Podczas Sprawozdawczo-Wyborczego Walnego Zebrania Członków Polskiej Izby Artykułów Promocyjnych, które odbyło się dnia 18 maja 2018 r. w Rancho pod Bocianem w miejscowości pod Tarczynem, w związku z kończącą się kadencją władz PIAP, zebrani członkowie dokonali wyboru nowego składu Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

Prezesem PIAP po raz drugi została Edyta Lisowska z firmy Eblis B&L, która w poprzedniej kadencji pełniła również rolę Prezesa Polskiej Izby Artykułów Promocyjnych. Stanowisko V-ce prezesa PIAP objęła Anna Roszczak z firmy Asgard Sp.z o.o., pełniąca w poprzedniej kadencji funkcję Członka Zarządu, drugim V-ce prezesem PIAP został Jacek Kozłowski z firmy Guapa Produkcja Sp.z o.o.. Członkami Zarządu Polskiej Izby Artykułów Promocyjnych na lata 2018/2020 mianowano: Zbigniewa Grzeszczuka – Paul Stricker, Wojciecha Wąsowskiego -12M, Annę Tomal –Mart, Magdalenę Humeńczuk – Inspirion Polska oraz Beatę Dobrowolską EBK Reklama.

W skład Komisji Rewizyjnej weszli: Sebastian Piłka – Inter…Test, Iwona Dulińska – Kunszt, Zbigniew Zieliński – AWIH, Magdalena Owczarska- CiTRON Group oraz Patrick Chrabkowski –Trober Polska.

Podczas zebrania przyjęto sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia za 2017 rok oraz udzielono absolutorium Zarządowi za rok 2017. Zaakceptowano również plan działań PIAP na 2018/2019.

– PIAP to obecnie największa organizacja zrzeszająca podmioty gospodarcze zajmujące się usługami i produkcją artykułów promocyjnych. To ponad 170 firm i agencji reklamowych, którym zależy, by stymulować rozwój branży i tworzyć komfortowe warunki funkcjonowania na rynku. Jestem zaszczycona, że ponownie obdarzono mnie zaufaniem. Od wielu lat udowadniamy, że razem naprawdę możemy więcej. Choć na co dzień konkurujemy ze sobą o uwagę klienta, to każdy z nas ma jeden cel, który nas jednoczy – chcemy zbudować wizerunek produktu reklamowego jako skutecznego narzędzia marketingowego. Jestem dumna, że wspólnie kształtujemy dobre praktyki, podnosimy poziom edukacji i walczymy o zachowanie określonych standardów. Żegnam stary Zarząd z nostalgią i witam nowy z nadzieją na kolejne wyzwania – mówi dr Edyta Lisowska Prezes PIAP.

 – Mocno wierzę w siłę organizacji zrzeszających firmy, którym dobro ich branży operacyjnej nie jest obojętne. Reprezentowane przeze mnie przedsiębiorstwo od 2014  jest członkiem PIAP. Dzięki temu możemy pogłębiać wiedzę, na temat branży artykułów promocyjnych, a przede wszystkim być ważnym głosem na arenie naszego kraju jak i również międzynarodowej. Zachęcam do czynnego uczestnictwa w naszym wspólnym dziele, z chęcią podzielę się zdobytym doświadczeniem, aby wraz z całym Zarządem przyczynić się do dalszego rozwoju PIAP – mówi Jacek Kozłowski Wiceprezes PIAP.

– Stanowisko Wiceprezesa Polskiej Izby Artykułów Promocyjnych to zarówno zaszczyt jak i wielka odpowiedzialność. Myślę, że to dobrze, że skład Zarządu zmienił się w 50%, dzięki temu znów spotka się doświadczenie ze „świeżą krwią”. W kolejnej kadencji będziemy kontynuować prace nad umacnianiem pozycji branży upominkowej w Polsce, a także promować Izbę za granicą – mówi Anna Roszczak Wiceprezes PIAP.

MW

Nie od dziś wiadomo, że eventy dla tych dwóch grup bardzo często się różnią od siebie. Pracownik otrzymuje przecież pensję, a klient to najwyższe dobro, który dokłada się to tego wynagrodzenia. W związku z tym pracodawcy nie przykładają wielkiej wagi do jakości wydarzeń dla swoich podwładnych. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich firm, które mają swoją politykę wewnętrzną w kwestii organizacji eventów.

Poddając szybkiej analizie poprzednie lata i składowe briefów jakie otrzymujemy od potencjalnych klientów, ewidentnie była widoczna różnica pomiędzy imprezami dla pracowników a dla klientów. Zwłaszcza w przypadku eventów dla firm produkcyjnych, oczekiwania były minimalne. Prosty catering i parę atrakcji w zupełności wystarczyło. Bez żadnych oczekiwań co do działań poprzedzających, celów samej imprezy itp. Pracownik miał mieć satysfakcję z tego, że w ogóle coś się dzieje. Na wyjazdy integracyjne głównie składał się hotel, DJ i open bar.

Natomiast wydarzenia dla klientów, miały już swoją oprawę, tematykę i bardzo dokładny plan przebiegu spotkania. Unikalne i oryginalne miejsca, scenografie i zaproszeni artyści, mieli zaskoczyć i budować wizerunek firmy.

Jednak to się zmienia i idą nowe czasy, w których to właśnie pracownik zaczyna być najwyższym dobrem.

Od kilku miesięcy widzimy bardzo dużą różnicę w zawartości merytorycznej briefów dla obu grup odbiorców. Dużym zaskoczeniem są programy wydarzeń dla pracowników. Co ciekawe pojawiają się zapytania od firm, które nigdy nie organizowały tego typu imprez. Kładziony jest wyjątkowy nacisk na integrację zespołów i poprawę komunikacji.

Klientom nie wystarczają już najprostsze rozwiązania, typu „quady i wspinaczka”. Event ma być wyjątkowy, przemyślany i co najważniejsze dopasowany do profilu odbiorców, jak i samego przedsiębiorstwa. Powoduje to podwojenie pracy w agencjach, ponieważ przygotowanie oferty to już nie tylko pozbieranie istniejących elementów, ale wykreowanie od początku do końca nowej, niespotykanej idei.

Nie jest tajemnicą, że obecna sytuacja gospodarcza jest dobra. Niemal nie istnieje bezrobocie, dlatego już samo pozyskanie pracownika jest trudne, a co dopiero jego utrzymanie. Na spotkaniach, bardzo często słyszymy jak bezwzględna jest walka o przejęcie członka zespołu i jakich „narzędzi” używają inne firmy.

Pracodawcy zaczynają dostrzegać potencjał w eventach, jako narzędziu w budowaniu relacji, jak i świadomości pracowników.

Szkolenia i premie to już tylko obowiązkowy dodatek, który nie wpływa znacznie na odbiorcę. Niezbędne jest budowanie więzi pracownika z firmą, a do tego właśnie event jest doskonałym narzędziem.

Co jednak z klientami? Obserwujemy mocną tendencję spadkową w planowaniu wydarzeń dla tej grupy odbiorców. Można to też nazwać swego rodzaju przesytem. Organizowane co roku spotkania z kluczowymi odbiorcami, zmieniające się tylko obiekty i czasami siłowanie się na znalezienie unikalności, powoli idzie w zapomnienie. Spowodowane jest też to faktem, że bardzo często uczestnicy takich eventów, mieli ich nawet po kilkanaście w roku, a z grubsza niczym się nie różniły. Bardzo fajnym trendem w utrzymaniu relacji z klientem jest organizowanie imprez, ale plenerowych, gdzie mogą się pojawić ze swoimi rodzinami. Jest to też dodatkowy motywator do udziału w wydarzeniu.

Czy jest zatem jednoznaczna odpowiedź na pytanie: kto jest ważniejszy? Oczywiste jest, że bez pracowników nie ma klientów i odwrotnie. Nie można wskazać jednej konkretnej odpowiedzi. Dla branży taka sytuacja jest tylko motywująca, wpływa na kreatywność i daje wreszcie pole do popisu dla działów kreatywnych. Pracownicy z pewnością poprzez rozbudowane i przemyślane projekty, czują się docenieni. Każdy taki event buduje jego relację z pracodawcą i otrzymując „lepszą” propozycję pracy, dwa razy się zastanowi.

W przypadku pracowników, czasy „kiełbaski, quada i piwa” już dawno są za nami. A jeśli chodzi o klientów to poszukuje się coraz to nowych pomysłów i rozwiązań. Spotkania są bardziej nieformalne, a wielkie gale rezerwuje się na okoliczność jubileuszy firm.
Paweł Haberka, CEO PowerEvents

Artykuł ukazał się OOH magazine nr 2/2018. Pobierz wersję online TUTAJ.

Włocławska spółka z Grupy ORLEN jest jedną z 66 firm z całej Polski, której działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu docenił tygodnik POLITYKA. Do tegorocznej edycji zestawienia zgłosiła się rekordowa liczba – 115 – przedsiębiorstw. Redakcja wyróżniła ANWIL już po raz czwarty i przyznała spółce Biały Listek CSR.

Od siedmiu lat tygodnik POLITYKA przeprowadza wśród największych polskich firm ankietę na temat społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i zrównoważonego rozwoju. Przedsiębiorstwa, które chcą pochwalić się swoimi działaniami w tym obszarze, a jednocześnie poddać się ocenie niezależnych ekspertów, odpowiadają na pytania przygotowane, we współpracy z firmą doradczą Deloitte, przez redakcję tygodnika. Dotyczą one norm ISO 26000, a więc ładu korporacyjnego, praw człowieka, zachowania wobec pracowników, ochrony środowiska, dbałości o klienta, uczciwości biznesowej i zaangażowania społecznego.

Organizatorzy, na podstawie oceny nadesłanych ankiet, wyróżniają firmy, które najefektywniej zarządzają swoim wpływem na otoczenie, przyznając im: Złoty, Srebrny lub Biały Listek CSR. ANWIL w tym roku, po raz czwarty, znalazł się w grupie przedsiębiorstw nagrodzonych Białym Listkiem CSR.

– ANWIL dokłada wszelkich starań, aby być nie tylko jednym z liderów polskiej gospodarki, największym pracodawcą w regionie, ale przede wszystkim zasłużyć na miano firmy odpowiedzialnej społecznie. O skali i zasięgu podejmowanych działań w tym obszarze najlepiej świadczy fakt, że dobre praktyki naszej spółki są dostrzegane i doceniane przez niezależnych ekspertów. Tylko w ubiegłym roku zdobyliśmy Biały Listek CSR Polityki, złoty medal Rynku Inwestycji w uznaniu za konsekwentne wdrażanie rozwiązań na rzecz podnoszenia bezpieczeństwa pracy, medal za zasługi dla województwa kujawsko-pomorskiego, jak również otrzymaliśmy tytuł Solidnego Pracodawcy. Pierwszy sukces w 2018 roku w obszarze CSR odnotowaliśmy już w ubiegłym miesiącu, gdy Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) doceniło aż 13 inicjatyw, które zrealizowaliśmy na rzecz pracowników, społeczności lokalnej, ochrony środowiska, a także budowania relacji z interesariuszami. Dobra passa trwa, ponieważ maj przyniósł kolejne wyróżnienie – Biały Listek CSR – podkreśla Agnieszka Żyro, Prezes Zarządu ANWIL S.A.

JK

O cechach dobrego konferansjera oraz roli kreatywności w czasie prowadzenia eventów opowiada Mariusz Rusin, konferansjer eventowy, który poprowadzi konferencję EVENT MIX w czasie targów FestiwalMarketingu.pl.

Jak wyglądała Twoja droga osobista i zawodowa zanim zostałeś konferansjerem eventowym?
Urodziłem się i wychowałem w Warszawie. Sporą część swojego życia spędziłem… na basenie, gdyż trenowałem zawodowo przez 13 lat pływanie. Co do kariery zawodowej. Moje CV liczy aż trzy strony A4 i z jednej strony może być to źle postrzegane, ale z drugiej różnorodność doświadczeń zawodowych ma wpływ na moje aktualne życie. Pracowałem jako przedstawiciel handlowy, prowadziłem projekt szkoleniowo-motywacyjny, byłem kurierem, opiekunem dzieci w świetlicy osiedlowej, reporterem radiowym, instruktorem pływania czy nawet… listonoszem. Ostatnio pracowałem przy produkcji telewizyjnej. Uczęszczam również do Warszawskiej Szkoły Filmowej na kierunku aktorstwo i dużo mi to daje pod kątem prowadzenia eventów. Aktualnie jestem freelancerem i skupiam się głównie na prowadzeniu różnorakich imprez, tj. gale wieczorowe, bankiety, otwarcia sklepów, imprezy integracyjne, pikniki czy nawet urodziny. Również można zobaczyć mnie w wielu produkcjach telewizyjnych, reklamach czy sesjach zdjęciowych. Ktoś mnie kiedyś spytał – dlaczego nie idę w jednym kierunku? Osobiście uważam, że zaburzyłoby to moją kreatywność.

Pamiętasz wydarzenie, które prowadziłeś po raz pierwszy?
Poprowadziłem w swojej karierze wiele różnych imprez. Każdy event jest dla mnie wyzwaniem, jak w sporcie. Tu i tam ważne jest skupienie, zaangażowanie i danie z siebie wszystkiego. Doskonale pamiętam swoją pierwszą konferencję. Nie było scenariusza, panował lekki chaos. Na szczęście nie wpadłem w panikę i zachowałem spokój. Scenariusz został napisany na kolanie i później non-stop go poprawiałem, dopisywałem różne rzeczy, zmieniałem kolejność prelegentów, artystów. Było ciężko, ale sprostałem, wyciągnąłem wnioski na przyszłość. Teraz sam sobie piszę teksty na eventy. Takie sytuacje uczą, dlatego jestem przygotowany tak naprawdę na wszystko.
Rola konferansjera jest często niedoceniana. Jakie największe wyzwania stoją przed nim według Ciebie?
Konferansjer tak naprawdę odpowiada za całokształt imprezy. Od niego zależy naprawdę dużo, to jak ludzie odbiorą i zapamiętają dany event. Prowadzący musi się liczyć z tym, że mogą pojawić się niespodziewane problemy, niezależne od niego i musi sprawić, żeby nikt tego nie zauważył i myślał, że wszystko poszło według harmonogramu. Podobno ludzie boją się wystąpień publicznych, ten lęk plasuje się w badaniach na drugim miejscu (zaraz po śmierci!) i coś w tym jest. Kiedyś byłem osobą małomówną, wstydliwą, ale w moim przypadku wszystko się odwróciło i wydaje mi się, że pokonałem swoje ograniczenia.

Jakie są Twoim zdaniem trzy główne cechy dobrego prowadzącego?
Otwartość – ale też umiejętność wypośrodkowania tej cechy, bo wiadomo, że każdy człowiek jest inny i czasami może odebrać otwartość w zły sposób. Wyczucie – dla jednej osoby duża ekspresja będzie źle odebrana, a dla innej będzie to duży plus. Wyobraźnia – staram się wczuć w klimat i temat danego eventu. Zastanawiam się, jak chciałbym się poczuć na miejscu gości.

A masz może pomysł na to jak poradzić sobie z trudnymi uczestnikami, którzy zakłócają event i przeszkadzają innym?
W sytuacji, jeśli ktoś przeszkadza to trzeba w pewnym stopniu zwrócić publiczność przeciwko niemu, ale oczywiście z wyczuciem. Jest takie powiedzenie w branży eventowej: ,,jeżeli ktoś chce być gorylem na evencie to trzeba mu pokazać, że jesteś największym gorylem w stadzie’’. Gdy prowadzący zna choć w małym stopniu psychologię tłumu, to wie o co chodzi.

Zapewne przytrafiło Ci się coś nietypowego podczas eventu. Powiedz proszę, czy wtedy musiałeś improwizować czy może zawsze masz przygotowany plan b?
Raczej nie, ponieważ każdy event jest inny i nigdy nie wiadomo, co się może wydarzyć. Jestem osobą, która nigdy nie wpada w panikę. Działam na bieżąco, z głową pełną pomysłów na każdą okazję i to się sprawdza.

12 września w EXPO XXI Warszawa odbędzie się konferencja EVENT MIX poświęcona skutecznemu event marketingowi. Wydarzenie będzie miało miejsce podczas targów FestiwalMarketingu.pl. ze specjalną strefą dostawców EVENT. Czy będzie można Cię tam spotkać?
Będę miał ogromną przyjemność poprowadzenia konferencji podczas wrześniowych targów. Czuję się tym wyjątkowo wyróżniony. To po pierwsze: prestiżowy event skierowany do branżowych specjalistów, po drugie: wspaniali goście, po trzecie: będę miał wpływ na całokształt eventu. Mam nadzieję, że nie będzie to jednorazowa współpraca!
Rozmawiał Andrzej Kuczera

Mariusz Rusin – Były sportowiec, handlowiec, pasjonat motoryzacji, człowiek-orkiestra, który odnajduje się w każdej dziedzinie oraz środowisku. Sport, sprzedaż bezpośrednia czy produkcja telewizyjna nie są mu obce. Od kilku lat konferansjer specjalizujący się w każdym rodzaju eventu – konferencje, gale wieczorowe, targi, otwarcia sklepów, akcje promocyjne. Uczestnik castingów dla stacji TVN i TVN Turbo. Chętnie udziela się charytatywnie. 

Artykuł ukazał się OOH magazine nr 2/2018. Pobierz wersję online TUTAJ.

Każdy organizator tak doniosłego wydarzenia kulturalnego, jakim jest event dąży do tego, aby był on wyjątkowy i niebanalny. Gwarancją sukcesu zwykle okazuje się dobra organizacja oraz wyeksponowanie swojego logo, produktu, czy zaproszonego gościa na dedykowanych systemach wystawienniczych typu ścianki tekstylne.

Organizacja eventu, wystawy, czy promocji nie należy do zadań prostych. Przekonał się o tym każdy, kto musiał lub musi się z tym zmierzyć. Najważniejszą kwestią jest oczywiście dobra organizacja całego wydarzenia, ale też i doznania wizualne, których doświadczają zaproszone osoby. Dobrze też, gdy np. osoby wyróżnione mogą sfotografować się na tle naszego loga, czy produktu, lub nazwy wydarzenia. Do tego celu najlepszym wyborem są tła skonstruowane na bazie ścianek tekstylnych, wystawienniczych.

O gwarancji sukcesu stanowi forma i treść

Stworzona za ich pomocą przestrzeń jest kwintesencją działań marketingowych i promocyjnych. Prowadzona na tle profesjonalnej ścianki wystawienniczej impreza staje się wtedy gwarancją sukcesu całego wydarzenia. Oryginalny projekt graficzny umieszczony na tak dużej przestrzeni(ścianki mogą mieć nawet 6 metrów szerokości) idealnie promuje firmę. Dobra kompozycja kolorystyczna, kilka kluczowych informacji oraz dobór odpowiedniego systemu świetnie sprawdzą się podczas takiego eventu a zadowolony dział PR, czy marketingu z pewnością podczas kolejnej imprezy sięgnie po to rozwiązanie. Zwłaszcza, że wydruki są wymienne oraz wielorazowego użytku.

Dobry jakościowo produkt, który sprawdzi się nawet w plenerze

Ścianka wystawiennicza, tekstylna, to produkt z grupy tych określanej mianem najlepszych jakościowo. Aluminiowy stelaż, montowany intuicyjnie w ciągu zaledwie kilku minut nie sprawia żadnych kłopotów. W dodatku po złożeniu mieści się nawet do niedużego samochodu osobowego. Gustowna torba pozwala na szybki transport nawet jednej osobie. Przy odrobinie wprawy z montażem nawet największej ścianki poradzi sobie jedna osoba. Co ciekawe ścianki wystawiennicze można także użytkować w warunkach zewnętrznych wtedy, gdy pogoda jest sprzyjająca i nie ma silnych podmuchów wiatru. Materiał nawet jak zmoknie to po wyschnięciu nadaje się do dalszego użytkowania.

Mocny przekaz i sukces wizerunkowy

Ścianka promocyjna to produkt godny polecenia. Z powodzeniem wykorzystywany przez działy marketingu stanowi o udanych imprezach, eventach, targach, czy spotkaniach. Długowieczność samego systemu, jego mobilność oraz możliwość wymiany wydruków to zalety godne podkreślenia. Druk sublimacyjny pozwala na uzyskanie każdego koloru i barwy. Nie ma także mowy o odbarwianiu się kolorów, czy blaknięciu. Producenci materiałów i tuszy gwarantują żywotność kolorystyczną przez bardzo długi czasu. W dodatku wartością dodaną jest to, że każda tego typu ścianka wystawiennicza przykuwa uwagę odbiorcy i często skłania nawet do zakupów. Wynika to z faktu, że ścianki są nie tylko najbardziej widowiskowym mobilnym systemem reklamowym, ale też i są jednym z największych w tej klasie. To profesjonalny produkt, który sprawdzi się w każdej sytuacji. Sukces wizerunkowy jest tutaj gwarantowany.

Marek Bachorski-Rudnicki / www.brandform.pl

Opus B przygotował kampanię online promującą nowe produkty do higieny intymnej – AA Intymna Biozgodna Formuła.
W kategorii kosmetyków do higieny intymnej komunikacja kierowana do kobiet jest łagodna, delikatna i bezpieczna. Kobiety zaczynają jednak mieć dość tego lukrowego obrazu samych siebie, co najlepiej widać w social mediach i popkulturze. Dlatego Opus B wraz z zespołem AA stworzył strategię, która opiera się na kobiecej sile i wolności wyboru.
Pozytywna komunikacja kładzie nacisk na różnorodność kobiet pokazaną pod jednym wspólnym mianownikiem – kobiecych spraw.

– Koncepcja „Kobieca sprawa” jest zapoczątkowaniem nowej komunikacji marki – mówiącej do kobiet ich językiem. Na potrzeby nowej strategii stworzyliśmy manifest marki, w którym podkreślamy wolność wyboru oraz wprost mówimy, że kobiece sprawy, w tym sprawy intymności, to nasze, wasze czy twoje sprawy – tłumaczy Joanna Schmeltz, Creative Director w Opus B. 

W ramach działań digital przygotowano landing page, serię formatów reklamowych dla Wizaż.pl, komunikację w social media z influencerami oraz akcję testowania produktów we współpracy z Wizaż.pl. Kampania potrwa do połowy czerwca.

www.opusb.pl

JK

Marka Grycan – Lody od pokoleń otworzyła sezon w lodziarnio-kawiarniach z nową kartą menu i akcją „Kochamy Desery”. Za koncept kreatywny karty i logotyp akcji odpowiada poznańska agencja Pomarańcza.

Wprowadzenie nowej karty menu jest kolejnym ważnym etapem w budowaniu komunikacji wizualnej marki Grycan – Lody od pokoleń.

Odpowiednio podkreślone zostały kluczowe wartości marki – zakorzenienie w historii i rzemieślnictwie, stosowanie tradycyjnych receptur, czy dbałość o ręczne wykonywanie wszystkich produktów. Agencja Pomarańcza przedstawiła je w nowoczesnej formie, zgodnie z aktualnymi trendami. Do agencji należało przedstawienie konceptu oraz realizacja.  

https://pomarancza.pl

JK

O specyfice branży eventowej, działaniu w opcji „all in one” oraz ofercie premium events mówi Jakub Fajfrowski, właściciel firmy September Events.

Na początek może takie podchwytliwe pytanie… Czy warto korzystać z usług firmy eventowej?
Można również zapytać, czy warto korzystać z usług prawnika albo mechanika samochodowego? Można przecież samemu wystąpić w sądzie czy spróbować naprawić auto. Tylko wówczas należy jeszcze zapytać o efekt takich działań. Nie inaczej jest w przypadku firmy eventowej. To my wiemy jak zorganizować firmowy piknik na kilka tysięcy osób, uroczyste otwarcie fabryki w oparciu o etykietę biznesową czy konferencję naukową, co istotne tak, by odbyło się to zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa, a uczestnikom zapewniło świetną zabawę i niezapomniane wrażenia. Zajmujemy się wszystkim od początku do końca: przeprowadzamy wizję lokalną na miejscu imprezy, dbamy o scenografię i oprawę artystyczną, zapewniamy zaplecze techniczne, gastronomię, dbamy o bezpieczeństwo uczestników. W każdej dziedzinie warto zwracać się do specjalistów.

Jakie cechy pomagają Wam albo są niezbędne, by działać w branży eventowej?
Łamanie konwencji, dokładność i jakość to misja September Events. Poza tym, by skutecznie działać w tej branży trzeba być kreatywnym, elastycznym, gotowym na pracę nawet przez całą dobę. Należy przygotować się na działanie w opcji „all in one”, czyli umieć zdobyć klienta, negocjować umowy, ale też – gdy jest potrzeba – zakasać rękawy i na przykład nosić sprzęt z ekipą techniczną. Na pewno trzeba być realistą, ale takim z uśmiechem na twarzy.

Czy to trudna branża?
Wymagająca, bo klienci mają prawo do najbardziej wyszukanych pomysłów, a my jesteśmy od tego, by je zrealizować. Do tego konieczna jest dobra organizacja pracy w firmie, zgrany zespół, sprawdzeni i zaufani podwykonawcy, a także niezawodne zaplecze techniczne. Takie warunki pozwalają nam w ciągu tygodnia przeprowadzić kilkanaście eventów. Ponadto, jak w każdej branży jest tu konkurencja, która motywuje do ciągłego rozwoju.

Organizujecie eventy nie tylko na terenie Wrocławia. Z czym to się wiąże?
Na „obcym” terenie na pewno może być trudniej o zastąpienie czegoś lub kogoś czy zrealizowanie marzenia klienta, które pojawiło się w tak zwanej ostatniej chwili. Na szczęście mamy godnych zaufania kooperantów w różnych częściach kraju, co pozwala nam bez niepokoju działać bez ograniczeń terytorialnych. Co ciekawe – w tym roku przygotowaliśmy więcej eventów w Warszawie, niż w stolicy Dolnego Śląska!

Obsługujecie tylko duże wydarzenia? Czy w sprawie kameralnego spotkania dla małej grupy też można się do Was zwrócić?
Realizujemy duże imprezy firmowe, w których uczestniczy ponad tysiąc osób, ale też kameralne spotkania biznesowe czy towarzyskie, które mogą być połączone ze zwiedzaniem miasta i zwieńczone kolacją w miejscu, do którego dostęp jest ekskluzywny i wymaga specjalnych pozwoleń. Zawsze do każdego zamówienia podchodzimy indywidualnie i staramy się spełnić wszelkie wymagania klienta, nawet jeśli bywają one ryzykowne.

W Waszej ofercie znajdują się też premium events. Co to takiego?
To na przykład prezentacje marek, premiery produktów, pokazy mody czy wysmakowane garden party. Premium events mogą odbywać się w eleganckich salach bankietowych, na polach golfowych, a nawet w obiektach muzealnych. Współpracujemy z artystami, sportowcami, osobami ze świata mediów i celebrytami, których obecność zawsze podnosi atrakcyjność i prestiż imprezy.

Swego czasu był Pan aktywny w branży muzycznej. Czy to przekłada się jakoś na obecną działalność?
Kontakty z wytwórniami muzycznymi czy znajomość z wieloma artystami z pewnością są bardzo pożyteczne w branży eventowej. Poza tym moje doświadczenie na rynku muzycznym skutkuje promowaniem i prowadzeniem młodych artystów oraz produkcją muzyczną.

Rozmawiał Andrzej Kuczera

Jakub Fajfrowski – Szkoleniowiec, wykładowca Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu. Właściciel September Events, specjalizującej się w organizacji targów, gal i bankietów, szkoleń, konferencji, pokazów mody, koncertów oraz September PR – firmy zajmującej się promocją artystów i produkcją muzyczną.

Artykuł ukazał się OOH magazine nr 2/2018. Pobierz wersję online TUTAJ.

POS Media Europe ma zaszczyt ogłosić rozpoczęcie strategicznej współpracy w wyniku sprzedaży 47% udziałów na rzecz Omni Marketing Global, wiodącego dostawcy rozwiązań shopper marketingowych w regionie Azji i Pacyfiku.

Współpraca pomiędzy POS Media, europejskim liderem rozwiązań shopper activation założonym w 1998 roku i posiadającym oddziały w 8 krajach, a Omni Marketing Global, liderem rynku azjatyckiego założonym w 1993 roku i posiadającym oddziały w 16 krajach, będzie skutkowała powstaniem globalnego lidera rozwiązań shopper marketingowych, oferującego ekscytujące możliwości zarówno dla partnerów detalicznych, jak i klientów brandowych. Portfel rozwiązań obejmuje media sklepowe, dystrybucje próbek i demonstracje produktów, programy lojalnościowe, rozwiązania cyfrowe i złożone analizy danych.

– Przejęcie udziałów w POS Media przez Omni Marketing Global, wraz z partnerem notowanym na giełdzie, VGI Global Media, jest bardzo strategicznym wydarzeniem dla wszystkich zainteresowanych stron. Połączone zespoły kierownicze rozpoczęły już wymianę najlepszych praktyk i zastrzeżonych technologii pomiędzy dyrektorami z różnych krajów. Wierzymy, że współpraca zespołów przyniesie ogromne możliwości wzrostu sprzedaży i zysków na rynkach europejskich obsługiwanych przez POS Media teraz i w przyszłości. Przejęcie rozszerza zasięg działania Omni Marketing Global do 22 krajów i zapewnia dalsze obszary rozwijania wiedzy z zakresu aktywacji, kreatywnych rozwiązań i technologii, w celu zapewnienia poprawy wyników naszych partnerów marketingowych i detalicznych – powiedział Robert Mebruer, dyrektor generalny Omni Marketing Global. 

– POS Media, lider europejskiego rynku rozwiązań shopper activation, połączy siły w Omni Marketing Global – liderem rynku azjatyckiego, i stanie się częścią globalnych ambicji. Wierzę, że Omni Marketing Global przyczyni się do dalszego rozwoju naszej firmy, umożliwiając obu spółkom wymianę nowych koncepcji i najlepszych praktyk w różnych krajach, co przyniesie wielkie korzyści naszym partnerom – powiedział Richard van het Bolscher, założyciel i dyrektor generalny POS Media Group, który zachowuje pakiet kontrolny.

O POS Media Group

POS Media Group oferuje szeroką gamę produktów i usług w zakresie reklamy POS w dużych sieciach handlowych, uzupełnioną rozwiązaniami marketingowymi w formie promocji handlowych, dystrybucji próbek, merchandisingu, mystery shopping, rozwiązań cyfrowych, ankiet i złożonych usług doradczych. Firma działa
w sześciu krajach Europy Środkowej i Wschodniej, oraz posiada filie w dwóch krajach Europy Zachodniej. Spółka od wielu lat współpracuje z wiodącymi europejskimi sieciami detalicznymi, w tym Tesco, Ahold, Kaufland, Lenta, Carrefour, SPAR, Magnit, Metro i wiele innych, oraz dostarcza rozwiązania reklamowe dla wielu kultowych marek świata i wiodących reklamodawców.

O Omni Marketing Global

Od roku 1993 Omni Marketing Global jest wiodącym strategicznym partnerem oferującym pełen zakres usług w zakresie rozwiązań shopper marketingowych, współpracującym bezpośrednio z wiodącymi sieciami detalicznymi i dystrybutorami z regionu Azji i Pacyfiku i działającym łącznie w 16 krajach. Oferuje kompleksowe produkty i usługi spełniające potrzeby klientów z całego środowiska marketingowego, z różnych sektorów i branż.

Dzięki portfelowi jednostek biznesowych ActMedia, DemoPower, K2 Insight, Red Basket, StoreMinder, U-Marketing i Continuity Plus oferujemy pełen zakres usług shopper marketingowych, takich jak interaktywne sensoryczne media sklepowe, demonstracje produktów, merchandising, eksploracja danych i precyzyjne programy marketingowe.

JK

Firma MJM Company, producent oraz dystrybutor tekstyliów reklamowych, poleca w swojej ofercie nowość z działu SDX Towels – ręcznik-torbę z nadrukiem.  

Wysokiej jakości ręcznik 2 w 1 jest doskonały na plażę czy basen. Sprawdzi się w tradycyjnej roli ręcznika, a jednocześnie może zostać złożony w estetyczną i wygodną torbę z paskiem na ramię, która pomieści niezbędne drobiazgi.

Ręcznik jest niezwykle lekki i miły w dotyku, doskonale chłonie wodę.

Materiał: z jeden strony frotte z drugiej poliester, zakończony obszyciem. 

Nadruk jednostronny po stronie poliestrowej.

Gramatura: 320 g/m2. Wymiar ręcznika: 70×140 cm, wymiar torby 40×40 cm.

Możliwość zamówienia indywidualnego nadruku.

Więcej szczegółów: ZOBACZ TUTAJ.

JK