Dystrybutor upominków i gadżetów reklamowych zaprasza do zapoznania się z najnowszymi katalogami INCENTIVE GIFTS oraz ROLY.

Kilkadziesiąt nowych modeli, wzbogacona kolorystyka, dodatkowe rozmiary i funkcje produktów – wszystko to znaleźć można w tegorocznych katalogach Jett Studio.

Katalogi dostępne w wersji papierowej, jak również elektronicznej.

Szczegóły: info@jettstudio.pl

www.jettstudio.pl

JK

Robert Kabot został dyrektorem marketingu w spółce Platinum Brands należącej do Polmosu Bielsko-Biała. Wcześniej był szefem marketingu w firmie Sobieski.

Funkcję dyrektora marketingu w firmie Sobieski Robert Kabot pełnił w latach 2009-2015.

Obecnie jest dyrektorem marketingu spółki Platinum Brands należącej do Polmosu Bielsko-Biała, mającej w ofercie takie marki alkoholowe, jak Extra Żytnia, Tatra, Advocaat i Talka. Firma ta obecnie rozwija portfolio nowych marek top premium i premium: wódek Norvegia, Polonia, Oginski oraz whisky (Fort William) i rumu (Galeon).

Kabot był związany zawodowo z branżą alkoholową również wcześniej.  Jako brand Manager marki Bols pracował w latach 2001-2006.

JK

Od pierwszego lutego 2016 r. austriacka sieć hotelowa znana dotąd jako Vienna International Hotels & Resorts funkcjonuje pod nazwą Vienna House. Pod wspólną marką działają cztery linie hotelowe – każda o innym charakterze, ale wszystkie oparte na tych samych wartościach.

Największa austriacka grupa hotelowa sfinalizowała swoje działania w kierunku wypozycjonowania się na rynku od nowa. Vienna International Hotels & Resorts przekształci się w Vienna House. Pod nową, wspólną marką Vienna House zjednoczą się indywidualne hotele w miastach i resorty w kurortach, designerskie hotele andel’s by Vienna House, hotele biznesowe angelo by Vienna House, jak również stawiająca na naturalność linia Vienna House Easy. Tym samym – jak informuje – sieć – osiągnięty zostanie ważny kamień milowy w działaniach zapoczątkowanych pod koniec roku 2014 przez Ruperta Simonera, prezesa zarządu Vienna House.

– Kluczowa była dla nas odpowiedź na pytanie: dlaczego robimy to, co robimy. Jesteśmy przekonani, że nie ma na świecie nic bardziej finezyjnego niż prostota. Zależy nam przede wszystkim na jednym: zachwycaniu naszych gości! To fundament naszej samoświadomości i podejmowanych działań. Chodzi o to, by być prawdziwym gospodarzem, a jednocześnie pozostać sobą. Nie zakładać żadnej maski i nie skostnieć w setkach sztywnych standardów. Nowa identyfikacja wizualna, żywa kolorystyka i zdjęcia oraz mobilna, w pełni responsywna strona internetowa to konsekwencja tych założeń – podkreśla Rupert Simoner, opisując esencję nowych wartości firmy

Hotele Vienna House kierują się zasadą bycia gospodarzem oraz stosują standardy dające pracownikom możliwie dużą swobodę działania. Vienna House kreuje kulturę osobistego witania gości, której symbolem jest otwarte, przyjazne lobby hotelowe. Udogodnienia technologiczne wprowadzane są w tych obszarach, w których mają one uzasadnienie z punktu widzenia gościa, np. bezpłatny dostęp do szybkiego Internetu, internetowe usługi concierge oraz możliwość mobilnego zameldowania i wymeldowania. W ramach każdej z czterech linii hotelowych wprowadzone są – zależnie od pozycjonowania – nowe koncepcje dotyczące restauracji, baru i śniadania. Organizatorzy spotkań i konferencji mogą liczyć na wielofunkcyjne przestrzenie, nowe propozycje na przerwy kawowe ze zdrowymi przekąskami, a także nowe umeblowanie. Z kolei kwestia mobilności znajdzie swoje odzwierciedlenie w stacjach wypożyczania rowerów, ładowania pojazdów elektrycznych oraz stacjach wspólnego użytkowania samochodów.

 – Pierwszy człon nazwy, „Vienna”, nawiązuje do miejsca pochodzenia firmy, związanej z nim jakości życia, słynnej wiedeńskiej gościnności i energii miasta. Drugi człon, „House”, symbolizuje miejsce, z którym jesteśmy związani, gdzie możemy czuć się sobą. Miejsce, gdzie spotykają się rodziny i dokąd zapraszamy przyjaciół i gości. We wszystkich hotelach Vienna House panuje atmosfera współczesnego, nowoczesnego Wiednia. Odnaleźć w nich można również nasze europejskie korzenie i tradycje. Jeśli pojawi się stosowna możliwość, rozwiniemy działalność również w Wiedniu – tak Rupert Simoner uzasadnia decyzję dotyczącą nowej nazwy marki, mimo że grupa nie prowadzi obecnie hotelu w samym Wiedniu.

Prezes Vienna House Rupert Simoner wraz z Martinem Ykemą, dyrektorem ds. operacyjnych, i Johanną Weichselbaumer, dyrektor ds. finansowych, wspólnie analizują ubiegły rok, snując jednocześnie szereg planów na przyszłość.

– W roku 2015 r. zdefiniowaliśmy się na nowo – proces ten rozpoczęliśmy od wewnątrz. Zainwestowaliśmy w nowoczesne technologie, zaangażowaliśmy we wszystko naszych pracowników i wypracowaliśmy strategię marki. Proces ten dobiegł obecnie końca – wkraczamy teraz w fazę wdrożenia. Dysponujemy solidnym fundamentem i nowym pozycjonowaniem. Obieramy kurs na Europę, lecz idea ekspansji w innych kierunkach, takich jak Ameryka Północna czy Bliski Wschód, również nie jest nam obca.

fot. Vienna House Easy

Kolejną kwestią, na której w roku 2016 firma skupi swoją uwagę, jest tzw. Employer Branding (marka pracodawcy). Vienna House prezentuje się jako marka osobista, bezpośrednia oraz naturalna. Pracownik może tu być sobą, nie musi przywdziewać „maski” i dysponuje odpowiednią swobodą działania. Ma również dostęp do wielu programów szkoleniowych. 

– Żywe wartości marki, działanie z perspektywy gościa oraz upraszczanie – to nowa strategia Vienna House w pigułce – konkluduje Simoner.

 Źródło: MeetingPlanner.pl

 JK

W ramach akcji promocyjnej Power Water’s wodę rozdawano m.in. w katowickiej siłowni Get Fit. Producent stworzył także ciekawe witryny ekspozycyjne, które zaakcentują obecność produktu w klubach fitness.

Klienci klubów mogą także otrzymać karty lojalnościowe upoważniające do odebrania siódmego produktu gratis.

Power Water’s to hipotoniczny napój niezawierający barwników, cukru ani substancji wspomagających smak. Dostarcza elektrolitów, antyoksydantów, a także doskonale nawadnia i wspomaga metabolizm.

[galeria=”1″]

Kofeina zawarta w Power Water’s działa motywująco, zwiększa koordynację ruchową i wytrzymałość fizyczną. Usprawnia procesy myślowe i pomaga w koncentracji.

www.powerwaters.com

JK

Agencja reklamowa świadczy różnorodne usługi w ramach „marketingu szytego na miarę”. Jakie produkty wybrać – podpowiada najnowszy katalog BAS Kreacji.

Firma w swojej ofercie posiada ponad 30 tys. produktów – akcesoria techniczne, kubki, elektronika, notesy, plecaki, odzież promocyjna itp.

BAS Kreacja to 20-osobowy zespół obsługi klienta wspierany zespołem graficznym, kreatywnym oraz informatycznym, który zaspokoi dowolne potrzeby Klientów z zakresu promocji i reklamy.

www.baskreacja.pl

JK

Ponad 4.500 artykułów – odzież promocyjna, rekreacyjna i zawodowa oraz materiały potrzebne do obróbki odzieży jak nici, folie do uszlachetniania i prasy termotransferowe.

Nowy katalog ukazał się łącznie w 8 krajach i w 7 językach – o 80 stron grubszy niż poprzednie wydanie, oferując około 650 nowości we wszystkich kategoriach produktów oraz kilka nowych marek (Elevate, TYTO, Tombo, Dyenomite, Splashmacs).

Każdy znajdzie coś dla siebie, zarówno klienci, którzy szukają najnowszych trendów wiodących światowych producentów odzieży reklamowej, jak i tacy, którzy interesują się atrakcyjnymi stylizacjami mniej znanych, obiecujących producentów. Do wyboru jest ponad 90 marek, z których 50 prezentuje swój pełny asortyment.

www.ksiazkawyboru.pl

KL

W jedenastym roku istnienia, największy polski festiwal z muzyką elektroniczną, inauguruje zupełnie nowy program: Audioriver Independent Team. Jego celem jest nawiązanie współpracy z kilkunastoma studentami i studentkami z całego kraju, którzy będą promować wartościową elektronikę i sam festiwal wśród społeczności akademickiej. Właśnie ruszył nabór, który potrwa do 8 marca tego roku.

– Misją Audioriver zawsze było propagowanie wartościowej elektroniki wśród Polaków. Wiemy, że przez ostatnie 10 lat, niejeden fan komercyjnych brzmień przeszedł do tzw. alternatywy, niejeden miłośnik rocka przestał patrzeć na techno z pogardą, niejeden hip-hopowiec zatańczył przy house’owym secie. To oczywiście nie tylko nasza zasługa, ale mamy wiele dowodów na to, że Audioriver przyczynił się do zwiększania świadomości muzycznej i zakopywania niepotrzebnych podziałów. Teraz ten – żartobliwie mówiąc – kaganek oświaty zabieramy do oświaty sensu stricte – – mówi rzecznik prasowy festiwalu, Łukasz Napora.

Nie jest to pierwsze przedsięwzięcie organizatorów festiwalu realizowane na uczelniach, bo przecież od 2011 roku w różnych miastach Polski odbyło się już pięć Konferencji Muzycznych Audioriver. Independent Team będzie jednak programem o większym zasięgu, ponieważ docelowo, w składzie tego niezależnego zespołu ma się znaleźć do jedenastu osób, które stale będą działać w różnych miastach. Ich zadaniem będzie propagowanie wartościowej elektroniki wśród studentów, z których wielu zapewne jeszcze nie wie, że może być jej fanami.

Aby się zgłosić, należy być studentem/studentką, wypełnić krótki formularz oraz nagrać maksymalnie 3-minutowy film, w którym ma się zawrzeć prezentacja kandydata oraz ciekawe pomysły na promocję elektroniki i Audioriver wśród społeczności akademickiej. Organizatorzy wybiorą maksymalnie 11 osób, które zaproszą na specjalne zgrupowanie w Warszawie. Podczas tego spotkania zostaną wybrane pomysły do dalszej realizacji.

Po okresie pracy przyjdzie, oczywiście, czas na zabawę i wypoczynek: każdy z członków Audioriver Independent Team otrzyma dwa 3-dniowe karnety VIP na tegoroczny festiwal, a jesienią zostanie zaproszony do jednego z polskich miast na zgrupowanie podsumowujące pierwszy rok programu. Pozostałe benefity z udziału w projekcie to unikalne ubrania dedykowane dla członków zespołu oraz certyfikaty potwierdzające udział w Audioriver Independent Team.

Formularz, regulamin i szczegóły udziału w programie znajdziesz na www.audioriver.pl w zakładce Independent Team.

***

Festiwal Audioriver to obowiązkowa pozycja w wakacyjnych planach osób ceniących dobrą muzykę.
W ciągu 10 lat na malowniczej plaży nad Wisłą oraz na płockim Starym Rynku wystąpiło kilkaset gwiazd muzyki elektronicznej i alternatywnej z całego świata. Koncerty i sety DJ-skie obejrzało już ponad 200 tys. fanów z Polski  i Europy, a edycja 2015 zgromadziła na plaży rekordową liczbę ok. 27 tys. osób każdego dnia.

Dotychczas ogłoszeni artyści to: Sigma live, Gesaffelstein, Gorgon City live, Frederic, Robinson live, Recondite live, Scuba, Vrilski live.

11. edycja Audioriver odbędzie się w dniach 29-31 lipca 2016 r.

www.audioriver.pl

 JK

Do końca marca trwać będzie konkurs konsumencki realizowany obecnie przez Focus Advantage oraz Comfiturę (spółki Focus Media Group) dla Princes Foods ‒ marki będącej światowym dostawcą jedzenia i napojów. 

W ramach kampanii „Tuńczyk Princes na co dzień i od święta”  Focus Advantage i Comfitura dla Princes Foods komunikacja prowadzona jest w Internecie oraz w sieciach handlowych.

Focus Advantage odpowiada za koncepcję kampanii, mechanikę  oraz koordynowanie przebiegu konkursu wraz z przygotowaniem materiałów POSM oraz stickerów na produkt z komunikacją konkursową. Materiały promocyjne zostały przygotowane na podstawie dedykowanej sesji zdjęciowej z autorskimi przepisami na dania z tuńczyka.  Dania posłużyły również jako inspiracje dla internautów do przygotowywania własnych potraw i zgłaszania ich na stronie konkursowej www.konkurstunczyk.pl.

Za kreację strony i egzekucję media planu odpowiada Comfitura reprezentująca digitalowe kompetencje FMG.

Marka Princes Foods zdecydowała się kontynuować współpracę z Focus Media Group po niezwykle udanym konkursie konsumenckim przeprowadzonym rok temu. W trakcie trwania 3-miesięcznej kampanii uzyskano ponad 1 200 zgłoszeń.

JK

16 lutego br. w Warszawie odbędzie się trzecia edycja szkolenia wizerunkowego, organizowanego przez Platformę Produktów i Usług.. 

Gość główny – Piotr Tymochowicz – fenomenalny specjalista do spraw wizerunku i marketingu, podpowie jak budować przekonujący i skuteczny wizerunek samodzielnie.

Ponadto:

Mateusz Mrozowski powie na temat – „ProvocativeBrand5 poziomów. Kształtujących twoją markę osobistą. Przemawiaj do wielu i sprzedawaj”. 

Monika W. Perdjon zaprezentuje temat – „Komunikacja w biznesie poprzez wizerunek”.

Adam Jakubiak opowie o „Pierwszym wrażeniu w relacjach i w sprzedaży”.

Szkolenie odbędzie się 16 lutego w restauracji Florian w Warszawie.

Szczegóły uczestnictwa: TUTAJ

JK

Dział kreacji Ogilvy&Mather oraz Ogilvy PR powiększyły się o nowe osoby. Kreację wesprą Marzena Szczuka na stanowisku Traffic Manager oraz Maria Węckowska jako korektor. Do zespołu PR na stanowisko Account Managera dołączyła Elżbieta Mazur.

Marzena Szczuka zajęła stanowisko Traffic Manager. Do lutego 2013 roku na tym samym stanowisku pracowała w Cheil Worldwide, gdzie od podstaw tworzyła i wdrażała funkcję koordynatora. Przez prawie 8 lat – do 2013 roku – związana była z DDB w Warszawie. Od 2008 roku jako Deputy Traffic Director w DDB zarządzała działem, wprowadzała nowych pracowników oraz koordynowała wybrane projekty i przetargi. 

Maria Węckowska została nowym korektorem w dziale kreacji. Zanim powitała agencję Ogilvy, była wolnym strzelcem. Wcześniej związana m.in. z Scholz&Friends oraz z Saatchi&Saatchi, gdzie zajmowała się korektą i redakcją tekstów.

Elżbieta Mazur będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę Huawei Polska. W latach 2007-2016 pracowała w agencji PR Sigma International (Poland), świadcząc usługi z zakresu doradztwa strategicznego, PR produktowego i korporacyjnego, komunikacji kryzysowej, social media oraz CSR przede wszystkim dla klientów branży technologicznej (np. Microsoft, Bonair, Amadeus, Lexmark).

JK