Effie Awards od 20 lat w Polsce, docenia skuteczną komunikację marketingową i wszelkie rozwiązania, które prowadzą do wzrostu biznesu. Zgłoszenia do jubileuszowej edycji konkursu trwają do 17 czerwca. Zainteresowani mają do wyboru 23 kategorie, od tej edycji nowością jest: Positive change: PR-Led i Employer branding.

Od dwóch dekad Effie Poland kształtuje rynek agencji komunikacyjnych i społeczności marketingowej. Aby nieustannie cieszyć się ogromną popularnością i prestiżem Effie Awards, wciąż się rozwija. Konkurs ewoluuje wraz z dynamicznie zmieniającą się branżą i w tym roku wprowadza nową kategorię Positive change: PR-Led i Employer branding.

– W Polsce od wielu lat promujemy Effie united – jesteśmy jednym z niewielu rynków, na których Effie docenia współpracę i zgłoszenia odzwierciedlające udział wielu firm, bo sukces ma wielu ojców i matek. WARC Media 100 pokazuje, że łączenie mediów, kreacji i PR-u, od samego początku realizacji projektu, przynosi  największe szanse na dobre wyniki. Choć od lat agencje PR lat są współzgłaszającymi w Effie, to  gubiliśmy kampanie, w których PR odgrywał wiodącą role. Nowa kategoria daje nam szansę docenić również takie kampanie – powiedział Paweł Tyszkiewicz, Pełnomocnik Zarządu SAR.

– Od lat można zauważyć, że rynek public relations w Polsce staje się coraz bardziej dojrzały. Firmy dostrzegły jak niezwykle ważna jest ta dziedzina komunikacji w organizacjach, nie tylko ta zewnętrzna, ale także wewnętrzna, która ma na celu zatrzymać najlepszych pracowników, czy pozyskać nowe talenty. Dla całej branży PR wprowadzenie tej kategorii w Effie to świetna wiadomość, bo to najlepsza platforma do pokazania jak daleko policzalną, realnie wspierającą wyniki biznesowe dziedziną jest public relations. Zachęcamy do wzięcia w konkursie zarówno agencje, stronę kliencką, jaki i NGO’S czy administracje publiczną –powiedział Paweł Bylicki, CEO Public Dialog, pomysłodawca kategorii Positive Change: PR-Led i Employer branding.

Efekty działań w ramach kampanii PR-owych muszą być przedstawione w postaci twardych wskaźników popartych danymi. W zgłoszeniu należy wykazać jak wdrożona strategia wpłynęła na istotną zmianę biznesową, społeczną i/lub kulturową. W niniejszej kategorii można również zgłaszać kampanie, które miały na celu budowanie wizerunku dobrego pracodawcy (employer branding).

– PR umiera, jest niepoliczalny i nie ma przełożenia na brand, nie mamy budżetu, więc zróbmy PR – z takimi stereotypami nasza branża mierzy się codziennie. Utworzenie nowej kategorii PR Led i Employer branding w Effie to dowód, że jest inaczej. PR w końcu został zauważony i znalazł swoje miejsce w jednym z najbardziej cenionych przez firmy i marketerów konkursów komunikacyjnych. Dla naszej branży to szansa, by udowodnić, że jej działania mogą być motorem napędowym wzmacniającym wizerunek organizacji, marki lub instytucji i odgrywać kluczową rolę w realizacji celów – powiedziała Iwona Michalczyk, Dyrektor Zarządzająca Garden of Words Group, współtwórczyni nowej kategorii w Effie.

W tej edycji organizator wprowadził zmiany w 5 istniejących wcześniej kategoriach. Obecnie Nowe technologie zmieniły nazwę na Tech driven. Kategoria Telekomunikacja została dołączona do Usług. Natomiast Kategoria Kultura, rozrywka, media poszerzona została o gaming – od teraz można zgłaszać kampanie promujące wydarzenia e-sportowe. Z kolei kategoria Positive change: CSR oraz kategoria Positive Change: Edukacja społeczna i Pro Bono zostały połączone w jedną.

Więcej na temat kategorii Effie Awards na: ZOBACZ TUTAJ.

Sponsorzy Strategiczni: TVN, WP, Radio Zet

Sponsorzy Wspierający: Facebook, AMS

Partner Merytoryczny: Premium TV TVN

Doradca prawny: LSW

Partnerzy: Douglas, Kukbuk, Prowly, Senti One

Partner Technologiczny: Samsung

Patroni Medialni: THINKTANK, My Company, Nowy Marketing, Wirtualne Media, Meloradio.

JK

NEC Display Solutions Europe zaprezentował na targach CinemaCon w Las Vegas pierwszy na świecie projektor kinowy, który integruje modułowy system światła laserowego z głowicą projektora: NEC NC2402ML.

Projektor NEC NC2402ML wykorzystuje modularne rozwiązanie, które umożliwia podłączenie modułu świetlnego odpowiedniego do jasności wymaganej w danym zastosowaniu. Ta funkcjonalność ma kluczowe znaczenie w sytuacji konieczności optymalnego dobrania mocy światła do rozmiaru ekranu, pozwalając na wykorzystanie tego samego projektora nawet w przypadku największych widowni. Modułowa koncepcja źródła światła jest idealnym wyborem dla kin oraz innych obiektów, które chcą elastycznie dostosowywać się do wymaganej jasności.

NC2402ML to połączenie głowicy projektora NEC NP-02HD z wymiennym modułem świetlnym 24000 lm (jednym z trzech: 24000 lm, 20000 lm i 18000 lm). Modułowe podejście umożliwia szybkie i łatwe uzyskanie pożądanej mocy wyjściowej strumienia światła w zależności od ekranu i konkretnego zastosowania.

Nowy projektor kinowy wykorzystuje technologię laserową RB, zapewniając ostry, praktycznie pozbawiony artefaktów szumowych obraz, łącząc wszystkie zalety technologii laserowej RGB z niższymi kosztami inwestycyjnymi i operacyjnymi.

Kina mogą teraz jeszcze bardziej optymalizować koszty dzięki kompatybilności projektora NC2402ML z serią obiektywów NEC NC2000.

– Nowy projektor NC2402ML został zaprojektowany w celu obniżenia kosztów, zapewniając jednocześnie wyjątkową wydajność i niezrównaną wszechstronność. Ten nowy projektor może być używany w dowolnym miejscu i jest łatwo adaptowalny do różnych rozmiarów ekranu, wymaganej jasności i zastosowań. Oznacza to, że obiekty mogą dotrzeć do publiczności nie tylko kinowej – na przykład wyświetlając alternatywne treści podczas prezentacji korporacyjnych, eventów i innych wydarzeń. Ponadto istnieje możliwość skorzystania z nowych opcji finansowania, dzięki czemu można wynająć mechanizm świetlny i płacić tylko za światło, które się wykorzystuje – powiedział Gerd Kaiser, Senior Product Line Manager Large Venue and Digital Cinema projection w NEC Display Solutions Europe.

Inne istotne zalety NC2402ML: 

• Praktycznie zerowa konserwacja – dzięki innowacyjnemu laserowemu źródłu światła brak jest kosztów wymiany lampy i filtra oraz kosztów związanych z opłaceniem personelu serwisowego.

• Niższy koszt TCO – najwyższa niezawodność, bezobsługowa praca, niskie zużycie energii i żywotność do 30000 godzin. Laserowe źródło światła znacząco obniża całkowity koszt posiadania.

• Szczelnie zamknięte źródło światła – minimalizuje to wnikanie kurzu i dymu, zapewniając stałą wydajność i nie wymaga specjalnej konserwacji.

• Wiele zintegrowanych funkcji – opcjonalny wbudowany serwer ekranu 2TB, 2 x SDI 3G, port HDMI dla alternatywnych treści, zaawansowane funkcje sieciowe oraz interfejs GPIO z obsługą NAS.

Nowy projektor kinowy NEC NC2402ML po raz pierwszy został zaprezentowany podczas targów CinemaCon w Las Vegas i od sierpnia 2019 r. będzie dostępny z modułem o jasności 24000 lm. Wkrótce potem na rynku pojawią się moduły świetlne o mocy 20000 lm i 18000 lm.

www.nec-display-solutions.com

JK

Firma in-Store Media Polska zrealizowała kompleksowy projekt rebrandingu dla marki Nałęczowianka w sieci Carrefour. Akcja objęła bramy, naklejki dywanowe, bramki wejściowe, stoppery oraz wózki konsumenckie. Dzięki nowej identyfikacji wizualnej marka Nałęczowianka jeszcze bardziej wyróżnia się na półce.

Marka postawiła na nowoczesność zakorzenioną w tradycji. Na nowym projekcie etykiety wyeksponowano hasło „Nał”. Nawiązaniem do tradycji jest natomiast symbol Nałęczowa i data 1817, kiedy to zbadano właściwości nałęczowskich wód. W ten sposób Nałęczowianka postawiła na nowoczesny design z jednoczesnym podkreśleniem miejsca, z którego pochodzi woda. Rebrandingowi towarzyszy ogólnopolska kampania reklamowa, obejmująca m.in. telewizję, kina, outdoor, VOD i media społecznościowe.

Kampania rebrandingowa została zrealizowana kompleksowo w sklepach Carrefour w całej Polsce. Obejmuje całą ścieżkę zakupową konsumenta – począwszy od bramek przy wejściu do sklepu, poprzez wózki konsumenckie z naklejkami (w 49 hipermarketach), shelfstoppery w alejkach z wodą, skończywszy na spektakularnych bramach i naklejkach podłogowych
w topowych hipermarketach w Warszawie, Łodzi, Krakowie, Wrocławiu i Poznaniu.

– Kategoria wody butelkowanej to największa kategoria wśród napojów bezalkoholowych i trzecia kategoria na rynku FMCG pod względem sprzedaży wartościowej. Nałęczowianka cieszy się zaufaniem milionów konsumentów od wielu lat, a w tym roku postanowiliśmy odświeżyć nasze etykiety i zaproponować konsumentom nowy wizerunek Nałęczowianki, żeby jeszcze bardziej wyróżnić się na sklepowej półce. Chcemy, żeby zakupy kategorii wody były bardziej angażujące, dlatego w ramach naszej akcji wizerunkowej w sklepach Carrefour zdecydowaliśmy się na przełamanie zakupowej rutyny. Wykorzystaliśmy kreatywne nośniki, mocno rzucające się w oczy, które towarzyszą klientom sklepów Carrefour od samego wejścia do sklepu, aż do półki z wodą. Na naszych materiałach podkreślamy, że dzięki określonej kompozycji składników mineralnych, Nałęczowianka to woda, którą można pić codziennie – mówi Łukasz Lewczuk, Trade Marketing Manager w Nestlé Polska S.A., Oddział Nestle Waters.

Grupa in-Store Media jest obecna w Polsce od 2011 roku, skutecznie realizując dla Klientów kampanie omnichannel. in-Store Media Polska współpracuje z ponad 85 klientami, w roku 2018 przeprowadziła ponad 300 kampanii, jest obecna w ponad 3200 punktach sprzedaży włączając w to hipermarkety, supermarkety i sklepy dyskontowe należące do partnerów detalicznych takich jak: Carrefour, Kaufland i Biedronka.

Polska Izba Artykułów Promocyjnych rośnie w siłę i powiększa się o kolejnych mocnych graczy rynku artykułów promocyjnych. Grono Członków PIAP na wiosnę br. zasiliły m.in. firmy: KS Biuro Marketingowe Sławomir Kotowski i LazyStore s.c.

– Jesteśmy otwarci na współpracę w szerokim zakresie, a wstępując do PIAP liczymy na współpracę z najlepszymi – mówi Sławomir Kotowski, Właściciel KS Biuro Marketingowe.

– Będąc młodą, ale gotową na nowe wyzwania agencją reklamową przystępujemy do PIAP-u, aby móc rywalizować z najlepszymi w tej branży co zapewni naszym klientom produkty najwyższej jakości – mówi Adrian Agacki, Współwłaściciel agencji marketingowo-gadżetowej LazyStore s.c.

KS Biuro Marketingowe Sławomir Kotowski  – na rynku usług reklamowych firma działa od 1998 roku. Specjalizuje się w znakowaniu laserowym artykułów reklamowych. KS Biuro Marketingoweposiada 3 lasery umożliwiające znakowanie na metalach, tworzywach, drewnie, papierze, skórach oraz szkle i ceramice. Firma jest producentem tabliczek znamionowych ze stali nierdzewnej oraz etykiet z folii TESA. Stale powiększa swój obszar działania wychodząc ze swoimi usługami poza granice Polski.

LazyStore jest pełną zapału i profesjonalizmu agencją marketingowo-gadżetową. Specjalizuje się w dostarczaniu innowacyjnych i unikatowych produktów polskim i zagranicznym korporacjom, wykorzystującym je do umacniania relacji ze swoimi partnerami biznesowymi, pracownikami oraz klientami. Celem firmy jest przedstawienie adekwatnych gadżetów firmom, które dzięki nowoczesnym i modnym produktom chcą poprawić jakość swojej promocji. Responsywność, elastyczność, szybka komunikacja przez 24h na dobę i 7 dni w tygodniu oparta na partnerskiej relacji to cechy, które wyróżniają LazyStore.

Polska Izba Artykułów Promocyjnych jest organizacją zrzeszającą przedsiębiorców z branży artykułów promocyjnych. Ma ona na celu reprezentowanie i dbanie o interesy tych firm. Jest organizacją konsolidującą branżę, partnerem do rozmów z decydentami kształtującymi zewnętrzne warunki funkcjonowania, organizatorami targów i mediów. Izba jest partnerem do kontaktów z podobnymi stowarzyszeniami z innych krajów. Obecnie PIAP wraz z Członkami Założycielami liczy ponad 170 Członków. Liczba ta rośnie w ostatnich miesiącach w związku z aktywizacją działań marketingowo-promocyjnych Izby.

www.piap-org.pl

JK

 To już kolejne wydarzenie II edycji Meeting Professional Excellence Classes, który z sukcesem od prawie 2 lat kontynuuje stowarzyszenie. Warsztat „Komunikacje i emocje w pracy meeting plannera” odbędzie się 7 maja (wtorek) w Starej Zajezdni Kraków by DeSliva. Patronem wydarzenia jest Kraków Convention Bureau.

Podczas szkolenia będzie można się dowiedzieć,  jak w praktyczny sposób podnieść swoją efektywność osobistą i zawodową zdobywając wiedzę na temat schematów.  Wielu z nas, wykonując swoją pracę zawodową, napotyka całą masę czynników będących silnym źródłem stresu i innych nieprzyjemnych emocji. Jak więc w tak trudnych warunkach możemy skutecznie się komunikować z naszymi współpracownikami, partnerami czy dostawcami?

Elementy omawiane na warsztacie:
Co to są schematy?
Przekonania a schematy;
ABCD emocji;
Zasady „zdrowej” rozmowy;
Jak radzić sobie ze złością i zapobiegać konfliktom;
Rozpoznanie własnych schematów;
Style radzenia sobie ze schematami – podporządkowanie, unikanie, kontratak;
Domeny schematów – omówienie schematów;

Szkolenie poprowadzi Dr Tomasz Drożdż- psycholog, trener, coach. Od ponad 13 lat prowadzi szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem, kreatywności, współpracy w zespole, asertywności, analizy procesu grupowego, efektywnej komunikacji i autoprezentacji, psychologii reklamy, PR, motywacji do zmiany i zarządzania zmianą, zarządzania sobą w czasie, profilaktyki wypalenia zawodowego, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz zagrożenia życia, identyfikacji i zmiany niezdrowych przekonań oraz wyznaczania i osiągania celów.

Szczegółowe informacje o szkoleniu TUTAJ.

Rejestracja TUTAJ.

W tym roku KFC po raz pierwszy zorganizuje turnieje e-sportowe w Europie Środkowej. W ramach imprezy „KFC BATTLE” drużyny z Polski, Czech i Węgier będą mogły wziąć udział w mistrzostwach Counter-Strike: Global Offensive (CS: GO).

KFC BATTLE to międzynarodowy projekt organizowany przez KFC, skierowany do młodych talentów z Europy Środkowo-Wschodniej w różnych dziedzinach, od koszykówki, przez amatorskie konkursy dla wokalistów i raperów, aż po e-sport. W 2018 roku KFC zorganizowało już siódmą edycję KFC BATTLE, a po raz pierwszy projektowi towarzyszył turniej e-sportowy w Europie Wschodniej.  Był to ukłon marki w stronę e-zawodników zaangażowanych w dynamiczny świat gier komputerowych.

W tym roku, po raz pierwszy w historii KFC BATTLE, w turnieju e-sportowym, będą mogły rywalizować również zespoły z Europy Środkowej. Aby zaangażować jak najwięcej fanów e-sportu, marka zdecydowała się na udział w mistrzostwach Counter-Strike: Global Offensive – jednej z najpopularniejszych dyscyplin e-sportowych w regionie. Chcąc wziąć udział w finałowym etapie turnieju, zespoły CEE muszą przejść przez otwarte i zamknięte kwalifikacje online na FACEIT.

E-sportowi zwycięzcy zostaną wyłonieni podczas Wielkiego Finału KFC BATTLE, który odbędzie się 13-14 lipca w Moskwie. Dwa zespoły CS: GO będą rywalizować o wyjątkową nagrodę. Zwycięska drużyna CS:GO odwiedzi The StarLadder Berlin Major 2019, największy turniej tego roku organizowany w Niemczech. Podczas tych wydarzeń najlepsi będą mogli obserwować, jak wiodące na świecie, profesjonalne drużyny grają na żywo. Ponadto na zwycięski team czekać będzie specjalna nagroda niespodzianka.

Otwarte kwalifikacje do KFC BATTLE odbywać się będą w każdy weekend od 11 maja do 2 czerwca br. Zamknięte kwalifikacje dla drużyn z Europy Środkowo-Wschodniej odbędą się 7-9 czerwca br.

Rejestracja do udziału w turnieju dla drużyn CEE jest dostępna: TUTAJ.  Mistrzostwa są otwarte dla każdego amatorskiego zespołu składającego się z graczy od 14 do 30 lat. Udział w zawodach jest bezpłatny.

Linki do otwartych kwalifikacji:

CEE #1, CEE #2, CEE #3, CEE #4, CEE #5, CEE #6, CEE #7, CEE #8

Poznaj newsy z tegorocznego KFC BATTLE: TUTAJ.

JK

Za mniej więcej trzy tygodnie (8 maja) mija termin zgłaszania prac do konkursu Golden Arrow 2019. W konkursie oceniane będą prace pod kątem ich efektywności oraz innowacyjności użytych narzędzi komunikacji marketingowej. W tegorocznej edycji konkursu pojawiły się trzy nowe kategorie: PERSONALIZACJA, SZTUCZNA INTELIGENCJA i GRYWALIZACJA.

Organizatorami konkursu Golden Arrow są: „Media & Marketing Polska”– ogólnopolski magazyn poświęcony mediom, reklamie i marketingowi, oraz Polskie Stowarzyszenie Marketingu (SMB) – organizacja non profit, która zrzesza firmy działające w obszarze marketingu bezpośredniego i interaktywnego, przestrzegające najwyższych zasad etycznych.

Przełomowe rozwiązania

– W komunikacji marketingowej istnieje cały wachlarz form i narzędzi – od klasycznej wysyłki aż po działania z dziedziny martech. Które z tych narzędzi są najbardziej efektywne? Jak z nich korzystają marketerzy? Jakie są trendy w komunikacji marketingowej? Na wszystkie te pytania odpowiedzi przynosi konkurs marketingu Golden Arrow, w którym co roku (od 2006 r.) jury konkursowe zadaje pytania o efekt i innowacyjność w największych przeprowadzonych kampaniach – komentuje Tomasz Wygnański, redaktor naczelny magazynu „Media & Marketing Polska”.

– Głównym celem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk w korzystaniu z narzędzi marketingowych i premiowanie przełomowych rozwiązań. Jury złożone z marketerów i przedstawicieli specjalistycznych agencji wybierze te projekty, które będą stanowić punkt odniesienia dla całej branży – dodaje Urszula Zarańska-Skarżyńska, dyrektor generalna Polskiego Stowarzyszenia Marketingu (SMB).

Dla kogo                       

W konkursie mogą uczestniczyć agencje reklamowe full service, agencje marketingu zintegrowanego, BTL, eventowe, interaktywne, domy mediowe oraz wszystkie firmy (niezależnie od branży), które na zlecenie osób trzecich lub w celu promocji własnej zrealizowały pełną i spójną kampanię marketingową lub uczestniczyły w jej realizacji.

Kategorie

Jury ocenia prace w następujących kategoriach: Wysyłka bezpośrednia, Program lojalnościowy, Promocja sprzedaży, Experiential marketing, Shopper marketing, Program incentive travel, Digital marketing, Personalizacja, Sztuczna inteligencja, Grywalizacja, Direct response advertising, Kampania zintegrowana, CSR – działania CSR firm i marek, oraz Personalizacja, Sztuczna inteligencja i  Grywalizacja.

Ze względu na szerokie spektrum rozumienia działań marketingowych prace są oceniane również w kategoriach: Non profit, Design, Open, Salon odrzuconych.

Jury

W tegorocznej edycji konkursu w jury zasiądą eksperci branży:

– Joanna Biernacka, creative director, Isobar Polska

– Magdalena Chodkowska, senior project manager, Unique One

– Renata Goss-Nowak, menedżer produktu kierujący Sekcją Rozwoju Przesyłek Reklamowych w Biurze Rozwoju Oferty Produktowej Poczty Polskiej SA

– Jarosław Kuźniar, właściciel Kuźniar Media

– Paweł Loedl, chief strategy officer, VMLY&R Poland

– Artur Pluta, senior digital marketing manager, Jeronimo Martins

– Maria Rychlicka-Furmaga, senior brand manager Lech, Kompania Piwowarska

– Maciej Sip, dyrektor marketingu, BMW Polska

– Patrycja Szczecińska, marketing & PR manager, Pracownia Gier Szkoleniowych

– Magdalena Sielachowicz-Nowakowska, senior marketing manager, Samsung Electronics Polska

– Magdalena Swoboda-Młynarczyk, zastępca dyrektora, biuro komunikacji i promocji, Ministerstwo Finansów

– Karolina Witecka, CEO & co-founder, Cut the Mustard

– Weronika Zielińska, product manager, Nescafe

Harmonogram

8 maja – termin nadsyłania prac

6 czerwca – obrady jury

18 czerwca – ogłoszenie laureatów podczas uroczystej gali konkursowej. Galę konkursową poprowadzi Marzena Rogalska, znana i lubiana dziennikarka telewizyjna i radiowa;

Uczestnictwo anna.pastor@media.com.pl 666 024 577

Partnerstwo/Sponsoring pawel.balcerek@media.com.pl 602 674 030

Więcej informacji: www.goldenarrow.pl oraz: FB.

JK

W tym roku do konkursu KTR wpłynęła rekordowa liczba zgłoszeń – aż 1265 prac. Oceniać je będzie 83 osobowe jury, w 7 składach, na czele z Björnem Ståhl, Executive Creative Director/Chief Creative Officer z INGO Stockholm. 

Przewodniczący jury

Bjorn Ståhl zajmuje 7. miejsce w rankingu najlepszych dyrektorów kreatywnych świata, według The Big Won Report. W branży reklamowej pracuje od 29 lat, z czego przez 11 był związany z agencją Lowe w Sztokholmie i Londynie. Od 13 lat pracuje w INGO Stockholm, jako Executive Creative Director/Chief Creative Officer, jest również członkiem zarządu. Pod jego sterami agencja przebyła drogę z kreatywnego niebytu do ważnych międzynarodowych wyróżnień: 6 miejsce w rankingu Fast Company „Most innovative Companies in the world” 2017”, tytuł Agencji Roku Eurobest 2017 oraz 3 miejsce w rankingu najlepszych agencji Cannes Lions 2016.

Björn był jurorem w wielu prestiżowych konkursach. Na swoim koncie ma ponad 200 nagród, w tym Titanium I Grand Prix Cannes Lions oraz Black Pencil D&AD. 

Konkurs Kreatywności

Rekordowe 1265 prac, do KTR zgłosiło 230 podmiotów w tym m.in.: agencje reklamowe, studia projektowe, domy produkcyjne i postprodukcyjne, domy mediowe, media, marketerzy, muzea i teatry a nawet urzędy miast. Jury oceniać będzie prace w 3 kategoriach: Communication, Design oraz Craft. Nagrody zostaną przyznane podczas gali 7 czerwca, br.

Więcej o KTR: ZOBACZ TUTAJ.

JK

Agencja UNIQUE ONE organizuje konkurs dla klientów marki Play. 

Działania konkursowe, które toczą się pod hasłem „Wiosenny konkurs” i wystartowały 12 kwietnia br. skierowane są do klientów oferty JuniorBox i MIX w sieci Play. W konkursie może wziąć udział każda pełnoletnia osoba, która w okresie od 12 kwietnia do 15 maja 2019 roku dokona zakupu oferty Play Mix lub Junior BOX, a następnie wypełni formularz zgłoszeniowy na dedykowanej stronie ZOBACZ TUTAJ, odpowiadając na pytanie konkursowe. Dzięki temu będzie miała szansę na wygranie jednej ze 100 elektrycznych hulajnóg  Xiaomi. Nagrodzone zostaną najciekawsze odpowiedzi na pytanie konkursowe. Regulamin konkursu jest dostępny na stronie www.play.pl/konkurs oraz w siedzibie organizatora.

Jest to druga akcja organizowana dla marki Play przez UNIQUE ONE. W 2016 rok agencja przygotowała loterię „Karta milion warta”.

Agencja UNIQUE ONE jest odpowiedzialna za  formalno-prawną organizację i obsługę konkursu, w tym m.in. opracowanie regulaminu i nadzór prawny, weryfikację zgłoszeń, wysyłkę nagród).

JK

1 kwietnia 2019 roku do Działu Analityków PAYBACK Polska dołączył Marcin Bodziak, który objął stanowisko Advanced Analytics Principal. Będzie on odpowiedzialny za wszystkie usługi z zakresu Advanced Analytics, AI, Natural Language Processing oraz Data Mining, świadczone przez Program dla jego partnerów. To bardzo duże wzmocnienie dla zespołu, który odpowiada za personalizację oferty dla uczestników PAYBACK, tak ważną przy pogłębianiu relacji partnerów z ich klientami.

– Nasi analitycy to jeden z najważniejszych zespołów w PAYBACK. To właśnie oni, w oparciu o nowoczesne narzędzia analizy Big oraz Smart Data, przygotowują szczegółowe raporty, które pozwalają partnerom Programu lepiej poznawać zachowania zakupowe polskich konsumentów. Na tej podstawie definiujemy grupy docelowe, przygotowujemy też zindywidualizowane oferty oraz komunikację, co ma kluczowy wpływ na budowanie oraz wzmacnianie relacji partnerów PAYBACK z ich klientami. Marcin posiada ogromne doświadczenie w zakresie analityki danych i wyciągania z nich odpowiednich wniosków dla prowadzenia biznesu. Jestem przekonany, że będzie stanowił ogromne wsparcie, zarówno dla naszego zespołu, jak i dla partnerów – mówi Marcin Pilarski, dyrektor zarządzający PAYBACK Polska.

– Rola analityki w programach lojalnościowych jest dziś nie do przecenienia, jeśli chcemy odpowiadać na potrzeby współczesnych konsumentów i prowadzić efektywne działania wspierające rozwój biznesu. W przypadku programu multipartnerskiego, o tak dużej skali działania i z tak długim stażem na rynku jak PAYBACK, mamy do czynienia z ogromną ilością danych, których przybywa z każdym dniem. Dzięki tym danym i metodom sztucznej inteligencji możemy odkrywać coraz nowsze szczegóły zwyczajów konsumentów i ich ścieżek zakupowych. Aby je skutecznie analizować, potrzeba nie tylko zaawansowanych narzędzi, ale także zespołu doświadczonych ekspertów, z którymi się tu spotkałem. Sądzę więc, że praca w zespole PAYBACK przyniesie mi nowe wyzwania, a jednocześnie wiele satysfakcji – mówi Marcin Bodziak.

Marcin Bodziak ma 25-letnie doświadczenie w zakresie analityki biznesowej. Pracował między innymi w Teradata, Ernst & Young Business Advisory oraz SAS Institute na stanowiskach managerskich, a także w banku PKO BP, gdzie pełnił funkcję dyrektora w departamencie informacji zarządczej (rozwój hurtowni danych i raportowanie zarządcze). W wolnym czasie śledzi na bieżąco nowości w świecie data science, biega i słucha muzyki poważnej.

JK