezpośredniego na folii (DTF), która w ostatnich latach zyskuje na popularności. Ponadto firma Mimaki zaprezentuje rewolucyjny proces neo-chromato – nowość w recyklingu tekstyliów. Umożliwiając ponowne wykorzystanie wcześniej barwionych tkanin poliestrowych, proces ten eliminuje potrzebę spalania i zmniejsza energochłonność związaną z recyklingiem poprzez odbarwianie tkanin poliestrowych barwionych technologiami sublimacji.

Stoisko Mimaki obiecuje zachwycić odwiedzających

Oprócz innowacji technologicznych kluczem do wizji Mimaki są także zrównoważony rozwój, współpraca i inkluzywność, czego przykładem jest współpraca z indyjską fundacją Tiny Miracles. Fundacja – utworzona, aby zatrudniać i wspierać kobiety w społecznościach lokalnych – będzie specjalnie na drupa produkować przyjazne dla środowiska torby bawełniane sygnowane marką Mimaki, pięknie zaprojektowane i zachęcające do ponownego użycia.

Dodatkowo w stworzonej specjalnie na drupa „witrynie sklepowej” zaprezentowana zostanie fascynująca kolekcja inspirujących, dynamicznych i wysokiej jakości zastosowań produktów Mimaki. Półki będą wypełnione nowymi wzorami, rzeczywistymi zastosowaniami i produktami stworzonymi dzięki technologii Mimaki, choć często ludzie nie zdają sobie z tego sprawy.

Praca na rzecz zrównoważonej przyszłości

Kompleksowe i inspirujące cele firmy Mimaki napędzające zrównoważony rozwój w branżach, w których działa, znajdą się w centrum programu firmy na targach drupa. Marc Verbeem, kierownik ds. zarządzania produktem w Mimaki Europe, będzie mówił na Forum Touchpoint Textile (hala 4 – cyfrowa mikrofabryka tekstyliów) w dniach 4 i 5 czerwca o 14:30–14:50 na temat: „Transformacja tekstyliów: dążenie do zrównoważonego rozwoju poprzez druk cyfrowy”.

Danna Drion, dyrektor generalna ds. marketingu i zarządzania produktami w regionie EMEA w Mimaki Europe, poprowadzi w drupa cube dyskusję zatytułowaną „Różnorodne korzyści z inkluzywności w miejscu pracy” w dniu 4 czerwca o 13:45. Od wyzwań, przed jakimi stają kobiety w dziedzinach zdominowanych przez mężczyzn, po angażowanie młodszego pokolenia, pani Drion powie, jak firma Mimaki i cała branża poligraficzna mogą dbać o inkluzywność i różnorodność.

– Oprócz tego, że mamy okazję pokazać nasze ekscytujące technologie, rozumiemy również, że trwały rozkwit naszej firmy i firm naszych klientów zależy od dobra ludzi i społeczności, którym służymy – komentuje Danna Drion i dodaje: – Według nas zrównoważony rozwój obejmuje także aspekty społeczne i ekonomiczne, w tym propagowanie godziwych praktyk zatrudnienia i wzmacniania pozycji społeczności.
– Istnieje wiele powodów, dla których warto odwiedzić stoisko firmy Mimaki podczas targów drupa. Cieszy nas perspektywa powitania obecnych i przyszłych klientów z całego świata. To 20. rocznica Mimaki Europe, więc to stosowne, że mamy okazję uczcić innowacyjne podejście Mimaki na tej globalnej scenie. Prezentowane produkty umożliwiają dziś sukces i innowacje, a prezentowana technologia pozwala uzyskać wgląd w cel firmy Mimaki, jakim jest przekształcenie branży jutra. Planujemy na następne 20 lat, ale teraz odliczamy także czas do ekscytującego, pełnego innowacji wydarzenia, jakim będzie drupa.

Więcej informacji można znaleźć na stronie Mimaki Europe.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Texet Poland z przyjemnością ogłasza rozpoczęcie współpracy z Kajetanem Kajetanowiczem, renomowanym polskim kierowcą rajdowym, i jego zespołem ORLEN Rally Team. W ramach partnerstwa, James Harvest Sportswear, marka należąca do Texet Poland, dostarczy odzież dla zespołu oraz zajmie się produkcją oficjalnego merchandisingu.

Kajetan Kajetanowicz, uznawany za jednego z najlepszych polskich kierowców rajdowych, na swoim koncie ma liczne sukcesy, w tym mistrzostwo świata WRC i trzykrotne mistrzostwo Europy. Przez pięć lat nieustannie utrzymuje się na podium najbardziej prestiżowych rajdów na świecie.

Wybrane przez zespół Kajetanowicza produkty James Harvest Sportswear łączą styl z funkcjonalnością. Wybrane produkty to:

– koszulka polo Sunset

– ekologiczna bluza Melville Heights

– kurtka softshell Lodgetown.

Dzięki tej współpracy Texet Poland kontynuuje swoje zaangażowanie w rozwój sportu, ponieważ w przeszłości współpracował z innymi osobami i organizacjami ze świata sportu m.in.: z Tomaszem Kucharem, Polskim Związkiem Żeglarstwa czy Akademią Kusznierewicza.

Produkty wybrane przez zespół Kajetana Kajetanowicza znaleźć można na https://texet.pl.

Epson kontynuuje rozwój autorskiej technologii druku atramentowego Heat-Free, rozszerzając ofertę dla biur o urządzenia wielofunkcyjne AM-C400 i AM-C550, które usprawniają pracę z dokumentami w formacie A4. Nowe modele zapewniają wszystkie cenione w produktach firmy Epson atuty związane z oszczędnością energii i wydajnością.

Nowa linia drukarek atramentowych A4 od Epson jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które dużo drukują. Ich ekonomiczność wpisuje się w strategię zrównoważonego rozwoju.

Maksymalna wydajność w formacie A4

Urządzenia wielofunkcyjne AM-C400 i AM-C550 oferują dużą szybkość drukowania i skanowania (do 55 stron/min w przypadku druku i 100 obrazów/min w przypadku skanowania), podajniki papieru o dużej pojemności i wydajne kartridże z atramentem (do 31500 stron na pojedynczym zasileniu). Dzięki temu użytkownicy mogą pracować wydajniej, a ulepszony kolorowy ekran dotykowy sprawia, że obsługa urządzenia jest intuicyjna i prosta.

Wykorzystanie w tych drukarkach ścieżki przebiegu papieru w kształcie litery „C” sprawia, że zajmują mniejszą powierzchnię. Są jednymi z najmniejszych modeli na rynku i doskonale nadają się do biur, gdzie liczy się każdy centymetr przestrzeni, a równocześnie potrzebne jest niezawodne i wydajne urządzenie.

Seria AM-C A4: Kompleksowe rozwiązanie dla nowoczesnego biura

– Nowe modele A4 rozszerzają naszą rodzinę AM-C. Zapewniają imponującą wydajność porównywalną z modelami AM-C A3 oraz bezproblemową obsługę dzięki wspólnemu interfejsowi użytkownika, a przy tym są mniejsze – mówi Robert Reszkowski z Epson Polska i dodaje: – Wprowadzenie tej serii oznacza wypełnienie luki w naszej ofercie produktów. Możemy zaoferować zalety urządzeń z głowicą drukującą na całej szerokości kartki w całej gamie naszych atramentowych modeli dla firm.

Co ważne, te drukarki oparte na otwartej platformie Epson łatwo integrują się z zastaną w organizacji infrastrukturą technologiczną i są zgodne z oprogramowaniem innych firm.

Duża szybkość drukowania, niezawodność i niewielkie rozmiary w połączeniu ze zmniejszonym zużyciem energii i redukcją odpadów dzięki atramentowej technologii Epson Heat-Free wspierają założenia zrównoważonego rozwoju i sprawiają, że te modele są atrakcyjną alternatywą dla tradycyjnych drukarek laserowych.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Wielkie poruszenie w świecie strażnika puszczy. W kampanii otwierającej sezon piwny, ikoniczny Żubr wzbudza zainteresowanie istot pozaziemskich.

Marka Żubr Kompanii Piwowarskiej, znana z oryginalnego humoru i dystansu do rzeczywistości w swojej największej tegorocznej kampanii 360° postawiła na zaskakującą historię. O takiej sytuacji nie szumiała jeszcze puszcza. W różnych miejscach w kraju zaczął się pojawiać Niezidentyfikowany Obiekt Latający. Relacje świadków potwierdzały jedno: czegoś szuka. Podejmuje próby wzniesienia różnych obiektów i stworzeń.

Start kampanii zapowiadały na początku kwietnia br. niestandardowe działania influencer marketingowe w internecie i prasie. Na profilach aktora Janusza Chabiora w social mediach można było zobaczyć serię nagrań relacjonujących niecodzienną obecność UFO. Wizyty kosmicznych przybyszy komentował również dziennik Super Express w materiale o lewitującym Bizonie. Całości dopełniły działania twórców internetowych: m.in. na kanale „Bez Tajemnic”, została opublikowana rozmowa z ufologiem – Robertem Bernatowiczem (link do wywiadu) tłumacząca z naukowego punktu widzenia bliskie spotkanie z inną cywilizacją.

Okazało się, że to właśnie żubr najbardziej przypadł do gustu tajemniczym pozaziemskim wizytatorom. To wyróżnienie, podkreśla hasło kampanii: „Jak już wznosić, to najlepiej Żubra”. Finał poszukiwań pokazuje spot reklamowy.

– To prawdopodobnie najbardziej nieziemska kampania Żubra, która odnosi się do bardzo ziemskiego rytuału wznoszenia piwa. Jestem pewny, że zostanie przyjęta z uśmiechem i zainspiruje do celebracji niezwykłych momentów w towarzystwie króla puszczy – mówi Michał Szczerba, brand manager Żubra.

Za koncepcję spotu telewizyjnego odpowiada agencja PZL, produkcją zajął się Moon Films, udźwiękowieniem Juice, postprodukcją Platige Image. Działania digital i PR przygotowała Huta 19 im. Joachima Fersengelda, współpraca z Januszem Chabiorem – Stars4Brands. Za planowanie i zakup mediów odpowiada agencja mediowa Zenith należąca do Publicis Groupe.

Więcej newsów z branży TUTAJ.