Butelka wódki Björn, produkowanej przez BZK Alco, znalazła się w finale jubileuszowej 25. edycji konkursu Dobry Wzór. Instytut Wzornictwa Przemysłowego wyróżnia w ten sposób najlepiej zaprojektowane produkty i usługi dostępne na polskim rynku. To pierwsza butelka mocnego alkoholu w finale tego konkursu w kategorii „Grafika użytkowa i opakowania”.

Opakowanie wódki czystej Björn zdecydowanie wyróżnia się wśród innych produktów z branży spirytusowej. Pokrywa ją charakterystyczna liternicza tekstura inspirowana wyglądem run ciosanych w kamieniu. Opakowanie zachęca też do interakcji – żeby odczytać historię króla Wikingów, którą opowiada butelka należy kilkukrotnie obrócić produkt.

– Butelka Björna to design niepowtarzalny, wpisujący się w światowe trendy we wzornictwie – mówi Grzegorz Głuch, prezes BZK Alco. – To jednocześnie bardzo wyrazisty produkt na półce sklepowej i, co istotne, uniwersalny. Dzięki temu może sprawdzić się na rynkach eksportowych – dodaje Grzegorz Głuch. Przedstawiciele spółki podkreślają, że koncepcja marki, projekt, formy i samo szklane opakowanie powstały w całości w Polsce, podobnie jak trunek, który zawiera butelka.

– Wdrożenie butelki wymagało niezwykłej precyzji od projektantów i inżynierów – mówi projektantka butelki Magdalena Jabłońska ze studia Spiritus Movens. – Trzeba było przemyśleć każdy, nawet najmniejszy element opakowania. Autorka projektu twierdzi, że dzięki aktywnej współpracy z klientem i producentem szkła udało się osiągnąć bardzo ciekawy efekt wdrożeniowy, innowacyjny na polskim rynku.

Z wzorniczego punktu widzenia projekt butelki marki Björn stanowił wyjątkowe wyzwanie. Kształt musiał odzwierciedlać koncept z silnym, prostym przekazem i jednocześnie zdecydowanie wyróżniać się na tle produktów konkurencyjnych. W głęboko grawerowanej powierzchni, która otacza cały korpus butelki, musiały powstać m.in. płaskie miejsca na kod paskowy i etykiety. Ważny był każdy detal, w tym nawet długość pojedynczego słowa w tekście opasującym kilkukrotnie opakowanie.

Butelka Björn to pierwsze opakowanie mocnego alkoholu, które znalazło się w gronie finalistów w kategorii „Grafika użytkowa i opakowania”.W tegorocznej edycji zgłoszono blisko 200 produktów. Jury konkursu podczas uroczystej gali wręczenia nagród, która odbędzie się 25 października br., przyzna wyróżnienia w dziewięciu kategoriach: Dom, Praca, Sfera Publiczna, Usługi, Nowe technologie, Grafika użytkowa i opakowania, Nowe materiały produkcyjne, Transport i komunikacja, Moda i akcesoria. Wszystkie zakwalifikowane do finału i nagrodzone projekty  będzie można oglądać na pokonkursowej wystawie.

Dobry Wzór to konkurs o ugruntowanej pozycji na polskim rynku, organizowany od 1993 roku przez Instytut Wzornictwa Przemysłowego. Jego ideą jest wyłonienie najlepiej zaprojektowanych produktów i usług dostępnych na polskim rynku. Przedsięwzięcie wspierają najważniejsze instytucje publiczne, takie jak m.in. Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

MW

Beko, wiodąca marka sprzętu AGD w Europie mianowała Gerarda Piqué, hiszpańskiego obrońcę i jednego z najbardziej rozpoznawanych piłkarzy na świecie, a prywatnie tatę dwóch synów, globalnym ambasadorem inicjatywy Beko #EatLikeAPro (po polsku #JedzJakMistrz).

W lutym tego roku, Beko ogłosiło przedłużenie współpracy z jednym z najlepszych klubów piłkarskich na świecie – FC Barceloną. Ich współpraca została zbudowana na wierze we wspólne wartości oraz pragnieniu posiadania rzeczywistego wpływu na ludzkie życie i ma przynieść wiele ciekawych inicjatyw w najbliższych trzech piłkarskich sezonach. Owocem partnerstwa stała się akcja Beko #EatLikeAPro, mająca na celu walkę z problemem otyłości u dzieci, która w polskiej odsłonie nosi nazwę #JedzJakMistrz.

Beko, jak i FC Barcelona, to marki, które połączyła wiara w te same wartości, pragnące mieć rzeczywisty wpływ na życie ludzi zarówno na poziomie lokalnym, jak i światowym. Ta wspólna wizja zaowocowała globalną inicjatywą Beko #EatLikeAPro, która ma na celu pomoc w walce z globalną epidemią otyłości u dzieci. Dietetycy FCB, którzy na co dzień układają plany żywieniowe dla graczy tej światowej potęgi, uchylili rąbka tajemnicy i zdecydowali się pomóc rodzicom i samym dzieciom w zrozumieniu, jak ważne jest zdrowe odżywianie. Kampania wspierana jest przez światowej sławy gwiazdy piłki nożnej, które na co dzień grają w barwach hiszpańskiego klubu. Piłkarze polecają swoje ulubione potrawy i pokazują, jak zdrowe jedzenie pomaga im osiągać codzienne cele. Wszystkie przepisy można znaleźć na dedykowanej stronie internetowej stworzonej przez Beko, a także na kanale YouTube, gdzie obejrzeć można ich przygotowanie krok po kroku. O idei samej akcji Beko #JedzJakMistrz entuzjastycznie wypowiada się jej globalny ambasador i gwiazda FC Barcelony, Gerard Piqué:

– Cieszę się, że jestem ambasadorem tak ważnej i przełomowej akcji. Grając od bardzo młodego wieku, nauczyłem się doceniać znaczenie zdrowego odżywiania. Tym bardziej teraz, kiedy jestem tatą dwóch synów, czuję, że jest to ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Globalne statystyki dotyczące otyłości wśród dzieci są szokujące i nie wykazują żadnych oznak poprawy, dlatego jestem dumny, że razem z moim klubem współpracujemy z Beko, aby pomóc rozwiązać tak poważny problem.

W Polsce akcja nosi nazwę #JedzJakMistrz, a wspierają ją: Agnieszka Mielczarek, Karolina Malinowska i Monika Mrozowska oraz blogerzy Tasteaway. Aby dowiedzieć się więcej na temat akcji oraz wypróbować przepisy polecane przez piłkarskich mistrzów i ich dietetyków zajrzyj TUTAJ.

MW

Chirurg, marketing menedżer, analityk systemów komputerowych – oni mogą spać spokojnie. Tych, którzy zarabiają na życie jako ekonomiści, księgowi czy taksówkarze, algorytm skreśli z listy płac. Prawie połowa obecnie istniejących zawodów może zostać zautomatyzowana i wkrótce zniknąć z rynku pracy.

Taką tezę wysnuli już pięć lat temu dr Carl Benedikt Frey oraz dr Michael A. Osborne z Uniwersytetu Oxfordzkiego. Naukowcy wypisali wszystkie czynności wykonywane w 702 zawodach funkcjonujących w Stanach Zjednoczonych, a następnie sprawdzili, w ilu z nich ludzi można tanio zastąpić robotami lub programami komputerowymi. Wnioski były szokujące – obowiązki zawodowe prawie połowy pracowników już niebawem miałyby przejąć komputery.

Roboty zaleją Europę?

Skalę zagrożeń związanych z bezrobociem technologicznym w Europie oszacowali specjaliści z Warszawskiego Instytutu Studiów Ekonomicznych. Opierając się na badaniach Brytyjczyków oraz m.in. na danych Eurostatu, przeanalizowali ponad 900 zawodów. Według ich badań, sytuacja rysuje się co najmniej niepokojąco.

– Dwadzieścia zawodów obecnych na polskim rynku pracy, które w świetle modelu pozostają najsilniej zagrożone mechanizacją w horyzoncie 20 lat, stanowi łącznie niemal jedną trzecią polskiego rynku pracy – tak w 2014 roku pisali Maciej Bitner, Rafał Starościk, Piotr Szczerba prognozując, że – co trzeci Polak będzie w niedalekiej przeszłości zagrożony technologicznym bezrobociem strukturalnym.

W tabeli, którą dołączyli do tej konkluzji, znajdziemy głównie profesje niewymagające wysokiej kreatywności, na przykład: pracowników administracyjnych, monterów, pomoce i sprzątaczki domowe, maszynistów kolejowych, operatorów maszyn górniczych, ochroniarzy, a także kasjerów. Tych ostatnich maszyny już wypierają z rynku, bo sieci handlowe coraz powszechniej zastępują ich kasami samoobsługowymi.

Ktoś je musi przecież programować

– W pewnych branżach pracy będzie mniej, albo w ogóle jej zabraknie, to pewne. Ale zarazem wciąż powstają i nadal będą powstawały zupełnie nowe, nieznane dotąd zawody – ocenia Marcin Kosedowski, szef marketingu w szkole programowania online Kodilla.com. Zwraca on uwagę na intensywny rozwój w branży IT.

– Programiści prawdopodobnie będą jednymi z ostatnich, których zastąpią roboty. W końcu ktoś to wszystko musi zaprogramować. Jeszcze kilkanaście lat temu taka profesja jak programista aplikacji mobilnych w ogóle nie istniała. Trzeba było poczekać aż rynek zaleją smartfony. Parę lat później przyszły automatyczne odkurzacze, teraz pracujemy nad autonomicznymi samochodami. Ktoś to musiał wymyślić, potrzebni też byli analitycy, projektanci systemów, inżynierowie oprogramowania, programiści, którzy wcielają te wynalazki w życie – komentuje Marcin Kosedowski. (pełna wypowiedź: TUTAJ).

W analizie przedstawionej przez WISE programiści wraz z analitykami systemowymi znaleźli się w zestawieniu zawodów relatywnie bezpiecznych od ryzyka automatyzacji w Polsce. Prawdopodobieństwo określono tutaj na 8,6 proc., podczas gdy np. dla robotników w przemyśle spożywczym wyniosło ponad 98 proc.

Telemarketerzy skazani na zagładę

Szanse wyginięcia poszczególnych zawodów można szacować na wiele sposobów. Jednym z narzędzi jest strona internetowa “Will Robots Take My Job?”. Wystarczy wpisać nazwę zawodu, aby otrzymać wynik.

Do grupy największego ryzyka (“You are doomed” – jesteś skazany na zagładę) trafili tutaj m.in. telemarketerzy (aż 99 proc.), technicy laboratoryjni okulistyczni (97 proc.), księgowi (94 proc.) czy operatorzy dźwigów (90 proc.).

“Obserwowani przez roboty” są taksówkarze (89 proc.), bibliotekarze (65 proc.) i technicy sprzętu audio wideo (55 proc.), a zacząć się martwić (“start worrying”) powinni ekonomiści (43 proc.).

“Totally safe” – całkowicie bezpieczni – są natomiast analitycy systemów komputerowych (0,65 proc. prawdopodobieństwo przejęcia zawodu przez roboty) i deweloperzy aplikacji (4,2 proc.). Zbytnio martwić nie powinni się także deweloperzy oprogramowania (13 proc.). Źródło: willrobotstakemyjob.com

Najbezpieczniej w IT

Pośrednicy pracy, programiści aplikacji oraz projektanci aplikacji sieciowych i multimediów – to najbardziej deficytowe zawody w Polsce w drugiej połowie 2017 roku. To właśnie w przypadku tych stanowisk pracodawcy mieli największe problemy ze znalezieniem ludzi – wynika z informacji przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W przygotowanym na zlecenie resortu Barometrze zawodów 2018 czytamy, że specjalistów z branży IT najbardziej brakuje na obszarach wielkomiejskich oraz w obrębie Specjalnych Stref Ekonomicznych. Źródło: barometrzawodow.pl

Przede wszystkim są to województwa: kujawsko-pomorskie, małopolskie, podlaskie, śląskie i wielkopolskie. Źródło: barometrzawodow.pl

Co więcej, branża IT utożsamiana jest z rynkiem, w którym “pracodawcy są dziś gotowi zatrudniać osoby bez pełnego przygotowania” – czytamy w Barometrze. Takie osoby przeważnie mogą liczyć na posady, które przyniosą im lepsze wynagrodzenie, ale ze względu na powtarzalny charakter, wiele najmniej ambitnych zadań zostanie zautomatyzowanych, a programiści będą zajmować się właśnie automatyzacją. Obecnie najbardziej innowacyjni pracownicy z takich firm jak np. Google czy Facebook poświęcają nawet 30 proc. czasu na automatyzację swojej własnej pracy.

Świat idzie w stronę technologii, nie zostawaj w tyle

Wobec tak gwałtownej automatyzacji za jakiś czas trzeba będzie zapewne skorygować szacunki naukowców. Część zawodów, które dziś wydają się być w miarę bezpieczne, wbrew oczekiwaniom może zniknąć z rynku. Czas pokaże, ale jeden wniosek nasuwa się sam. Skoro cały świat zmierza w kierunku nowych technologii, nie można pozostawać w tyle i trzeba się uczyć, tak jak robią to maszyny, a takie możliwości daje praca w branży IT. Żeby zapewnić sobie perspektywy na przyszłość, trzeba jednak już teraz zacząć się kształcić w tym kierunku. W porę podjęta decyzja pozwoli zachować duży margines bezpieczeństwa. Ci, którzy będą zwlekać, mogą rzeczywiście nie zdążyć.

Źródło: www.kodilla.com

MW

Dostępna jest już nowa wersja wielokrotnie nagradzanego oprogramowania disguise do wizualizacji, projektowania i sekwencjonowania pokazów w czasie rzeczywistym – r15.

Nowa wersja to odpowiedź na ciągle rosnące wymagania rynku, która wprowadza takie funkcje, jak OmniCal, Lux, VR i Heatmaps. Jak powiedział  Ash Nehru „r15 to znaczny krok naprzód dla platformy, która rozwijana jest już od dawna, a jest to dopiero pierwszy krok. W ciągu nadchodzących miesięcy i lat aplikacja ta rozwinie się we wszystkich aspektach spektaklu, znacznie zwiększając szybkość i precyzję konfiguracji”.

OmniCal nie wymaga interwencji ingerencji w powierzchnie projekcyjne, takie jak markery LED lub czujniki, dzięki czemu może być wykorzystywany do wszelkiego rodzaju projekcji od prostego pudełka kartonowego po bardzo zaawansowany zamek.

Urodziny DoubleTree by Hilton Łódź i Klubu Wytwórnia. Z okazji podwójnego jubileuszu czeka nas galowy koncert największego big bandu Europy z Krzysztofem Herdzinem, Łukaszem L.U.C. Rostkowskim, Pawbeatsem i Maciejem Obarą na czele. „Kompozytorzy Filmowi Emigracji” już 29 września w Wytwórni.

29 września świętować będziemy 5. urodziny hotelu DoubleTree by Hilton Łódź oraz 10-lecie Wytwórni. Zwieńczeniem wspólnego jubileuszu będzie koncert w wykonaniu jazzowo-folkowo-hip-hopowego big bandu Rebel Babel Ensemble zatytułowany „Kompozytorzy Filmowi Emigracji”. Będzie to podróż przez 100 lat polskiej muzyki filmowej. Na deskach Wytwórni pojawią się artyści sceny muzycznej i teatralnej,  którzy na nowo zinterpretują mniej i bardziej znane kompozycje filmowe. Podczas koncertu planowany jest także specjalny epizod poświęcony łódzkiej kinematografii. Autorem projektu  i jego współwykonawcą jest Łukasz L.U.C. Rostkowski, laureat Paszportu Polityki  i Mateusza Trójki.

Rebel Babel Ensemble to założony w 2015 roku przez L.U.C.–a i Johna Feata międzynarodowy, transkulturowy Big Band łączący solistów, kompozytorów, tekściarzy  oraz amatorskie i zawodowe orkiestry. Pretendent do miana największego zespołu świata działający pod patronatem Europejskiej Stolicy Kultury Wrocław 2016. W ciągu 3 lat  pod jego sztandarem w całej Europie zagrało ponad 7000 muzyków z Polski, Niemiec, Szwecji, Hiszpanii, Czech, Białorusi, Węgier, Słowacji, Ukrainy, Litwy i Portugalii. Projekt umożliwia studentom i amatorom z różnych krajów wymianę energii i koncertowanie  z zawodowcami oraz gwiazdami (m.in. Grubsonem, Kayah, Kalibrem 44, Czesławem Mozilem, Melą Koteluk, Promoe czy Rapsusklei). Big Band za pomocą muzyki ma na celu przekraczanie barier kulturowych i prezentowanie piękna odmiennych języków  w lingwistycznym i muzycznym znaczeniu. Konglomerat wykonuje utwory z pogranicza różnych stylistyk, łącząc ze sobą folk, jazz, elektronikę i muzykę współczesną.

Tym razem RBE połączy te gatunki z muzyką filmową. Podczas urodzinowego koncertu  na scenie Wytwórni obok L.U.C.–a wystąpią tacy artyści, jak Krzysztof Herdzin, Maciej Obara, Pawbeats czy Dorota Miśkiewicz (dalsze ogłoszenia wkrótce). Muzycy przedstawią własne interpretacje repertuaru wybitnych twórców muzyki filmowej, o których świat mógł już usłyszeć, jak również tych mniej znanych, ale równie wartych promowania w Polsce  i na świecie kompozytorów. Tego wieczoru nie zabraknie więc kompozycji Krzysztofa Komedy, Bronisława Kapera, Henryka Kuźniaka, Jana A.P. Kaczmarka, Władysława Daniłowskiego, Aleksandra Tansmana czy Henryka Warsa w klasycznych oraz nowych aranżacjach.

Projekt ten jest kolejnym, ważnym etapem na drodze artystycznej L.U.C. –a.

– To dla mnie bardzo ważny moment i piękna chwila. Łączenie muzyki  z obrazem zawsze było moją wielką pasją. Dzięki Rebel Babel Ensemble znajduję w końcu czas, motywację i przestrzeń na rozwój kompozytorski i zgłębianie muzyki filmowej,  która zawsze była moją pasją. To pierwszy krok do realizacji założeń, które postawiłem sobie kilka lat temu. Nie mam zamiaru rezygnować z poetyki i wokalu, ale poprzez ten projekt chcę przyjrzeć się niesamowitym talentom polskich kompozytorów i rozwinąć swój warsztat,  by móc tworzyć jeszcze lepszą i bogatszą muzykę do filmów – mówi L.U.C.

Koncert muzyki polskich „Kompozytorów Filmowych Emigracji” w wykonaniu Big Bandu RBE jest doskonałym sposobem na podsumowanie 10 lat istnienia klubu Wytwórnia  na polskiej mapie kulturalnej oraz 5 lat istnienia pierwszego DoubleTree by Hilton w Polsce, który filmowymi akcentami w swoich wnętrzach kontynuuje tradycję Łąkowej 29,  a jego fasada uważana jest za największy pomnik polskiego filmu.

Dawne kompozycje, które otrzymają nowego ducha dzięki nowoczesnym aranżacjom RBE. Stanowić będą piękną i przemyślaną alegorię tego wyjątkowego miejsca przy Łąkowej 29  w Łodzi. Zagrane z ogromną siłą i werwą przez Big Band złożony z zawodowych muzyków jazzowych zwanych jako „Rebel Babel Commanders” oraz z lokalnych orkiestr dętych, wyczarują niepowtarzalną, filmową atmosferę w dawnej hali Wytwórni Filmów Fabularnych.

ŁUKASZ „L.U.C.” ROSTKOWSKI – jest producentem muzycznym, wokalistą, kompozytorem  i autorem tekstów,a także performerem multimedialnym, reżyserem wideoklipów  oraz koncertów. 

Siedem lat życia poświęcił przygotowaniom do aplikacji adwokackiej, by ostatecznie zrezygnować z niej na rzecz działań twórczych. Od 2002 roku nagrał 16 studyjnych albumów konceptualnych, stworzył muzykę do wielu filmów, programów i spektakli. W muzyce celowo przekracza liczne gatunki, tworząc na pograniczu nu jazzu, trip-hopu, hip-hopu, reggae, folku, elektroniki i klasyki. Jego największą pasją jest łączenie muzyki z obrazem  i słowem. Jest autorem filozofii, która mówi o czterech galaktykach sztuki, tj. traktowaniu Muzyki, Filmu, Grafiki i Słowa jako jednego sumarycznego przekazu.

W 2009 roku L.U.C. stworzył cykl multimedialnych spektakli historycznych – nowoczesnych      i artystycznych lekcji historii pt. „Zrozumieć Polskę”. W ramach tego projektu powstało  5 słuchowisk / koncertów / spektakli / widowisk multimedialnych: „39/89”, „Warsaw WAR/SAW”, „Kurier z Warszawy”, „Ibidem’40”, „Pilecki. Ucieczka do Wolności”  oraz oczekujący na premierę w Muzeum II Wojny Światowej – „Bellum Symphonica”.

Rozmachem i odwagą swoich produkcji, eklektyzmem oraz stosowaniem niekonwencjonalnych rozwiązań muzycznych zyskał szacunek krytyków i dziennikarzy, otrzymując przy tym wiele doskonałych recenzji w najważniejszych magazynach kulturalnych oraz tytuł Artysty XXI wieku. Jego prace, a także charyzma, oryginalne performance’y i edukacyjne projekty społeczne (takie jak promujące kulturę języka „Rymoliryktando” czy estetykę przestrzeni publicznej „Pospolite Ruszenie”) zostały docenione wieloma nagrodami m.in. Paszportem Polityki 2010 (za nowatorskie łączenie dziedzin i gatunków), Mateuszem Trójki 2013 w kategorii Muzyka Rozrywkowa  – Wydarzenie (razem z Motion Trio), Wrocławską Nagrodą Muzyczną za płytę  „39/89 Zrozumieć Polskę”, nagrodą Yach Film (za teledysk do „O energocyrkulacji  i szczęściu”), nagrodą „Gwarancje Kultury” TVP Kultura, „Warto” Gazety Wyborczej  czy „Ale Sztuka!”. L.U.C. był również kilkukrotnie  nominowany do Fryderyków (2005, 2007, 2008). 

Komponował i nagrywał z wieloma wybitnymi instrumentalistami i wokalistami  m.in. z Urszulą Dudziak, Michałem Urbaniakiem, Zbigniewem Namysłowskim, Leszkiem Możdżerem, Kalibrem 44, Marią Peszek, Krystyną Prońko, Grubsonem czy islandzkim zespołem eksperymentalnym múm. Supportował Trickiego, The Prodigy, Taliba Kweli, Massive Attack i wielu innych światowej klasy artystów. W 2018 roku na rynku ukazała się jego płyta zatytułowana „GOOD L.U.C.K”,  na której artysta spotkał ze sobą muzyków (m.in. Bovska, Gutek, Sarsa, Robert Cichy, Laboratorium Pieśni) i aktorów (Katarzyna Figura, Wojciech Mecwaldowski, Tomasz Kot, Arek Jakubik czy Karolina Czarnecka)

Firma PepsiCo, Inc. (NASDAQ: PEP) („PepsiCo”) podała informację o jednogłośnym wyborze przez Radę Dyrektorów spółki Ramona Laguarty (54 lata) na następcę Indry K. Nooyi (62 lata) na stanowisku Dyrektora Generalnego. Swoją funkcję Nooyi sprawować będzie do 3 października br., ustępując po 24 latach pracy w koncernie, w tym po 12 latach na stanowisku Dyrektor Generalnej. Funkcję Prezesa sprawować będzie do początku 2019 r., co zagwarantuje płynne objęcie sterów firmy  przez nowego szefa. Ramon Laguarta zostanie ponadto członkiem Rady Dyrektorów, ze skutkiem na  3 października 2018 r.

Pod przewodnictwem Indry K. Nooyi firma PepsiCo osiągnęła wymierne wyniki finansowe:

•        Od 31 grudnia 2006 r. do 31 grudnia 2017 r. całkowita stopa zwrotu dla akcjonariuszy wyniosła 162%;
•        Od początku roku 2006 do końca roku 2017 całkowita stopa zwrotu środków pieniężnych dla akcjonariuszy wypłacana za pośrednictwem dywidend lub odkupu akcji wyniosła 79,4 mld USD;
•        Niemal potrojona została wartość dywidendy na akcję, która wzrosła z 1,16 USD w roku 2006 do 3,17 USD w roku 2017, przy skumulowanym rocznym wskaźniku wzrostu na poziomie prawie 10%;
•        Przychody netto koncernu wzrosły z 35 mld USD w roku 2006 do 63,5 mld USD w roku 2017, przy skumulowanym rocznym wskaźniku wzrostu na poziomie 5,5%.

Kierowanie PepsiCo to z pewnością największy zaszczyt, jaki mi przypadł w udziale w całym moim życiu. Jestem niezmiernie dumna ze wszystkiego, co osiągnęliśmy w minionych 12 latach, wzmocnić pozycje PepsiCo nie tylko wśród akcjonariuszy, ale wśród  wszystkich interesariuszy w społecznościach w których działamy, – powiedziała Indra Nooyi. – Dorastając w Indiach nigdy nie myślałam że kiedyś będę miała okazję stać u steru tak niezwykłej spółki. Kierując się naszą filozofią „Działanie ze świadomością celu” (Performance with Purpose), czyli dostarczając zrównoważone wyniki poprzez tworzenie bardziej odżywczych produktów, ograniczając nasz wpływ na środowisko i wspierając społeczności, w których działamy – byliśmy w stanie uzyskać bardziej znaczący wpływ na życie ludzi, niż kiedykolwiek wydawało mi się to możliwe. Dziś PepsiCo zajmuje niezwykle silną pozycję, zapewniającą dalszy trwały rozwój. Najlepsze dni koncernu dopiero nadchodzą.

– Ramon Laguarta to właściwa osoba by osiągać kolejne sukcesy. To znakomity menedżer, dysponujący odpowiednio długim doświadczeniem w obszarze rozwoju przedsiębiorstw. Posiada doskonałą orientację w zakresie zmieniających się preferencji konsumentów oraz innych istotnych trendów, jakie mają miejsce na całym świecie – dowiódł, że znakomicie poradzi sobie z tymi zadaniami. W procesie zarządzania firmą Ramon był niezwykle ważną osobą – jestem przekonana, że pod jego przewodnictwem PepsiCo osiągnie kolejne szczyty – dodała Indra Nooyi.

Wypowiadając się w imieniu Rady Dyrektorów PepsiCo, przewodniczący Rady Ian Cook powiedział: – Przez ostatnie 12 lat na stanowisku Dyrektor Generalnej i Prezes koncernu Indra dowiodła niezwykłych umiejętności przywódczych, służąc za przykład odpowiedzialnego zarządzania korporacyjnego w XXI wieku nie tylko w naszej branży, ale i poza nią.

– Konsekwentnie realizowała ambitne cele finansowe, stosując zasadę zarządzania polegającą nie tylko na dbałości o efekty krótkoterminowe, ale i te bardziej odległe w czasie. Jako Dyrektor Generalna uzyskała wzrost przychodów o ponad 80%, osiągając tym samym efekty przewyższające wyniki realizowane przez osoby na podobnych stanowiskach, jednocześnie praktycznie co dwa lata dodając do naszego portfolio nową markę, z których każda warta była miliard dolarów. Zyskali na tym akcjonariusze: 1000 USD zainwestowanych w PepsiCo w roku 2006 jest obecnie warte ponad dwa i pół raza więcej.

– Jednocześnie Indra inwestowała w przyszłość, w sposób wyraźny przewodząc działaniom w zakresie korporacyjnego zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności, uwzględniając poczucie celu w każdym obszarze działalności firmy. Była jedną z pierwszych osób z listy Fortune 100 CEOs, która powiązała cele związane ze zrównoważonym rozwojem z działalnością biznesową, stając się tym samym pionierką wytyczającą szlak dla nowego pokolenia liderów, których celem jest 'osiągać dobre wyniki czyniąc dobro. Pod przywództwem Indry udział produktów PepsiCo z linii „Good for You” oraz „Better for You” wzrósł z około 38% wartości przychodów w roku 2006 do około 50% w roku 2017, niemal potrojona została wartość inwestycji na działalność badawczo-rozwojową w zakresie poszerzania oferty bardziej odżywczych produktów przy jednoczesnym ograniczaniu negatywnego wpływu na środowisko, a działania w obszarze wspierania lokalnych społeczności na całym świecie zapewniły Indrze globalne uznanie. 

– Indra bezinteresownie wspierała innych pracowników organizacji jako mentorka, budując w ten sposób bliskie relacje z liderami na każdym z kluczowych rynków PepsiCo, dążąc przy tym do zapewnienia różnorodności i najwyższych standardów etycznego postępowania. Od czasu, gdy 12 lata temu stworzona została lista Najbardziej Etycznych Firm Świata, prowadzona przez Ethisphere, dzięki działaniom Indry PepsiCo była obecna na liście co roku.

– Przywództwo Indry przyczyniło się do tego, że PepsiCo zajmuje aktualnie znakomitą pozycję do dalszego dynamicznego rozwoju koncernu. Ramon to doświadczony lider, posiadający rozległe doświadczenie na rynkach międzynarodowych – Rada jest przekonana, że jest on odpowiednią osobą, która wprowadzi PepsiCo w kolejny etap rozwoju.

Komentując wybór na stanowisko szefa koncernu, Laguarta powiedział: – Nominacja na stanowisko Dyrektora Generalnego PepsiCo to niezwykły przywilej – chciałbym podziękować Radzie Dyrektorów za zaufanie, jakim mnie obdarzyli, podejmując swoją decyzję. Chciałbym jednocześnie podziękować Indrze za jej niewiarygodne wsparcie. Dzięki śmiałej wizji i wybitnemu przywództwu przekształciła ten koncern, a ja czuję się wyjątkowym szczęściarzem, ponieważ mam ją za mentorkę i przyjaciółkę. Jednocześnie chciałbym podziękować wszystkim moim współpracownikom, a także klientom, dostawcom, partnerom oraz inwestorom, którzy stanowią wielką rodzinę PepsiCo. Liczę na jeszcze bliższą współpracę z Wami wszystkimi w kolejnych miesiącach i latach, a także na dalszy i trwały rozwój tej niezwykłej firmy w przyszłości”.

Laguarta zostanie szóstym Dyrektorem Generalnym w 53-letniej historii PepsiCo. Wszyscy z nich wybrani zostali z wewnątrz organizacji, potwierdzając tym samym ogromne zaangażowanie PepsiCo w rozwój talentów i planowanie sukcesji.

W okresie 22 lat pracy w PepsiCo Laguarta zajmował liczne stanowiska wykonawcze i zarządu ogólnego. Od września 2017 roku Laguarta pełnił funkcję Prezesa PepsiCo, odpowiedzialnego za działalność na rynkach światowych, strategię korporacyjną, działania w sferze publicznej, a także relacje z jednostkami rządowymi. W przeszłości Laguarta pełnił funkcję Dyrektora Generalnego regionu Europy i Afryki Subsaharyjskiej, jednego z najbardziej złożonych obszarów działań PepsiCo, obejmujących teren trzech kontynentów, na który składają się rynki rozwinięte, rozwijające się i wschodzące. Wcześniej Laguarta pełnił funkcję Prezesa PepsiCo dla regionu Europy Wschodniej, wykonując liczne zadania na stanowiskach sprzedażowych, marketingowych i handlowych na terenie całej Europy.

Przed podjęciem pracy w PepsiCo Laguarta pracował dla Chupa Chups S.A., wiodącego producenta słodyczy z siedzibą w Hiszpanii, gdzie pełnił wiele różnych ról na poziomie międzynarodowym, zarówno w Europie, jak i USA. Laguarta uzyskał tytuł MBA w Szkole Biznesu ESADE w Hiszpanii, a także tytuł magistra w obszarze zarządzania na rynkach międzynarodowych (M&M) na uczelni Thunderbird School of Global Management w USA. Jako rodowity barcelończyk posługuje się wieloma językami, w tym angielskim, hiszpańskim, francuskim, niemieckim i greckim.

– Jednogłośny wybór Ramona Laguarty stanowi potwierdzenie dla systematycznego i kompleksowego programu sukcesji, obranego przez Radę Dyrektorów. Laguarta w takim samym stopniu reprezentuje ciągłość i elastyczność niezbędne do pracy dla PepsiCo – powiedział Daniel Vasella, Przewodniczący Komisji Rady ds. Nominacji i Ładu Korporacyjnego. – Ramon to sprawdzony i doświadczony menadżer, mogący pochwalić się niebywałymi wręcz osiągnięciami w zakresie rozwoju największych i najbardziej istotnych obszarów działalności PepsiCo, zarówno w sposób organiczny, jak i poprzez przejęcia. Doskonale rozumie zmieniające się potrzeby konsumentów i klientów, a także trendy mające wpływ na naszą działalność na całym świecie. Obejmując stery zajmującej znakomitą pozycję rynkową firmy, w nowej roli z pewnością wykorzysta rozległe doświadczenie i innowacyjne sposoby myślenia, które stały się fundamentem jego poprzednich sukcesów. W swoim przywództwie Indra kierowała się wizjonerskim podejściem do działalności koncernu, co doprowadziło do jego transformacji, a w efekcie do bezprecedensowych sukcesów. Jej zdolności przywódcze, umiejętność strategicznego myślenia, oddanie i uczciwość okazały się elementami, bez których trwały sukces koncernu i rozwój najlepszych talentów nie byłby możliwy.

Odejście Indry K. Nooyi nie wiąże się ze zmianami w składzie wyższego kierownictwa PepsiCo. Wśród bezpośrednich podwładnych Laguarty znajdą się: Hugh F. Johnston, Wiceprezes i Dyrektor Finansowy; Dr Mehmood Khan, Wiceprezes i Dyrektor ds. Badań i Rozwoju; Albert P. Carey, Dyrektor Generalny, PepsiCo Ameryka Północna; Vivek Sankaran, Prezes i Dyrektor Operacyjny, Frito-Lay Ameryka Północna; Kirk Tanner, Prezes i Dyrektor Operacyjny, Napoje Ameryka Północna; Laxman Narasimhan, Dyrektor Generalny, Ameryka Łacińska, Europa, Afryka Subsaharyjska; Silviu Popovici, Prezes, Europa, Afryka Subsaharyjska; Mike Spanos, Dyrektor Generalny, Azja, Bliski Wschód i Afryka Północna; Dave Yawman, Wiceprezes ds. Relacji z Rządem, Główny Prawnik i Sekretarz Korporacyjny; Jon Banner, Wiceprezes ds. Komunikacji Globalnej, a także Prezes Fundacji PepsiCo oraz Ruth Fattori, Wiceprezes i Dyrektor Generalna ds. Zasobów Ludzkich.

W dalszym ciągu podwładnymi Laguarty pozostaną Jim Andrew, Wiceprezes ds. Strategii i Zmian; Grace Puma, Wiceprezes ds. Operacji Globalnych, a także Eugene Willemsen, Wiceprezes ds. Kategorii Globalnych i Zarządzania Siecią Franczyzową.

Podsumowując zmiany, Indra K. Nooyi powiedziała: – Dzisiaj mam mieszane emocje. Ta firma była moim życiem przez prawie ćwierć wieku i część mojego serca na zawsze tu pozostanie. Jednocześnie jestem dumna ze wszystkiego, co osiągnęliśmy, aby zapewnić PepsiCo odpowiednią pozycję do kontynuowania sukcesu. Jestem także przekonana, że Ramon wraz ze swoim zespołem w sposób rozważny będzie kontynuował działania równoważące cele krótkoterminowe i priorytety wybiegające w dalszą przyszłość. Z niecierpliwością czekam na wszystkie wspaniałe wydarzenia, jakie staną się udziałem tej firmy. Najlepsze dni PepsiCo dopiero nadchodzą.

MW

NEC Display Solutions wprowadził na rynek nowe modele monitorów wielkoformatowych MultiSync^® V o dużych przekątnych i rozdzielczości UHD. NEC V754Q, V864Q, V984Q zaprojektowano w celu wyświetlania jak najbardziej naturalnego i realistycznego obrazu.

Najnowsze modele z serii V dostępne są w trzech rozmiarach: 75 „i 86″ (obecnie już w sprzedaży) i 98”, który pojawi się na rynku już pod koniec sierpnia 2018 roku. Wysoka rozdzielczość monitorów sprawia, że wyświetlany obraz pozbawiony jest widocznych pikseli. Dzięki temu seria V doskanale sprawdzi się w systemach digital signage w takich branżach jak: handel, rozrywka, muzea, spotkania i konferencje, a także w produkcji, inżynierii, hotelarstwie i wielu innych.

Dzięki dużym przekątknym nowych modeli serii V użytkownicy mogą wykorzystywać kontent  naturalnych rozmiarów (np. wyświetlenie ludzkiej postaci) – przykładowo ma to zastosowanie w wirtualnych przymierzalniach. Silnik NEC SpectraView gwarantuje pełną kontrolę nad jasnością, kolorami, krzywą gamma i jednorodnością obrazu, pozwalając użytkownikowi na dopasowanie parametrów wyświetlania dokładnie do indywidualnych potrzeb i celów, chociażby wrażliwej identyfikacji korporacyjnej.

Dzięki jasności 500cd/m2 i powłoce antyodblaskowej użytkownicy odniosą korzyści wynikające z przyjemnej dla oczu czytelności we wszystkich typowych warunkach oświetleniowych. Ponadto nowoczesny i smukły design pozwoli na idealne wkomponowanie monitora w każdym otoczeniu.

– Organizacje w praktycznie każdej branży poszukują technologii wyświetlania, które łączą doskonałą jakość obrazu z łatwością użytkowania i niskimi kosztami operacyjnymi” Zaprojektowaliśmy nową serię V jako wydajne, przyszłościowe rozwiązanie dla ich potrzeb, jeżeli chodzi o monitory UHD – powiedział Erik Elbert, Product Manager Large Format Displays w NEC Display Solutions Europe.

Nową linię wyposażono w platformę NEC Open Modular Intelligence (OMi), która umożliwia inteligentną i bezproblemową integrację źródła sygnału z monitorem, aby stworzyć efektywne, dostosowane do potrzeb i przyszłościowe systemy digital signage.

– OMi to najinteligentniejszy sposób na dostarczanie kontentu na ekran. Umożliwia użytkownikom zwiększenie możliwości monitora w ciągu kilku sekund dzięki integracji z jednym z naszych czterech modułów komputerowych OPS Slot-in-PC, Raspberry Pi lub interfejsami sygnałowym. Łącząc w tak dużym monitorze doskonałą jakość obrazu i łatwość zarządzania, sądzimy, że stworzyliśmy doskonałe monitory dla różnych organizacji, branż i zastosowań – kontynuuje Erik Elbert.

Każdy model z nowej serii V wyposażony jest w oprogramowanie do zarządzania NaViSet Administrator 2, które pozwala użytkownikom centralnie sterować monitorami, minimalizując w ten sposób przestoje wymagane do konserwacji, a dodatkowo zmniejsza koszty operacyjne i administracyjne.

Więcej informacji na temat nowej serii monitorów wielkoformatowych MultiSync^® V można uzyskać na dedykowanej stronie: ZOBACZ TUTAJ.

JK

AXPOL Trading, dystrybutor FOFCIO Promo Toys, zaprasza do zapoznania się z katalogiem produktowym marki.

Nowy katalog FOFCIO Promo Toys 2018-2019 to wyjątkowa kolekcja nietuzinkowych gadżetów reklamowych, które pozwolą wyróżnić się na rynku! Maskotki, również świąteczne, breloki, poduszki i pacynki, do produkcji których wykorzystane zostały materiały wysokiej jakości, to doskonałe uzupełnienie produktów zawartych w katalogu VOYAGER.

Oprócz tradycyjnych misiów i innych zwierząt, dostępnych w różnych rozmiarach i kolorach, w nowym katalogu znalazła się także nowa kolekcja maskotek w chustkach pod nadruk, pluszowe magnesy oraz poszerzona gama koszulek – teraz także dla misiów o większych rozmiarach. Kolekcja FOFCIO w połączeniu z nowoczesnymi i wydajnymi metodami znakowania pozwala na kreatywne i spersonalizowane reklamy, obok których nie da się przejść obojętnie.

Poczuj czym jest reklama miła w dotyku!

www.fofcio.pl

JK

1 sierpnia br. wystartowały działania promocyjne wspierające akcję specjalną Roadshow ZOE. ZOE to w 100% elektryczny samochód od Renault udostępniony za pomocą usługi Traficar. Za opracowanie strategii kampanii, przygotowanie kreacji oraz realizację wszystkich działań odpowiada Walk.

Pod hasłem „Budzi energię miasta” Renault uruchamia możliwość przetestowania nowego modelu Renault ZOE – dynamicznego i w 100% elektrycznego samochodu, który na jednym ładowaniu może przejechać do 300 km. Marka wychodzi w ten sposób naprzeciw potencjalnym klientom, dając im możliwość wypróbowania auta elektrycznego podczas codziennej jazdy po mieście. Samochody zostały udostępnione we współpracy z Traficarem. Użytkownicy aplikacji, oprócz standardowej floty aut, otrzymali do dyspozycji dodatkowo 9 samochodów Renault ZOE. Pierwsi możliwość wypróbowania Renault ZOE otrzymają mieszkańcy Krakowa. W kolejnych miesiącach auta pojawią się również w Warszawie, Poznaniu, Trójmieście, we Wrocławiu i na Śląsku. Akcja trwa od sierpnia 2018 do lutego 2019.

Kampania wspierająca Roadshow ZOE będzie prowadzona na Youtube, Facebooku i Instagramie, a także w radiu oraz na platformach Jakdojade i Targeo. Za przygotowanie strategii, linii kreatywnej, key visuali i scenariuszy oraz produkcję spotu radiowego odpowiada Walk Creative. Za realizację kampanii display, stworzenie animacji i produkcję contentu do kanałów social media odpowiedzialny jest Walk Digital.

MW

Znudzeni powtarzalnymi gadżetami z plastiku? Na tegorocznej edycji targów reklamy zaprezentuje się Tipu – polski producent, który stawia na ekologię i oryginalność. Roślina z pełnym brandingiem, wyrastająca na biurku klienta? Żaden problem!

Firma Tipu powstała jako odpowiedź na odwieczną bolączkę działów marketingu: gdzie znaleźć gadżety, które wyróżnią markę i nie wylądują na dnie biurka jak kolejny pendrive albo smyczka? Czy da się zrobić to ekologicznie, w dobrej cenie i stylu?

Tipu zwróciło uwagę branży grow kitami: gadżetem, z którego po otwarciu i podlaniu wyrośnie roślina. Oryginalne pomysły spotkały się z uznaniem rynku, a firma niedawno poszerzyła asortyment o kolejne pozycje – personalizowane sole do kąpieli, świeżo palone kawy i sojowe świece zapachowe. Gadżety sprzedawane są w bogatej oprawie: w szklanym opakowaniu z pełnym brandingiem klienta, od razu w zestawie z ekologicznym pudełkiem i szeregiem dodatków.

– Sami wywodzimy się z branży reklamowej i PR, więc rozumiemy potrzeby klientów. Zarówno działów marketingu, jak i agencji. Wiemy, na jakich obrotach działa ten sektor, więc działamy tak, aby zdjąć klientom problem z głowy: jesteśmy szybcy, mamy inicjatywę i pomagamy domykać nawet najbardziej napięte projekty – mówi Anna Płuciennik, współzałożycielka Tipu.

Gadżety Tipu będzie można po raz pierwszy obejrzeć w Strefie EVENT MIX targów na stoisku J18.

FestiwalMarketingu.pl odbędzie się 12-13 września br. w EXPO XXI Warszawa. To największe branżowe wydarzenie tego typu w drugiej połowie roku.

W ramach targów zostanie zorganizowana III edycja konferencji EVENT MIX – wydarzenie z udziałem praktyków i ekspertów eventowych odbędzie się 12 września br.

Tematem wiodącym konferencji jest „Rewolucja w eventach”.

Film podsumowujący ubiegłoroczną edycję targów: