2019 - Strona 172 z 178

Najnowszy numer OOH magazine poświęcony jest tematyce silnej marki. Pytanie jak zdobyć udziały w rynku i sprawić by konkretna marka była więcej warta, nurtuje marketerów nie od dziś.

Dziś, choć świat zmienił się diametralnie, to sam mechanizm kreowania brandów jest taki sam jak przed wiekami. Jeff Bezos, założyciel Amazona powiedział kiedyś coś takiego: „Twoja marka jest tym, co ludzie mówią o Tobie, kiedy nie ma cię w pokoju”. Kiedy to czytamy, po plecach przebiega dreszcz, jaki ten cytat jest prawdziwy i bliski temu, czego sami doświadczamy! Marka jest też tym, o czym myśli klient w chwili zetknięcia się z nią. Z marką, często kojarzone jest słowo reputacja. To ona sprawia, że szanujące się brandy, podobnie zresztą jak ludzie, doskonale wiedzą z kim i gdzie warto się pokazać, a gdzie nie będzie to wskazane, by nie narazić jej na szwank. Bo przecież, na dobrą reputację trzeba sobie zasłużyć. Wiemy jednak, że rokrocznie wymagania wobec marek rosną, co potwierdza badanie Meaningful Brands zrealizowane przez Havas Media Group.

Często też słyszymy, że silna marka jest kluczem do sukcesu, ale oczywiście nie za wszelką cenę, nie można się w tym zatracić. Nie próbujmy wszystkich zadowolić. Marki starające się „dogodzić każdemu” są nudne i nijakie. Nie należy kopiować innych marek. Silne marki poszukują własnej drogi, zamiast być czyjąś imitacją. Należy dbać o najwyższą jakość, to właśnie ona zatrzyma klienta. Nie chodzi tylko o pieniądze, ale o pasję – przecież wszystkie największe marki powstały właśnie z niej. Nie należy zmieniać się pod naciskiem klienta, warto trzymać się wyznaczonego kursu.

Pomiar siły marek przeprowadza się w wielu aspektach, jednym z nich jest np. pozycja danej marki na rynku pracy. Jak podaje organizacja studencka AIESEC w badaniu „Pracodawca roku”, studenci na pierwszych pozycjach podają Jerónimo Martins (Biedronka) i Lidl. Zaufanie klienta i pracownika to podstawa do osiągnięcia zamierzonych celów. Doceniony i zadowolony pracownik jest również jedną z najlepszych wizytówek marki.

Na łamach tego numeru wypowiadają się przedstawiciele dwóch bardzo znanych organizacji badających reputację marek: Premium Brand i Superbrands. W tym numerze sprawdzamy, jaki był najważniejszy trend w świecie marek minionego roku, jak gadżety wpływają na wizerunek marki? Odpowiadamy też na pytanie – czy istnieje przepis na kultowość w świecie marek?

Głębszej uwadze polecamy wywiady z szefami marketingu i brand managerami: Bosch, E. Wedel, Ballantine’s, Kärcher, Tikkurila, EMPIK czy marek Ćmielów i Chodzież.

Pamiętajmy, że każda marka może stać się silną, ważne jednak jest to, jacy ludzie ją tworzą, bo my także jesteśmy marką – marką własną!

Wersja online dostępna TUTAJ.

Magazyn będzie dystrybuowany 12 i 13 lutego podczas targów Promo Show Professional w Hotelu Novotel Centrum Warszawa podczas spotkania TOP DOSTAWCÓW z przedstawicielami TOP AGENCJI REKLAMOWYCH (polskich i zagranicznych).

OOH magazine poświęcony jest szeroko pojętej reklamie. Magazyn skierowany jest do kadry zarządzającej i menedżerskiej odpowiedzialnej za budżety reklamowe dużych korporacji, domów mediowych, agencji reklamowych oraz przedstawicieli branży reklamowej.
Sektory: marketing, event, POS, wywiady, artykuły promocyjne, opakowania.
DYSTRYBUCJA: Prenumerata, kolportaż na targach i imprezach oraz wysyłka imienna do specjalnie wyselekcjonowanej bazy danych:
• działów marketingu Klientów Końcowych (dużych korporacji oraz średniej wielkości przedsiębiorstw)
• działów marketingu i zakupu największych przedsiębiorstw i firm z sektora MSP
• agencji reklamowych BTL i ATL, marketingowych, Public Relations
• agencji reklamy zewnętrznej i firm outdoorowych
• producentów reklam
Zasięg ogólnopolski. Częstotliwość: kwartalnik.

Za nami Sylwestrowa Moc Przebojów. O pełną obsługę strefy VIP, loży premium oraz strefy Artystów zadbał lider na rynku usług cateringowych w zakresie Kulinariów Eventowych, Deli Catering.

Sylwestrowa Moc Przebojów, czyli zabawa organizowana przez telewizję Polsat, to jedna z największych imprez w Polsce na powitanie nowego roku. Podczas wydarzenia nie zabrakło takich gwiazd polskiej estrady, jak Maryli Rodowicz, Cleo, Michała Szpaka, Eweliny Lisowskiej oraz zespołów Ich Troje oraz Feel.

O pełną obsługę zarówno strefy VIP, jak i loży premium oraz strefy Artystów zadbał lider na rynku usług cateringowych w zakresie Kulinariów Eventowych, Deli Catering. Specjalnie na tę okoliczność marka przygotowała pstrąga z musem rakowym na sosie z Martini i zielonego ogórka na szpadkach, solę rolowaną ze szpinakiem na sosie z pomarańczy i różowego pieprzu, a także polędwicę z dzika na sosie z bzu i gorzkiej czekolady.

Sylwestrowa Moc Przebojów 2018 odbyła się na Stadionie Śląskim w Chorzowie. Gospodarzami imprezy byli: Krzysztof Ibisz, Paulina Sykut-Jeżyna, Agnieszka Hyży, Elżbieta Romanowska, Maciej Dowbor, Maciej Rock oraz Rafał Maserak.

www.delicatering.pl

Zachodzące zmiany społeczne oraz zachowania konsumenckie wpływają na opakowania produktów żywnościowych. Jedną z odpowiedzi na nowe wymagania rynku jest zmniejszanie się tychże opakowań – co z kolei powoduje wyzwania w recyklingu; więc nie jest rozwiązaniem idealnym. Z drugiej strony, należy pamiętać o ogromnym problemie, jakim jest marnowanie żywności. Każdego roku około 1/3 całej produkcji jedzenia (1,3 miliarda ton) trafia na śmietnik!

Skandynawski producent żywności z ponad stuletnią tradycją w przetwarzaniu mięsa – HKScan – znalazł rozwiązanie godzące wyzwania recyklingu z oczekiwaniami konsumentów. Roczna sprzedaż w sklepach najbardziej znanego szwedzkiego dania czyli klopsików sięga 13 000 000 kg. Z powodu tak dużego wolumenu, produkt jest dystrybuowany w kilogramowych opakowaniach, które konsumenci następnie dzielą na mniejsze porcje i wkładają do zamrażarki (w Szwecji przeważają bezdzietne jednoosobowe gospodarstwa domowe).

Taki podział opakowania wpływa na m.in. na pogorszenie jakości produktu, niepotrzebne zapachy w lodówce i zabiera miejsce. Dla wyróżnienia więc marki, HKScan zdecydował się na relaunch klopsików Mamma Scans 1000 g i zastosował opakowania z zamknięciem strunowym, dostarczonym przez Elplast. Nowe opakowanie jest przyjazne konsumentom, zajmuje mniej miejsca i zatrzymuje zapach. Zastosowana struna EL-ZIP® jest łatwa w użyciu i zawiera elementy z efektem dotykowym i dźwiękowym, które dają instynktowną pewność zamknięcia opakowania. ELPLAST Group oferuje zamknięcia strunowe EL-ZIP®przeznaczone zarówno dla użytkowników poziomych, jak i pionowych maszyn pakujących oraz maszyn produkujących torebki, którzy chcą w prosty i efektywny sposób podnieść walory opakowania. HKSkan mając do dyspozycji ponad 250 różnych rodzajów zamknięć EL-ZIP®, wybrał potrójne zamknięcie do aplikacji poprzecznej.

www.elplasteurope.com

Od lutego do końca marca br. potrwa loteria „Milion Grześków do wygrania”. Każdy, kto w promocyjnym opakowaniu wafelków Grześki kakaowe w czekoladzie 36 g znajdzie hasło „Wygrałeś Grześki kakaowe 36 g”, otrzyma taki sam wafelek gratis. W puli produktów do rozdania znalazł się okrągły milion Grześków!

Grześki to jedna z najpopularniejszych marek słodyczy impulsowych na naszym rynku. Według danych Nielsena, co sekundę sprzedaje się jeden wafel Grześki kakaowe w czekoladzie 36g i jest numerem 3 wśród najlepszych słodyczy w Polsce*.

Wygląda na to, że liczba ta może jeszcze wzrosnąć, bowiem 1 lutego rusza loteria „Milion Grześków do wygrania”. To pierwsza tego rodzaju akcja w segmencie wafli impulsowych, z gwarantowaną pulą miliona wafelków do rozdania. Otrzymają je osoby, które w promocyjnych opakowaniach Grześków znajdą hasło „Wygrałeś Grześki kakaowe 36 g”. Gratisowe wafelki będzie można odbierać do 30 kwietnia w specjalnie oznaczonych punktach wydań.

Akcja będzie silnie wspierana w mediach (TV, digital, social media) oraz w punktach sprzedaży w kanale tradycyjnym i nowoczesnym za pomocą materiałów POS i dedykowanych standów.

Nie czekaj! Otwórz Grześka, bo tam może czekać drugi Grzesiek!

Szczegóły loterii oraz regulamin od 1 lutego br. TUTAJ.

Ponad 60% pracowników pozytywnie ocenia wizerunek swojego pracodawcy – wynika z raportu „Różnorodność kulturowa a wizerunek pracodawcy” opracowanego przez Procontent Communication. Odmiennego zdania jest jedynie 16% badanych. Które grupy chwalą wizerunek swojego pracodawcy, a które oceniają go negatywnie?

Okazuje się, że wizerunek pracodawcy najlepiej oceniają osoby młode, z wysokimi zarobkami, mieszkające w średnich miastach. Najgorzej swoich pracodawców postrzegają osoby o niskim dochodzie, będące mieszkańcami dużych miast.

Aż 67,2% respondentów z grupy badanych, którzy uzyskują jedne z najwyższych dochodów, tj. od 3001 do 5000 PLN netto, chwali wizerunek pracodawcy. Odmiennego zdania są pracownicy o niskich dochodach – zarabiający od 2001 do 3000 PLN. Wśród nich aż 21,4% badanych źle ocenia wizerunek przedsiębiorstw, w których pracują.

– Ciekawostką jest fakt, że postrzeganie wizerunku pracodawcy pogarsza się w grupie o najwyższym statusie majątkowym, u osób zarabiających powyżej 5000 PLN. Oznaczałoby to, że kadra zarządzająca gorzej ocenia wizerunek pracodawcy w porównaniu ze specjalistami średniego szczebla – komentuje Justyna Owczarek, ekspert Procontent Communication.

Osoby młode mają jasno sprecyzowane zdanie na temat swojego pracodawcy. Z firmy najbardziej zadowoleni są młodzi pracownicy od 25 do 34 lat – odsetek zadowolonych przekracza średni wynik oceny wizerunku pracodawców – 63,8%. Co ciekawe, w tej grupie wiekowej występuje także największy odsetek osób niezadowolonych z pracodawcy – 17,4%.

Wizerunek pracodawców pozytywnie ocenia także 67% mieszkańców średnich miast, takich jak Włocławek czy Rybnik, z liczbą mieszkańców 100-199 tys. Firmy wypadają najgorzej w oczach pracowników z dużych miast, od 200 do 499 tys. mieszkańców, wielkości Szczecina czy Lublina. Aż 18% badanych z tej grupy negatywnie ocenia wizerunek pracodawcy.

Starzejące się społeczeństwo oraz niż demograficzny sprawiają, że firmy coraz częściej mają problemy ze znalezieniem pracownika. Polski rynek pracy coraz bardziej otwiera się na imigrantów, stawiając przed pracodawcami nowe wyzwania, także w kontekście kształtowania wizerunku firmy. Wydaje się, że pracodawcom wystarcza zadowolenie pracowników na poziomie 60 procent. Niewiele z nich patrzy w przyszłość, szukając dalszych możliwości poprawy wizerunku. Aż 75% firm nie inicjuje działań w zakresie integracji pracowników z zagranicy.

– W świetle wyników badania, najwyraźniej nadal zbyt mały nacisk kładzie się w firmach na promowanie polityki różnorodności i zapewnienia równych szans, podczas gdy wiadomo, że taka polityka może przynieść wiele korzyści – tak dla biznesu, indywidualnych pracowników, jak i klientów; z takiego założenia wychodzimy w grupie PanLink. Może ona być źródłem lepszej produktywności, innowacji, skuteczniejszego rozwiązywania problemów, (co wynika z szerszego spojrzenia na problem w środowisku wielokulturowym i bardziej wszechstronnej analizy, która nie opiera się tylko na utartych schematach postępowania i skrótach myślowych) – tłumaczy Joanna Zalewska, HR Manager z PanLink.

Badanie zostało zrealizowane w dniach 30.10-31.10.2018 metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel. W ramach badania przeprowadzono 1012 ankiet z pracownikami firm powyżej 50 pracowników.

Jak dbać o środowisko, oszczędzać czas i pieniądze, a także unikać tego, co zbędne lub niezdrowe? Tego wszystkiego mogły dowiedzieć się dzieci i ich rodzice, którzy odwiedzili interaktywną wystawę Ekoeksperymentarium. Projekt, do którego dołączyła FFiL Śnieżka SA, został przygotowany z okazji szczytu klimatycznego COP24 w Katowicach.

Podczas szczytu klimatycznego COP24 reprezentanci rządów i dyplomacji, przedstawiciele organizacji pozarządowych, naukowcy i aktywiści dyskutowali o problemach związanych ze zmianami klimatycznymi. Jednak o środowisko dbać może każdy z nas we własnym domu. Ideę tę promuje projekt Ekoeksperymentarium, w ramach którego powstała interaktywna wystawa promująca proekologiczne postawy.

Odwiedzający katowicką wystawę mogli dowiedzieć się co zrobić, aby małym krokami wprowadzać do swojego życia wielkie zmiany. Przewodnikami po Ekoeksperymetarium była ilustrowana rodzina Łaskotków. Zwiedzając ich mieszkanie można było poznać praktyczne sposoby m.in. na oszczędność energii elektrycznej czy rozsądne gospodarowanie wodą w domu. W specjalnie zaaranżowanej kuchni utworzona została przestrzeń do eksperymentów razem ze Śnieżką. Na specjalnie przygotowanym stole znalazły się naturalne i bezpieczne dla zdrowia produkty chemiczne, za pomocą których zwiedzający mogli stworzyć ekologiczny klej czy wywabić plamę z odzieży.

Ekoeksperymentarium bardzo dobrze wpisuje się w działania FFiL Śnieżka SA, która w ramach najnowszego programu społecznego „Koloratorium” wspiera edukację najmłodszych.

– Do Ekoeksperymantarium dołączyliśmy, gdyż bliska jest nam idea nauki poprzez zabawę i doświadczenia. W przestrzeni, którą tak jak program społeczny, nazwaliśmy „Koloratorium”, najmłodsi mogli stać się wynalazcami i samodzielnie wykonać doświadczenia, w jakich powstały m.in. naturalne preparaty do domowych porządków. Chcemy, aby młodzi ludzie zobaczyli, że chemia i biologia towarzyszą nam wszędzie, a przeprowadzanie eksperymentów to świetna zabawa, która przy odrobinie kreatywności może mieć wymiar praktyczny – opowiada Aleksandra Małozięć, Manager ds. Komunikacji Korporacyjnej FFil Śnieżka SA.

Dodatkowym elementem współpracy firmy przy projekcie był udział w aranżacji wystawowego mieszkania Łaskotków – pomalowane ono zostało bezpiecznymi dla środowiska farbami MAGNAT.

„Koloratorium” to jeden z programów społecznych Śnieżki. Projekt pomaga uczniom z całej Polski zrozumieć niezwykły świat chemii i biologii – szkoły podstawowe z mniejszych miejscowości mogą zdobyć aż 11 mini-laboratoriów oraz wiele innych, ciekawych nagród.

koloratorium.pl

ETi startuje z drugą odsłoną kampanii „Obudź w sobie buntownika”. W ramach promocji czekoladowych batonów Wanted przewidziana jest emisja spotów w telewizji oraz działania w Internecie, w tym aktywacje dla konsumentów na Facebooku oraz Instagramie, a także akcje specjalne z siecią kin Cinema City oraz sponsoring goryla Wikinga z warszawskiego zoo.

Wanted od ETi to wyjątkowe połączenie doskonałych składników w najwyższej jakości mlecznej czekoladzie. Batony dostępne są w trzech wersjach smakowych: z całymi orzechami, ciągnącym się karmelem oraz prawdziwymi wiórkami kokosowymi, które dzięki połączeniu różnorodnych struktur zaskakują unikalną teksturą. Marka dostępna jest również w opakowaniach do dzielenia się, dzięki którym konsumenci mogą częstować bliskich mini batonikami Wanted Pops Caramel lub Wanted Pops Coconut.

– Batony Wanted to jeden z pierwszych produktów ETi, który pojawił się w polskim portfolio firmy. Widzimy jego ogromny potencjał wśród konsumentów, którzy doceniają wysoką jakość składników i świeżość jaką obiecuje marka, dzięki zaskakującym teksturom i nowym doznaniom smakowym. Już po pierwszej kampanii promocyjnej widzieliśmy duże zainteresowanie konsumentów produktami Wanted, dlatego liczymy, że staną się one jednymi z „ulubieńców” polskich miłośników słodkich przekąsek – komentuje Magdalena Słomczewska-Klimiuk, Product Portfolio Manager ETi w Polsce.

Kampania „Obudź w sobie buntownika” adresowana jest do młodych ludzi, którzy chcą żyć po swojemu, nie poddając się ustalonym zasadom. W ramach promocji 14 stycznia w telewizji rozpoczęła się emisja spotów reklamowych. Marka przygotowała też szereg aktywacji w mediach społecznościowych, w tym konkursy konsumenckie na Instagramie i Facebooku. Bohaterem komunikacji jest znany już z poprzedniej edycji kampanii goryl – tym razem ma on jednak także lokalną postać. Dzięki współpracy z Fundacją Panda, ETi objęła opieką mieszkańca warszawskiego zoo – goryla Wikinga, który będzie jednym z „ambasadorów” marki.

Działania promocyjne obejmą także wspólną akcję z Cinema City – spoty ETi Wanted emitowane będą we wszystkich kinach sieci, a w weekendy odbywać się będą akcje samplingu produktów.

Kampanię opracowała agencja Orchidea a zakupem mediów zajmuje się dom mediowy OMD. Realizacja działań na Instagramie wspierana jest przez Indahash.

Więcej szczegółów można znaleźć na stronie kampanii: ZOBACZ TUTAJ.

W ubiegłym roku przyszłość kryptowaluty stanęła pod znakiem zapytania, jednak tego samego nie można powiedzieć o blockchain, czyli technologii która umożliwia jej istnienie. Przewiduje się, że globalne wydatki na te rozwiązanie, do 2022 roku wyniosą nawet 115,7 mld dolarów. Blockchain coraz silniej zaznacza też swoją pozycję w marketingu cyfrowym. Co jest powodem tak szybko rosnącej popularności? Jakie znaczenie ma dla marek i konsumentów?

Blockchain i marki

Chociaż blockchain jest synonimem kryptowaluty lub bitcoina, podstawa technologii może być wartością dodaną dla wielu branż, zwłaszcza marketingu, w którym pozwala na budowanie wartościowych i zindywidualizowanych doświadczeń klientów. Przykładem takiego wykorzystania jest marka odzieżowa Babyghost, która w 2016 roku wprowadziła blockchain do swojej strategii marketingowej. Pozwoliło to konsumentom uzyskać dostęp do szczegółowych informacji na temat dowolnego produktu. Mogli oni sprawdzić, gdzie i w jaki sposób zostało zaprojektowane ubranie oraz jakie metody wykorzystano do jego produkcji.

Blockchain zaadaptował się już świetnie chociażby w sektorze FinTech, a teraz wkracza również do świata marketingu. Jak można wykorzystać go w tej branży? Poza udoskonalaniem doświadczenia klientów, może pomóc w poprawie przejrzystości reklam, wydatków czy też w lepszym zrozumieniu potrzeb konsumentów.

Klucz do zaufania

Mimo, że wciąż wiele osób nie rozumie w pełni działania technologii blockchain, to z pewnością coraz częściej dostrzegają oni korzyści płynące z wykorzystywania tego rozwiązania przez firmy. Widać to idealnie na przykładzie wspomnianej już marki Babyghost, która umożliwia klientom wgląd w prowadzone działania. Przykład ten pokazuje, że blockchain nie tylko pozwala budować zaufanie i wpływać korzystnie na doświadczenia odbiorców, ale także umożliwia ograniczenie liczby nieuczciwych praktyk do minimum. Dzięki zastosowaniu tej technologii firmy mogą również lepiej poznać swoich klientów i dowiedzieć się, jakie informacje, oferty czy produkty najlepiej odpowiadają ich potrzebom.

Obustronna kontrola

Ta stosunkowo nowa technologia zapewnia zarówno reklamodawcom, jak i konsumentom większą kontrolę i przejrzystość. Klientom daje możliwość sprawdzenia, czy ich dane są wykorzystywane zgodnie z oczekiwaniami, natomiast marketerom pozwala weryfikować zawierane transakcje. Inną korzyścią, jaką niesie za sobą blockchain jest usprawnienie procesu zakupu reklam. Realizacja takiego kontraktu odbywa się automatycznie, bez pośredników, co pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Podobnie jak w przypadku każdej strategii, która wymaga wdrożenia nowej technologii lub bazy danych, pierwszym krokiem jest zrozumienie, w jaki sposób jej wprowadzenie będzie odzwierciedlało wizje i cele danej firmy. Marki, które w 2019 chcą włączyć blockchain do swojej strategii, muszą pamiętać o kluczowej kwestii – odpowiednim dopasowaniu technologii do swoich celów. Marketerzy powinni również odpowiedzieć sobie na pytania, czego oczekują konsumenci i jak budować z nimi bliższe relacje.

Mimo, że technologia blockchain pojawiła się kilka lat temu, dotychczas łączona była głównie z pojęciami kryptowaluta i bitcoin, a także z sektorem FinTech. Dopiero w ostatnim czasie, coraz więcej branż zaczęło dostrzegać jej potencjał i zdecydowało się na włączenie takiego rozwiązania do swojej strategii. Dlatego też, w przyszłości blockchain ma szansę zrewolucjonizować tradycyjne procesy biznesowe.

OOH event! – magazyn branży EVENT & MICE, dedykowany pracownikom agencji eventowych, reklamowych, PR i działów marketingu już niebawem na rynku.

23 stycznia podczas Forum Branży Eventowej będzie można zapoznać się z treścią 9. już edycji magazynu, a w nim między innymi; branżowi specjaliści prognozują, co czeka sektor EVENT & MICE w nowym roku. Podsumowujemy także rok w branży spotkań. Nasłuchujemy, co w branży piszczy? Sprawdzamy, co nowego słychać u STAR EVENT. Odpowadamy na pytanie – czy eventy Incentive Travel nadal utrzymują się na wysokiej fali?

W numerze także przeczytacie o tym:

Kto nie boi się wymagających eventów?

Eventy i promocja marki w mediach społecznościowych.

Najlepsze praktyki udziału w przetargach.

Metamorfozy przestrzeni – scenografia eventu.

Coaching z eventowcami za pan brat.

Event i odpoczynek, czyli czy da się się połączyć przyjemne z pożytecznym?

W magazynie znaleźć można informacje o agencjach, obiektach, dostawcach cateringu, wyposażeniu, atrakcjach i gadżetach, a także przeczytać ciekawe wywiady i artykuły branżowe. Jednym słowem, to swoiste kompendium wiedzy.

OOH event! jako jedyne wydawnictwo na rynku jest kolportowane na konferencjach marketingowych, docierając bezpośrednio do marketerów decydujących o budżetach marketingowych i eventowych.

W każdym roku ukazują się dwa numery magazynu OOH event! – w styczniu i we wrześniu.

Premiera nowego numeru już 23 stycznia w EXPO XXI Warszawa podczas Forum Branży Eventowej. Tymczasem numer w wersji online dostępny: TUTAJ.

Organizowany przez Izbę Wydawców Prasy Konkurs na Prasową Okładkę Roku GrandFront już od pierwszej edycji cieszył się zainteresowaniem zarówno uczestniczących w nim redakcji, jak i całego rynku mediów. Konkurs GrandFront stał się ważnym punktem odniesienia dla twórców i wydawców oraz przyczynił się do wzrostu poziomu projektowania graficznego w polskiej prasie. Organizatorzy zawsze bacznie śledzili metamorfozę, jaką przechodzi branża wydawnicza, dostosowując reguły konkursu do zmian rynkowych i rozwoju technologicznego.

Rozpatrując uwagi i propozycje zgłaszane przez branżę w ostatnich latach, także po ubiegłorocznej, zakończonej Galą w maju 2018 r. edycji Konkursu, organizatorzy uznali, iż po kilkunastu latach należy skonfrontować założenia Konkursu z aktualną sytuacją rynku prasowego i przemianami, jakie na nim zachodzą.

W związku z tym Zarząd Izby Wydawców Prasy podjął decyzję o zawieszeniu w roku 2019 organizacji Konkursu GrandFront. Izba Wydawców Prasy dziękuje wszystkim dotychczasowym uczestnikom i sympatykom Konkursu za wsparcie, prosząc jednocześnie o ewentualne uwagi i sugestie co do kształtu konkursu na najlepszą okładkę prasową w przyszłości. Izba Wydawców Prasy liczy, że po przerwie Konkurs powróci w nowej, unowocześnionej formule.