Firma TEBA, uznany dostawca ploterów z 35-letnim doświadczeniem na rynku, wraz z firmą Mimaki Europe, liderem w dziedzinie cyfrowych drukarek atramentowych, organizują Dni Otwarte w dniach 4-6 grudnia w Natolinie k. Łodzi. Tematem przewodnim będzie prezentacja innowacyjnej technologii druku transferowego atramentami pigmentowymi na tekstyliach TRAPIS (Transfer Pigment System). Będzie to pierwsza w Polsce prezentacja tego systemu.

Podczas dni otwartych uczestnicy będą mieli okazję:

• Zapoznać się z technologią TRAPIS – prostym, dwuetapowym procesem druku, który nie wymaga specjalistycznej wiedzy ani umiejętności.
• Odkryć wszechstronność systemu – TRAPIS umożliwia drukowanie na szerokiej gamie materiałów, od bawełny po poliester, od naturalnych po syntetyczne, przy użyciu jednego rodzaju atramentu.
• Poznać korzyści ekologiczne – TRAPIS to przyjazna dla środowiska alternatywa dla tradycyjnych metod druku, zużywająca do 90% mniej wody i redukująca emisję CO2 o 92%.
• Zobaczyć przykłady zastosowań – zaprezentowane zostaną różnorodne materiały, na których można drukować przy użyciu TRAPIS, materiały naturalne i syntetyczne.
• Skonsultować się z ekspertami firm TEBA i Mimaki Europe. Wydarzenie poprowadzi menadżer ds. zarządzania produktem Marc Verbeem – Mimaki Europe B.V.

Uczestnicy wydarzenia będą mieli również okazję poznać inne drukarki i plotery z oferty firmy TEBA.

Kluczowe zalety technologii TRAPIS to m.in.:

• Prostota: druk i transfer to jedyne dwa etapy procesu, co czyni go łatwym w obsłudze.
• Ekologia: system generuje minimalną ilość odpadów i charakteryzuje się niskim śladem węglowym.
• Wszechstronność: możliwość drukowania na różnorodnych tkaninach przy użyciu jednego zestawu atramentów.
• Wysoka jakość: atrament pigmentowy TP410 zapewnia żywe kolory i wyjątkową trwałość nadruków na światło i pranie.
• Bezpieczeństwo: atrament TP410 posiada certyfikaty ZDHC MRSL Lv.3 i bluesign®, potwierdzające jego bezpieczeństwo dla ludzi i środowiska.

Dni Otwarte to wyjątkowa szansa, aby poznać przyszłość druku tekstylnego. TEBA zapraszamy do Natolina k. Łodzi w dniach 4-6 grudnia.

Kontakt: teba@teba.pl | +48 42 636 12 01 

Wydarzenie skierowane jest do firm z branży odzieżowej i tekstylnej, projektantów, drukarni oraz wszystkich zainteresowanych nowymi rozwiązaniami w dziedzinie druku na tkaninach. Udział jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona. Zainteresowanych prosimy o rejestrację do 2 grudnia na stronie firmy TEBA: KLIKNIJ.

OOH magazine jest partnerem medialnym wydarzenia.

Westfield Days oraz Westfield Good Festival to dwa wyjątkowe wydarzenia, które już na stałe wpisały się w kalendarz działań marketingowych centrów handlowych Westfield na całym świecie. Dzięki globalnemu zasięgowi marki i wspólnym działaniom wewnętrznego działu marketingu oraz agencji Westfield Rise, tegoroczne eventy w Polsce po raz kolejny przyciągnęły tysiące odwiedzających do Westfield Arkadia i Westfield Mokotów.

Charakterystyczne czerwone logo to znak rozpoznawczy najpopularniejszych centrów handlowych na świecie, takich jak Westfield London, Westfield Mall of Netherlands czy Westfield Forum des Halles. Cechą charakterystyczną marki Westfield jest to, że klienci w każdym z obiektów mogą liczyć na tą samą najwyższą jakość usług, wyjątkowe doświadczenia zakupowe, a także najnowocześniejsze, flagowe koncepty znanych i lubianych marek.

Nie inaczej jest z wydarzeniami, które marka Westfield organizuje we wszystkich swoich centrach handlowych na świecie.

– Klienci odwiedzając każdy z obiektów Westfield, bez względu na to czy jest to Paryż, Londyn, czy Warszawa, mają możliwość wzięcia udziału w wyjątkowych wydarzeniach, a także wejścia w unikalne interakcje z uczestniczącymi w nich markami. To ogromny atut dla każdego centrum Westfield, w tym Westfield Arkadii, że możemy wykorzystywać globalne inicjatywy i czerpać z doświadczeń obiektów w innych krajach. Między innymi dzięki tej synergii wydarzenia brandowane marką Westfield przyciągają tak wielu klientów, budując ich zaangażowanie i lojalność – mówi Piotr Brzozowicz, General Manager Westfield Arkadia.

Wydarzenia sygnowane marką Westfield odbywają się dwa razy w roku, na wiosnę organizowany jest Westfield Good Festival, który skupia się wokół tematyki zrównoważonego rozwoju, świadomych zakupów i działań na rzecz lokalnych społeczności. Jesienią odbywają się za to Westfield Days – święto nowych trendów, mody, lifestylu jak i technologicznych nowości. W tym roku wydarzenie odbyło się we wrześniu w Westfield Mokotów, a w październiku w Westfield Arkadia.

– Dzięki takim wydarzeniom jak Westfield Good Festival czy Westfield Days, zarówno Westfield Mokotów, jak i obecne u nas marki mogą zaoferować swoim klientom znacznie więcej niż tylko zakupy. Poprzez tworzenie wyjątkowych stref eventowych, ze specjalnie zaaranżowanymi przestrzeniami dla marek, umożliwiamy klientom interakcję z nimi, poznanie ich filozofii i doświadczenie tego, co oferują w sposób wykraczający poza przestrzeń ich sklepu. Taka integracja doświadczeń pozwala nam odpowiadać na nowe potrzeby klientów, którzy szukają wyjątkowych doświadczeń łączących świat offline i online – dodaje Izabela Wójcik, General Manager Westfield Mokotów.

W tym roku w obu centrach Westfield w Polsce w wydarzeniach sygnowanych marką Westfield udział wzięło ponad 25 marek, między innymi Vogue Polska, WWF, Ubrania do Oddania, Uniqlo, Soda Stream, T-Mobile, RTV Euro AGD, Fluff, Elementy, czy dostępne w drogeriach Hebe Gosh i Lumene.

W tworzenie kampanii dla marek podczas wydarzeń w centrach Westfield zaangażowana jest wewnętrzna agencja mediowo-eventowa – Westfield Rise. Agencja powstała w 2022 roku jako odpowiedź na zmiany zachodzące na rynku retail z jednej strony i oczekiwania partnerów biznesowych Westfield z drugiej.

– Dzięki współpracy z naszą agencją Westfield Rise, zarówno najemcy obecni w centrach handlowych, jak i marki, których w naszych obiektach nie ma, mogą korzystać z potencjału marki Westfield i w ten sposób wchodzić w interakcje z klientami. Oferta Westfield Rise stanowi doskonałą platformę wspierającą sprzedaż i zwiększającą rozpoznawalność marek – mówi Agata Jukowska, Deputy Head of Westfield Rise Poland.

– Obecność aż dwóch centrów Westfield w Polsce dodaje mocy temu oddziaływaniu, co pozwala nam podwoić siłę promocji i jeszcze efektywniej docierać do odbiorców w obu centrach handlowych Westfield – dodaje.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Jak będzie wyglądać jubileusz firmy? Czym charakteryzuje się „Pracodawca Jutra”? Na te i inne pytania odpowiada Jacek Wyrzykiewicz, PR & Marketing Services Manager w Hochland Polska.

–

Zacznijmy od początku. Jak zaczęła się historia polskiego oddziału Hochland?

Firma Hochland Polska jest obecna na naszym rynku od początku lat 90. Oficjalnie powstała w 1993 roku, natomiast produkcję rozpoczęto w niej dwa lata później. Data rocznicy liczona jest od roku pomiędzy tymi dwoma wydarzeniami i dlatego właśnie w 2024 roku świętujemy jubileusz 30-lecia w Polsce. Hochland niewątpliwie istotnie przyczynił się do rozwoju rynku mleczarskiego, wykreował szereg nowych kategorii produktowych i rozwinął aktywną komunikację z konsumentami, wpływając na zmianę ich nawyków żywieniowych. Do portfela dostępnych u nas marek należą sery Hochland i Almette, które produkowane są w dwóch zakładach produkcyjnych: w Kaźmierzu i Węgrowie.

Jak marka będzie świętować jubileusz 30-lecia? Czego mogą się spodziewać konsumenci?

Z okazji 30-lecia Hochland w Polsce firma przygotowała wiele różnych aktywności, w tym specjalne logo, które będzie jej towarzyszyć przez cały 2024 rok. Zorganizowaliśmy dużą loterię konsumencką, jubileusz będziemy świętować także na Święcie Chleba i Sera w Kaźmierzu i Węgrowie oraz na Hochland Półmaratonie. Odbędzie się również wydarzenie prasowe dla mediów połączone z wielkim finałem wspomnianej loterii. Równolegle zadbaliśmy o nową identyfikację wizualną Hochland, która idealnie wpisuje się w najnowsze trendy, a jednocześnie czuć w niej tożsamość marki.

Wśród jubileuszowych aktywności znajdują się też takie, które odbędą się w miastach, gdzie są zakłady produkcyjne Hochland Polska. Jakie znaczenie ma dla Waszej firmy działalność lokalna?

To jeden z naszych priorytetów. W ubiegłym roku już po raz szósty przeprowadziliśmy badanie zadowolenia z podejmowanych przez firmę inicjatyw na rzecz społeczności lokalnej. Ankiety wypełniali mieszkańcy gmin Kaźmierz i Węgrów, w których Hochland ma swoje zakłady produkcyjne oraz pracownicy firmy Hochland Polska. Pytaliśmy o to, czy Hochland jest firmą przyjazną dla środowiska, czy wspiera społecznie ważne inicjatywy, edukację młodzieży oraz działania promujące aktywność fizyczną, a także czy angażuje się w rozwój gminy. W 2023 roku prawidłowo wypełniono 660 ankiet. We wszystkich pytaniach wyniki odpowiedzi „raczej tak” i „zdecydowanie tak” osculują na poziomie ponad 92%, a ogólny poziom zadowolenia z inicjatyw Hochland Polska to 96,2%. Zaprezentowane wyniki pokazują, że podejmowane przez Hochland działania są przez lokalną społeczność zauważane i bardzo dobrze oceniane. W kolejnym badaniu planujemy poszerzenie ankiety o pytanie otwarte. Zależy nam, aby osoby ją wypełniające miały szansę podzielenia się z nami swoimi pomysłami na atrakcyjne dla nich działania. Jesteśmy przekonani, że pomoże nam to jeszcze bardziej zaktywizować miejscową społeczność do wspólnych działań.

Na stronie tujestpysznie.pl znajduje się informacja o tym, że średni staż pracy w Hochland wynosi 13 lat. Czym wyróżniacie się zatem jako pracodawca? Nawiązuję tym pytaniem do otrzymanej przez Was w ubiegłym roku nagrody „Pracodawca Jutra”.

Działamy w branży spożywczej, która jest bardzo wymagająca. Stwarzamy takie warunki pracy, aby odpowiadać zarówno na potrzeby młodszego pokolenia pracowników, ale jednocześnie kreować optymalne warunki pracy dla osób z dłuższym stażem. Staramy się tworzyć angażujące, etyczne środowisko pracy. Dajemy osobom u nas zatrudnionym możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych, jak i liderskich, poprzez dostęp zarówno do wewnętrznej platformy e-learningowej, ale również udział w szkoleniach zewnętrznych, których rocznie realizujemy nawet 400.

Od lat Hochland wspiera potrzebujących. Program Pajacyk, Bank Żywności – to tylko niektóre ze współprac. Proszę powiedzieć więcej o CSR firmy.

Hochland Polska współpracuje z Polską Akcją Humanitarną i Programem Pajacyk. Chcemy mieć wpływ na niwelowanie barier rozwojowych związanych z niedożywieniem, pomagać uwolnić potencjał dzieci i przywrócić im radość w realizacji pasji poprzez finansowanie ciepłych posiłków i edukację. W ramach akcji „Dzielimy się tym, co dobre” Hochland odwiedził 3 szkoły podstawowe w różnych regionach Polski, gdzie zorganizował warsztaty edukacyjno-kulinarne dla dzieci. Ponadto firma zaangażowała się w projekt Good Town na platformie Roblox, tworząc w niej Krainę Hochland, gdzie młodzi ludzie poprzez wirtualną zabawę mogli wesprzeć szczytną ideę i ufundować 3 tys. ciepłych posiłków.

Logo akcji umieszczone zostało na opakowaniach serów Hochland, aby konsumenci wiedzieli, że wybierając produkt, dokładają cegiełkę do wsparcia potrzebujących dzieci.
Z kolei marka Almette rozpoczęła kolejny etap akcji „Almette chroni łąki”. To nowoczesny, proekologiczny program CSR, który edukuje, inspiruje, angażuje i działa, siejąc łąki. Łącząc teorię z praktyką, do wspólnych działań zaprasza każdego z nas, a warto wiedzieć, że 73% Polaków oczekuje od marek zaangażowania w działania na rzecz planety. Jak co roku projekt „Almette chroni łąki” swoją wiedzą i doświadczeniem wspierają eksperci, z pomocą przychodzą również wolontariusze z Fundacji Łąka oraz zaprzyjaźnieni influencerzy.

Wasza oferta jest niezwykle szeroka. Ale co jest flagowym produktem marki? Jak zmieniały się trendy sprzedażowe na przestrzeni lat?

Cały czas będziemy inwestować przede wszystkim w nasze strategiczne marki – Hochland i Almette. W dobie coraz większego szumu komunikacyjnego, wyrazistość wizerunku marki i szybkość rozpoznania jej produktów są absolutnie kluczowe. Dlatego zdecydowaliśmy się na istotne i kompleksowe zmiany w identyfikacji wizualnej marki Hochland, które poprzedziliśmy gruntownymi badaniami konsumenckimi. Spójny design opakowań, uporządkowany i jasny przekaz najważniejszych informacji, pozwoli na łatwe rozróżnianie wariantów, a także poprawi widoczność produktów i skróci czas ich odnalezienia na sklepowej półce. Jeśli chodzi o Almette to koncentrujemy się na kontynuacji strategii rozwoju marki, która jest niekwestionowanym liderem w segmencie serków puszystych, zarówno jeśli chodzi o wolumeny, ale też jakość. Wykorzystując siłę brandu w tej kategorii, z dużym sukcesem weszliśmy do segmentu serków wiejskich i w tym roku będziemy nadal budować penetrację marki w tej części rynku.

W ostatnim raporcie „Odpowiedzialny Biznes w Polsce. Dobre praktyki.” umieszczono 5 dobrych praktyk Hochland Polska. Proszę w kilku słowach przybliżyć Wasze działania w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Zrównoważony rozwój stanowi integralną część wszystkich obszarów funkcjonowania Hochland Polska. Jako firma produkcyjna mamy świadomość, że nasza działalność ma bezpośredni wpływ na stan środowiska. Nasze dobre praktyki rynkowe obejmują projekty realizowane razem z pracownikami oraz partnerami biznesowymi. Wspólnie dążymy do zeroemisyjności, dbamy o ekoefektywność i dzielimy tym, co dobre. Wśród wyróżnionych praktyk znalazły się działania z zakresu kultury organizacyjnej, obszaru środowiska oraz zaangażowania w edukację dzieci i młodzieży.

Na zakończenie proszę powiedzieć, jakie są cele firmy na najbliższe lata.

W Hochland Polska realizujemy lokalną strategię, zbudowaną w oparciu o wytyczne Grupy Hochland, którą będziemy kontynuować w kolejnych latach. Adresujemy w niej kilka kluczowych obszarów. Z pewnością będziemy koncentrować się na utrzymaniu pozycji jednego z liderów na rynku serów w Polsce i realizować politykę rozwoju firmy. Chcemy oferować wysokiej jakości, doskonałe, zrównoważone produkty i usługi oraz budować rentowny wzrost w ramach Grupy Hochland. Naszym priorytetem jest także gospodarka obiegu zamkniętego i pozytywny wpływ na środowisko.

Obniżamy również koszty, stosując najnowocześniejsze technologie. Stajemy się liderem branży w digitalizacji i przechodzeniu na procesy cyfrowe i stale doskonalimy się poprzez efektywne generowanie i wykorzystywanie danych. Plany firmy na ten rok to także inwestycja w ludzi. Jesteśmy pracodawcą dbającym o pracowników, ich rozwój, dającym poczucie bezpieczeństwa i stabilności pracy.

Rozmawiała Małgorzata Malinowska-Krawczyk

 

Jacek Wyrzykiewicz
Z firmą Hochland Polska związany od 1995 roku. Początkowo w dziale sprzedaży, od wielu lat PR & Marketing Services Manager, odpowiada głównie za PR oraz projekty specjalne. Wcześniej pracownik naukowy, autor licznych publikacji z zakresu ekonomiki i organizacji produkcji. Stypendysta ETH Zurich, Uniwersytetu Humboldta, Uniwersytetu Hohenheim, absolwent studiów podyplomowych Agrarmanagement w Niemczech.

 

 

Artykuł ukazał się w ostatnim numerze OOH magazine. Do wglądu online TUTAJ.

Jet Line partneruje kampanii społecznej #ZnamTeNumery, której celem jest edukacja przede wszystkim seniorów na temat cyberbezpieczeństwa. Kampania organizowana przez Telewizję Puls we współpracy z Komendą Główną Policji i Fundacją „Pod Dębem”, zyskała dodatkową siłę dzięki zaangażowaniu sieci ekranów MORE, należących do Jet Line.

Kampania została zainicjowana nieprzypadkowo 14 listopada w Światowy Dzień Seniora. Zwraca uwagę na coraz bardziej wyrafinowane metody działania oszustów internetowych, w tym na wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia materiałów wideo z fałszywymi wypowiedziami znanych osób. W ramach akcji powstał kontrolowany scam „Emerytura na maxa” – fikcyjna oferta inwestycyjna promowana wizerunkiem aktora Henryka Gołębiewskiego, aktora znanego m.in. z serialu „Lombard. Życie pod zastaw”.

– To, jak ogromny potencjał tkwi w sztucznej inteligencji, fascynuje. Jednocześnie to, jak może być wykorzystany, bywa przerażające. Pracujemy w reklamie i docierając codziennie do milionów odbiorców w przestrzeni publicznej, czujemy odpowiedzialność za to, jakie treści prezentujemy. Dlatego ogromnie cenimy zaproszenie do tej współpracy. To bardzo ważna inicjatywa i mamy nadzieję, że realnie wpłynie na odruch sprawdzania wiadomości i ofert, z którymi wszyscy spotykamy się każdego dnia – mówi Agnieszka Maszewska, dyrektorka marketingu i komunikacji Jet Line.

– Poprzez naszą AI-ową odsłonę akcji #ZnamTeNumery chcemy, żeby seniorzy i ich bliscy mieli świadomość, że metody oszustów zmieniają się wraz z rozwojem różnych narzędzi, w tym sztucznej inteligencji. Nie oznacza to, że powinniśmy się jej bać i unikać. Musimy być jednak ostrożni i wyczuleni na nowe sposoby działania oszustów, znać słabość tych narzędzi. Aktualne pozostaje hasło naszej kampanii: Poznaj numery oszustów i nie daj się nabrać. Dodalibyśmy tylko: PoznAI (kolejne) numery oszustów i nie daj się nabrać – mówi Justyna Ganczarek, Dyrektor Marketingu i Sprzedaży Telewizji Puls.

Kampania społeczna #ZnamTeNumery, to przykład nowoczesnego podejścia do edukacji społeczeństwa w zakresie cyberbezpieczeństwa. Zaangażowanie Jet Line w kampanię polegało na emisji materiałów promujących akcję na cyfrowych ekranach MORE w całej Polsce. Emisja na ekranach Jet Line poszerzyła zasięg kampanii i umożliwiła dotarcie do osób, które być może nie spotkały się z nią w internecie czy telewizji. To przykład synergii w budowaniu spójnej, wielokanałowej komunikacji i połączenia sił różnych mediów dla jednego celu.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Na perony polskich miast wjechała wyjątkowa Oranżadowa Lokomotywa, która natychmiast podbiła serca miłośników kolei i świątecznych atrakcji! Od 15 listopada pociąg w barwach Oranżady Hellena kursuje po Polsce i Europie, łącząc m.in. Warszawę z Berlinem, Gdynią i Wiedniem.

Oranżadowa Lokomotywa to nie tylko niezwykła atrakcja wizualna, lecz także sposób na obudzenie pozytywnych emocji u podróżnych oraz przypadkowych przechodniów.

– Oranżada Hellena, marka głęboko zakorzeniona w polskiej tradycji, której smak przywołuje beztroskie chwile, zabiera wszystkich w symboliczną podróż przez wspomnienia i przyjemności – mówi Joanna Kąkol, Rzecznik Prasowy Colian.

Świąteczny skład będzie kursować do 16 stycznia 2025 roku, jako kluczowy element zimowej kampanii pod hasłem „Święta razem są wybitne”. W okresie bożonarodzeniowym pełni on także wyjątkową funkcję – jest oficjalnym środkiem transportu Oranżadowego Mikołaja, który przynosi słodką radość podróżującym. Dzięki tej inicjatywie Oranżada Hellena wzmacnia swoją pozycję jako marka, która wprowadza magię świąt do codzienności.

Za realizację akcji odpowiada Marketing Stategiczny Colian oraz agencje: Creative Ideas i Gonna Be. Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie internetowej marki oraz w jej kanałach społecznościowych.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Drukarka sublimacyjna Epson SC-F9500 (i SC-F9500H) to nowe urządzenie od japońskiego producenta. Epson postawił sobie za cel, by ich nowa maszyna zapewniała najwyższą jakość wydruku jeszcze szybciej, a wariant H nowej drukarki pozwala na zastosowanie kolorów, których nie uświadczymy w poprzedniku.
–

Co wyróżnia nowe urządzenie Epson?

Epson SC-F9500 (i SC-F9500H) posiada nowoczesny, ergonomiczny design, który ułatwia użytkowanie – jest wyposażony w płaski blat, na którym operator może przykładowo położyć laptopa. Maszyna jest też kompaktowa, jak na swoje możliwości.

Nowa drukarka sublimacyjna Epson to połączenie wysokiej jakości i dużej prędkości. Urządzenie wyposażone jest czarny tusz HDK , który zapewnia bardzo głęboką czerń. Maszyna drukuje w wysokiej rozdzielczości, a także jest wyposażona w szereg systemów, które dbają o jej niezawodność i konsekwentność w pracy. Prędkość druku Epson SC-F9500 jest wyższa względem poprzednika dzięki zastosowaniu nowej, szerszej głowicy – dzięki temu szybkość druku nowej drukarki sublimacyjnej to nawet 150m²/h. Na wydajniejszą produkcję pozwalają też sprytne rozwiązania, jak hotswap (wymiana worków z atramentami w trakcie pracy) oraz samo zastosowanie większych worków, co wymaga od operatora rzadszych interwencji. Nowa drukarka przemysłowa Epson posiada także mniejsze i większe usprawnienia obsługi, które mają ułatwiać pracę operatora. Przykładowo zastosowano nowy, prosty w obsłudze wyświetlacz LCD, a także głowicę, którą można łatwo wymienić bez wsparcia serwisowego. Sam serwis jest jednak domyślnie dostępny dla użytkownika przez rok – z możliwością przedłużenia do 5 lat w ramach systemu Cover +.

Nowy Epson SC-F9500H – co zmienia wariant H?

Epson SC-F9500H posiada wszystkie usprawnienia standardowej wersji SC-F9500, ale umożliwia rozszerzenie palety barw. Ta drukarka sublimacyjna do tkanin wyposażona jest w dodatkowe miejsca na worki z atramentem, które można wykorzystać, by zwiększyć gamut kolorystyczny. Użytkownik ma do wyboru:

• Tusze light (cyjan i magenta), w połączeniu z mniejszą niż dotychczas kroplą druku zapewnią najwyższą fotograficzną jakość detali bez ziarnistości, szczególnie ważnej przy druku na materiałach sztywnych
• Kolory fluorescencyjne, czyli rozwiązanie dla producentów odzieży sportowej przykuwającej uwagę żywymi, nasyconymi kolorami
• Pomarańczowy i fiolet, nowe możliwości dla niecodziennych, modowych aplikacji

Czy to drukarka sublimacyjna dla Ciebie? 

API.PL zaprasza na prezentację w swoim showroom, podczas której można zobaczyć pracę maszyny na żywo, obejrzeć próbki, a także zadać dowolne pytanie doradcy.

Więcej informacji na: www.api.pl.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Podczas zbliżających się Dni Otwartych w firmie Atrium Centrum Ploterowe, 5 grudnia br., można spodziewać się licznych premier ploterów. Wśród nich jest nowy, rewolucyjny ploter rolowy LED-UV  Mutoh XpertJet 1682UR.

Mutoh XpertJet 1682UR, to najnowsza rolowa drukarka LED-UV o szerokości 162 cm zbudowana na wielokrotnie nagradzanej platformie XpertJet. Drukarka jest zasilana nowymi atramentami Mutoh serii US61 C, M, Y, K, W oraz V. Atramenty te są wolne od szkodliwych substancji SVHC1. Ploter wyposażono w dwie 8-kanałowe głowice po 1440 dysz każda oraz dwie szerokie lampy UV LED o szerokości 4” (101.6 mm) umieszczone po obu stronach karetki. Wydruki z tego plotera są od razu po zdjęciu z urządzenia gotowe do aplikacji lub dalszej obróbki. Ploter Mutoh XPJ-1682UR doskonale nadaje się do produkcji różnorodnych grafik wysokiej jakości, takich jak: grafiki POP na witryny sklepowe, druki na podłogi i okna, spersonalizowane dekoracje ścienne, grafiki wystawiennicze, druki dzieł sztuki.

Zalety plotera Mutoh XpertJet 1682UR

• drukarka UV LED piezo z technologią drop-on-demand o szerokości 64” (162 cm)
• 6 kanałów kolorów: C, M, Y, K, Wh (biały), Va (lakier)
• dwie głowice drukujące z 8-kanałowymi monoblokami po 1440 dysz każda
• dwie lampy UV o średnicy 4” (101.6 mm)
• prędkość do 26,5 m²/h
• drukuje do 5 warstw bez cofania nośnika
• ekologiczne atramenty: bez składników z kategorii CMR 1, wolne od SVHC1*

Szczegółowy program wydarzenia zostanie przedstawiony wkrótce.

Na wydarzenie można zapisać się bezpłatnie poprzez stronę www.atrium.com.pl.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Firma USB System wprowadziła do sprzedaży ekologiczne, materiałowe torby pod marką BAG Stock. Torby produkowane są z najwyższej jakości bawełny lub poliestru z recyklingu.

Nowe torby z oferty USB System występują w bogatej gamie kolorystycznej, w różnych gramaturach oraz fasonach. Uchwyty toreb zostały wzmocnione dodatkowym szwem. Torby BAG Stock są wytrzymałe i solidne, dzięki czemu przez długi czas będą służyły jako skuteczny nośnik promocyjny. Posiadają Certyfikat OEKO-TEX Standard 100 gwarantujący bezpieczeństwo i najwyższą jakość.

Torby BAG Stock są ekologiczne i przyjazne dla środowiska, dlatego z powodzeniem mogą korzystać z nich proekologiczne firmy, które chcą zbudować swój wizerunek jako dbających o środowisko naturalne. To ekologiczna alternatywa dla jednorazowych „foliówek”, dzięki czemu przyczyniają się do ochrony środowiska.

Nadruki na torbach wykonywane są w fabryce USB System w Polsce koło Warszawy, przy użyciu wyłącznie najwyższej jakości maszyn i komponentów. Dzięki temu firma kontroluje każdą wykonaną sztukę oraz jest niezwykle elastyczna jeśli chodzi o terminy realizacji oraz ceny. Termin wysyłki to zaledwie 48h (torby dostępne są „od ręki” ze stanu magazynowego), a min. zamówienie to 10 szt. Zespół handlowców i grafików USB System wspiera Klientów na każdym etapie realizacji zamówienia oraz pomaga w przygotowaniu projektu graficznego.

Torby znakowane są techniką DTF, o najwyższej cyfrowej jakość druku z możliwością odwzorowania zdjęć w doskonałej gamie kolorów i detali. DTF gwarantuje niski koszt bez względu na liczbę kolorów oraz przygotowalnię za 0 zł. Personalizacja techniką DTF jest niezwykle odporna na pranie i rozciąganie, a nadruk jest miękki i przyjemny w dotyku.

Zamówienia on-line: USB System oraz mailowo: sprzedaz@usbsystem.pl.

Kontakt: +48 22 753 41 60

Z ofertą firmy USB System będzie można zapoznać się 29 i 30 stycznia podczas Międzynarodowych Targów Reklamy i Druku PROMO SHOW, odwiedzając stoisko H10, Hala nr 1.

Trwa bezpłatna rejestracja TUTAJ.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Listopad to wyjątkowy czas w P.H.U. PolKos – okres pełen niesamowitych promocji i okazji, które mogą odmienić funkcjonowanie danej firmy. To najlepszy moment na zakupy dla każdego, kto szuka wysokiej jakości sprzętu i materiałów eksploatacyjnych do druku.

tam

Atramenty Afford – aż 7 butelek gratis!

W ramach akcji Black Weeks P.H.U. PolKos przygotował dla klientów promocję na atramenty solwentowe marki Afford (seria 707 oraz 989). To doskonała okazja, aby zaopatrzyć się w wydajne i niezawodne atramenty do druku wielkoformatowego, jednocześnie korzystając z dodatkowych korzyści. Przy zakupie atramentów Afford można otrzymać nawet 7 butelek gratis, co pozwala znacząco obniżyć koszty eksploatacji.

Zapasy są ograniczone. Aby uzyskać więcej informacji, należy skontaktować się z przedstawicielem handlowym P.H.U. PolKos pod numerem telefonu: +48 606 820 188 lub +48 662 011 010

Drukowanie, laminowanie, wycinanie i zarabianie

„Największą gwiazdą” tegorocznych promocji jest zestaw: ploter solwentowy Roland ER-641, wybrany laminator oraz ploter tnący Summa FX 140. To idealne rozwiązanie dla firm zajmujących się drukiem reklamowym i wielkoformatowym. Dzięki temu zestawowi można:

• drukować wysokiej jakości materiały,
• laminować dla dodatkowej ochrony,
• wycinać precyzyjne elementy, które przyciągną uwagę klientów.

Inwestując w ten zestaw, zyskuje się nie tylko sprzęt, ale również nowe możliwości zarabiania. Wysoka wydajność i niezawodność sprawiają, że jest to komplet idealny dla firm, które chcą zwiększyć swoje moce produkcyjne i jakość w realizacji zleceń.

Więcej o tej wyjątkowej ofercie można dowiedzieć się pod numerem telefonu: +48 602 104 801.

Dlaczego warto wybrać P.H.U. PolKos?

P.H.U. PolKos to firma z wieloletnim doświadczeniem na rynku, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań dla branży reklamowej i druku wielkoformatowego. Dzięki współpracy z renomowanymi producentami, takimi jak Roland, Summa czy Afford, można mieć pewność, że oferowany sprzęt i materiały spełniają najwyższe standardy.

Promocje warte uwagi

Listopadowe okazje w P.H.U. PolKos to szansa na rozwój biznesu w wyjątkowej cenie.  Tu znajdują się rozwiązania, które pomogą wyróżnić się na rynku niezależnie od tego, czy klientów interesują atramenty czy zaawansowane urządzenia do druku i wycinania.

Atramenty: +48 606 820 188, +48 662 011 010

Zestawy: +48 602 104 801

Więcej newsów z branży TUTAJ.

H2H to inicjatywa, która pozwala spojrzeć na pracę przez pryzmat empatii i zrozumienia, otwierając polski biznes na potrzeby osób z niewidocznymi niepełnosprawnościami.

tam

Wspólna przestrzeń, wspólna świadomość

W Polsce prawie 7 milionów osób zmaga się z dysfunkcjami, które na pierwszy rzut oka mogą pozostać niezauważone. Cukrzyca, problemy ze słuchem, zaburzenia zdrowia psychicznego – te wyzwania nie rzucają się w oczy, ale mają realny wpływ na życie i pracę. Szczyt H2H, który odbył się we wrześniu w Karpaczu, stworzył przestrzeń do rozmów o tym, co niewidzialne, a jednocześnie kluczowe dla budowy inkluzyjnych środowisk pracy.

– To była okazja, by spojrzeć na problem z nowej perspektywy. Spotkania z osobami zmagającymi się z niewidocznymi niepełnosprawnościami pokazały, jak wiele jest do zrobienia w sferze zrozumienia i współpracy – zauważa Joanna Tonkowicz, ekspertka w obszarze kultury organizacyjnej, Head of People & Culture w adsystem (wrocławski producent mobilnych systemów wystawienniczych, partner wydarzenia – Szczyt H2H).

Emocje jako impuls do refleksji

Pierwszy dzień szczytu otworzył wyjątkowy spektakl. W ciemności uczestnicy słuchali historii, które poruszały i otwierały umysły na nowe doświadczenia. Kiedy narratorka poprosiła widzów o powstanie, jeśli identyfikują się z którymś z wymienionych wyzwań zdrowotnych, niemal wszyscy w sali wstali. – To był moment, który uświadomił nam, że problemy związane z niewidocznymi niepełnosprawnościami mogą dotykać każdego z nas – wspomina jedna z uczestniczek.

Zwieńczeniem dnia była wspólna dyskusja, która skupiła się na potrzebie edukacji i modelowaniu procesów, które pozwolą firmom lepiej rozumieć różnorodność i odpowiadać na nią w sposób świadomy.

Symboliczna droga ku lepszemu zrozumieniu

Drugiego dnia uczestnicy wyruszyli na wspólną wyprawę na Śnieżkę. Wspinaczka w trudnych warunkach stała się metaforą codziennych zmagań osób z niepełnosprawnościami. Droga na szczyt wymagała współpracy i wytrwałości – dokładnie takich wartości, które są niezbędne w procesie budowania inkluzywnych miejsc pracy.

– Podczas tego wyzwania zrozumieliśmy, jak ważne jest wsparcie na każdym etapie procesu – od edukacji, przez dialog, po wdrożenie zmian w organizacjach – podkreśla Joanna Tonkowicz.

Kierunek: świadomość i empatia

H2H nie jest rewolucją, ale krokiem w stronę zrozumienia i otwartości. Dzięki rozmowom i warsztatom uczestnicy poznali modele, które pozwalają budować miejsca pracy odpowiadające na potrzeby różnych grup. Kluczowym wnioskiem było to, że inkluzyjność to proces – wymagający zaangażowania, dialogu i gotowości do uczenia się.

– To wydarzenie wiele nam uświadomiło i dało szansę na zrozumienie, jak działać świadomie i odpowiedzialnie. Dzięki H2H, wszyscy partnerzy i uczestnicy są lepiej przygotowani, by stawiać pierwsze kroki w kierunku budowania środowisk pracy, w których każdy może czuć się wystarczający – podsumowuje Łukasz Wagemann, prezes adsystem.

Szczyt H2H stał się impulsem do refleksji, a także mapą drogową, która wskazuje kierunki rozwoju dla firm gotowych na tworzenie bardziej zrównoważonych i włączających środowisk pracy. To dopiero początek rozmów i działań, które będą miały realny wpływ na przyszłość polskiego biznesu.

Więcej szczegółów dt. partnerstwa w Szczycie H2H znajduje się tutaj.

Więcej newsów z branży TUTAJ.