Firma B&B Słodycze z Pomysłem (dawniej B&B Produkt Słodycze Reklamowe), jak zawsze o tej porze roku zaprezentowała swój nowy katalog.

Z uwagi na specyfikę branży oraz szybko zmieniające się trendy i upodobania klientów, katalog nie zawiera wszystkich oferowanych produktów, gdyż firma starając się za nimi podążać dostosowuje ofertę do aktualnych oczekiwań rynku. Katalog zawiera zatem przede wszystkim liczne nowości, firmowe bestsellery oraz produkty najchętniej zamawiane przez klientów.

[galeria=”1″]

B&B Słodycze z Pomysłem to jeden z najdłużej działających polskich producentów i dystrybutorów słodyczy reklamowych. W ciągu 20 lat firma zbudowała doświadczony i kreatywny zespół, a także własną nowoczesną bazę produkcyjną i poligraficzną. Dzięki temu skutecznie pomaga budować pozytywne i przyjazne wizerunki klientów z całej Polski oraz we wszystkich krajach Unii Europejskiej, Norwegii i Szwajcarii. Mimo, że klientami przedsiębiorstwa są najbardziej znane polskie i światowe marki, to zespół B&B Słodycze z Pomysłem z jednakowym zaangażowaniem obsługuje również mniejszych, lokalnych odbiorców.

www.slodyczezpomyslem.pl

KL

Firma Unilever ogłosiła, że do roku 2025 wszystkie wykorzystywane przez nią plastikowe opakowania będą przeznaczane do ponownego użytku, przetworzenia lub kompostowania. Jednocześnie, spółka zwraca się do całego przemysłu produktów szybko zbywalnych z apelem o przyspieszenie procesu tworzenia tzw. gospodarki obiegowej.

Według fundacji Ellen MacArthur Foundation (EMF) jedynie 14% plastikowych opakowań produkowanych globalnie jest wykorzystywanych do ponownego przetworzenia. Aż 40% odpadów ląduje na wysypiskach, a jedna trzecia trafia do ekosystemu, zanieczyszczając środowisko. Już dziś szacuje się, że do roku 2050 w morzach i oceanach będzie więcej plastiku, niż ryb. Architekt i promotor idei zrównoważonego rozwoju William McDonough twierdzi, że koncepcja „gospodarki obiegowej” jest obecnie jednym z największych na świecie wyzwań w dziedzinie projektowania i zarządzania – podobnie jak zwiększanie udziału energii odnawialnej w odpowiedzi na zmiany klimatyczne.

Aby wspomóc zmianę modelu przetwarzania opakowań wytworzonych z plastiku, Unilever zobowiązał się, że:

– Do 2025 roku wszystkie wykorzystywane przez firmę plastikowe opakowania będą zaprojektowane w sposób odpowiedni do ponownego wykorzystania, przetworzenia lub kompostowania.

– Przedłuży członkostwo w fundacji Ellen MacArthur Foundation o kolejne trzy lata oraz będzie wspierał inicjatywę New Plastics Economy. W ramach tej inicjatywy do roku 2020 opublikuje pełne zestawienie tworzyw sztucznych wykorzystanych w swoich opakowaniach, aby pomóc stworzyć protokół dotyczący tworzyw sztucznych dla przemysłu.

– Dołoży wszelkich starań, aby stworzyć techniczne rozwiązanie, którym podzieli się z całą branżą. Jego celem będzie opracowanie metody przetwarzania wielowarstwowych torebek, w szczególności na terenach przybrzeżnych, które zalewane są falami tworzyw sztucznych, przedostającymi się do morza.

Unilever zobowiązał się do zredukowana ilości opakowań wykorzystywanych w tej dekadzie o jedną trzecią do roku 2020, a także do wykorzystania większej ilości przetworzonych plastikowych opakowań o co najmniej 25% do roku 2025, w porównaniu z rokiem 2015. Decyzja Unilever jest elementem wdrażania Planu „Życie w sposób zrównoważony”. W roku 2015 firma osiągnęła jeden z swoich celów, przekazując na wysypiska jedynie odpady niebezpieczne, czyli takie, których przechowywanie i utylizacja wymagają odpowiednich środków.

– Nasze plastikowe opakowania odgrywają kluczową rolę w kwestii wyglądu i bezpieczeństwa, a także sprawiają, że produkty są bardziej przyjazne dla naszych klientów. Oczywiste jest dla nas, że jeśli nadal chcemy wykorzystywać korzyści płynące z tego wielofunkcyjnego materiału, jako branża musimy dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić, że zarządzanie tym surowcem po wykorzystaniu przez konsumenta jest odpowiedzialne i wydajne – powiedział Paul Polman, dyrektor generalny Unilever.

Unilever jest jednym z wiodących, światowych dostawców produktów żywnościowych, środków czystości oraz środków do higieny osobistej i pielęgnacji ciała, który prowadzi sprzedaż na terenie 190 krajów, docierając do 2 miliardów konsumentów dziennie. Zatrudnia 169 000 pracowników. Przychody ze sprzedaży w 2015 r. wyniosły 53,3 mld. euro. Ponad połowę obszaru działań firmy stanowią rynki rozwijające się i wschodzące (58%). Unilever produkuje ponad 400 marek obecnych na całym świecie, w tym Persil, Dove, Knorr, Domestos, Hellmann’s, Lipton, Wall’s, PG Tips, Ben & Jerry’s, Marmite, Magnum i Lynx.

Plan Unilever „Życie w sposób zrównoważony” zakłada:

– Pomoc ponad miliardowi ludzi w podjęciu działań mających na celu poprawę stanu ich zdrowia i samopoczucia do roku 2020;

– zmniejszenie o połowę wpływu wytwarzanych produktów na środowisko do roku 2030;

– poprawę sytuacji ekonomicznej milionów ludzi do 2020 r.

Firma Unilever uplasowała się na pierwszej pozycji w swoim sektorze w rankingu Dow Jones Sustainability Index w 2016 r. W zestawieniu FTSE4Good Index firma osiągnęła maksymalną ocenę 5 w obszarze środowiska naturalnego. Po raz szósty z rzędu znalazła się także w ścisłej czołówce w edycji 2016 badania Sustainability Leaders przeprowadzanego przez GlobeScan/SustainAbility. Po raz drugi z rzędu zajęła natomiast pierwsze miejsce w rankingu Oxfam’s Behind the Brands Scorecard dla producentów produktów spożywczych i napojów promujących zrównoważony rozwój w roku 2016.

Więcej informacji na temat planu „Życie w sposób zrównoważony” Unilever można znaleźć pod adresem: www.unilever.com/sustainable-living/.

Źródło: Unilever

JK

Firma Husqvarna aktywnie współpracuje i wspiera podopiecznych Fundacji Onkologicznej Alivia. W ramach kampanii: „Przekaż swój 1% podatku na wojnę z rakiem” przygotowane zostały materiały promocyjne, plakaty oraz zaplanowano kampanię informacyjną. Dodatkowo firma Husqvarna promuje akcję za pośrednictwem sieci punktów dilerskich na terenie całego kraju.

Przekaż 1% podatku

Husqvarna wraz z Fundacją Onkologiczną Alivia po raz kolejny starają się zwrócić uwagę na rosnący problem zachorowań na raka. Dostęp do nowoczesnych terapii onkologicznych w Polsce jest ograniczony i nierówny w różnych województwach. Pacjenci często stają przed wyborem skorzystania z refundowanych metod leczenia z niską szansą na wyleczenie lub sfinansowania nowoczesnej i skuteczniejszej metody leczenia z własnych środków. Fundacja Alivia pomaga pacjentom poprzez udzielanie informacji, propagowanie tematów dot. nowoczesnych metod leczenia oraz w finansowaniu: terapii, które nie są refundowane, prywatnych konsultacji, badań czy dojazdów do ośrodków leczenia. Fundacja wspiera podopiecznych ułatwiając powrót do sprawności i aktywnego życia oraz refunduje wydatki na niezbędne artykuły medyczne i rehabilitacyjne.

W ramach projektu „Przekaż 1% podatku na wojnę z rakiem” każdy może włączyć się w walkę z rakiem i wesprzeć działania Fundacji. Wystarczy, że w odpowiedniej rubryce swojego zeznania podatkowego wpiszemy numer KRS: 0000358654. To takie proste, nic nie kosztuje, a może pomóc wielu pacjentom poszukującym pomocy.

 – Sukces naszej jesiennej kampanii „Podziel się Mocą”, którą przeprowadziliśmy we współpracy z Fundacją Onkologiczną Alivia jeszcze bardziej zmotywował nas do dalszej współpracy. Walka z rakiem to poważny problem cywilizacyjny. Dzisiaj chcemy po raz kolejny zwrócić uwagę na ten problem
i wesprzeć kampanię Fundacji, w ramach której każdy może przekazać 1% podatku podopiecznym Fundacji Alivia. Taki gest nic nie kosztuje, a cel jest szczytny. W ramach współpracy przygotowaliśmy materiały promocyjne, kampanie informacyjną i plakaty promujące akcję. Dodatkową wspieramy akcję za pośrednictwem sieci punktów dilerskich w całym kraju – powiedział Maciej Konieczny, Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu Husqvarna.

Husqvarna kontynuuje współpracę

Kampania „Przekaż swój 1% podatku na wojnę z rakiem” stanowi kontynuację współpracy podjętej w ubiegłym roku przez firmę Husqvarna i Fundację Onkologiczną Alivia.

– W ramach współpracy firmy Husqvarna z Fundacją Alivia przeprowadzono akcję Podziel się Mocą, w trakcie której przez cały miesiąc październik w Autoryzowanych Punktach Dilerskich Husqvarna dostępne były limitowane, różowe, zabawkowe pilarki Husqvarna. Dodatkowo zlicytowano różowe, limitowane pilarki H450 na aukcji charytatywnej. 10 złotych ze sprzedaży każdej zabawki oraz pełna kwota z licytacji pilarek trafiła na konto Fundacji Onkologicznej Alivia, która wspiera kobiety w walce z rakiem piersi – dodaje Marta Winiarek-Miętus, Rzecznik Prasowy firmy Husqvarna.

Alivia walczy cały rok

Fundacja powstała w 2010 roku i od tego czasu nieprzerwanie wspiera chorych w walce z rakiem. Szczególną opieką otacza młode kobiety, które dopiero wchodzą w dorosłe życie. Fundacja wpiera swoich podopiecznych nie tylko finansowo. Pomaga mobilizować i aktywizować chore kobiety do walki i bycia silną, szuka dodatkowych środków, lekarzy i ośrodków leczniczych oraz wspiera wiedzą i poszukuje najlepszych rozwiązań w terapii. Fundacja dodatkowo tworzy kampanie społeczne, mające na celu zwiększanie świadomości problemu wśród Polaków i reprezentuje pacjentów przed ustawodawcami.

MW

Firma PAR BAKUŁA, która kontynuuje działalność Pomorskiej Agencji Reklamowej, polskiej firmy rodzinnej o 25-letniej tradycji w branży artykułów reklamowych i promocyjnych, została uhonorowana tytułem Gazeli Biznesu 2016.

– Uhonorowanie tytułem Gazeli Biznesu 2016 uważamy za istotne wydarzenie w życiu naszej firmy. Jest dla nas motywacją do dalszego rozwoju i obiektywnym potwierdzeniem słuszności wyboru właściwego modelu działalności gospodarczej – mówi Hanna Bakuła z firmy PAR BAKUŁA. -To prestiżowe wyróżnienie przyznawane jest przez Puls Biznesu czyli renomowane czasopismo zajmujące się problematyką gospodarczą. Puls Biznesu nadając tytuł Gazele Biznesu corocznie honoruje firmy z różnych branż w oparciu analizę uzyskanych przez nich wyników finansowych z ostatnich 3 lat działalności gospodarczej. Warto wspomnieć, że nasza firma została zarekomendowana do tego wyróżnienia przez wywiadownię gospodarczą Coface – dodaje.

Ranking Gazele Biznesu to ranking najdynamiczniej rozwijających się małych i średnich firm. I edycja rankingu Gazele Biznesu odbyła się w 2000 roku. Gazela to firma małej lub średniej wielkości, która dzięki niezwykle dynamicznemu rozwojowi doskonale daje sobie radę wśród nawet znacznie większych konkurentów.

www.par.com.pl

KL

Nowa generacja, nowe wymagania, nowa rzeczywistość. Nietrudno dziś zauważyć, jak bardzo świat digital zmienia nasze życie i wpływa na otaczającą nas rzeczywistość. Dziś standardowe rozwiązania przechodzą do lamusa. Transformacja zachodzi w każdej sferze naszego życia, począwszy od szkolnictwa, po medycynę, rozwój technologii i branżę rozrywkową – wpływa zatem również na wygląd i formę nowoczesnego eventu.

Nie jest już nowością wideokonferencja, nie zaskakują ledowe bransoletki na wielkich koncertach czy świecące smartfony zamiast zapalniczek. Nie dziwi również silent disco, czy deszcz neonów. Jeśli już nie dziwi i nie zaskakuje, jak sprawić, by nasz event zapamiętano na długo?

Sekretem sukcesu współczesnego eventu, opartego na zastosowaniu nowoczesnej technologii, jest rzeczowy i profesjonalny wybór narzędzi cyfrowych wpasowujących się w klimat wydarzenia. Nierzadko dobranie odpowiedniej atrakcji do klimatu wydarzenia to nie lada wyczyn. Co dziś oferuje nam rynek digital?

Top 6:

1. SONO – głośne wyciszenie

Sono to małe urządzenie, które umieszczone na szybie dzięki wbudowanym mikrofonom jest w stanie odbierać i analizować dźwięki dobiegające z zewnątrz. Posiada funkcję regulacji, która pozwala użytkownikowi indywidualnie wybrać, jakie dźwięki są dla niego najbardziej uciążliwe.

Mały Sono, wielkie możliwości. Dzięki temu niepozornemu urządzeniu możliwe jest selektywne wytłumianie dźwięków otoczenia. Denerwuje Cię hałas ruchu ulicznego czy gwar rozmów sąsiadów, ale niekoniecznie chcesz wyciszyć dobiegający z pobliskiego parku śpiew ptaków? Z Sono określisz dźwięk, którego chcesz się pozbyć. Głośnik generuje wibracje o przeciwnej częstotliwości niż hałas dochodzący z zewnątrz, niwelując tym samym wszystkie niechciane odgłosy. I co ważne, działa bez potrzeby ładowania tradycyjną metodą- możemy uzupełnić poziom baterii za pomocą fal elektromagnetycznych, np. wi-fi.

2. Augmented Reality – rzeczywiście rozszerzony event

Rzeczywistość rozszerzona łączy w sobie świat realny oraz rzeczywistość wirtualną. Jest interaktywny w czasie rzeczywistym i umożliwia swobodę ruchów w trzech wymiarach. Opiera się na systemie wykorzystania obrazu z kamery, na który nałożona jest generowana w czasie rzeczywistym grafika 3D. Dla przykładu, użytkownik AR może za pomocą półprzezroczystych okularów obserwować życie toczące się na ulicach miejskiej dżungli, widząc jednocześnie elementy wytworzone przez komputer nałożone na rzeczywisty świat.
AR znajduje idealne zastosowanie przy organizacji szkoleń – zapewnia uczestnikom niezbędne informacje o specyficznych obiektach i pomaga w prezentacji informacji. Jako dodatek do wystaw w muzeach – eksponat może przedstawiać całą masę danych, jak zarys historyczny, czy miejsce odkrycia artefaktu. Jako narzędzie marketingu – znajduje zastosowanie w trakcie kampanii marketingowych. Jest również formą rozrywki – idealnym przykładem AR jest gra Pokemon Go.

3. Human Joystick – że co?

Innymi słowy interaktywna gra kinowa. Human Joystick opiera się na zintegrowanym systemie kamer działających na podczerwień oraz szeregu komputerów, które analizując ruch, przetwarzają go w odpowiedni sposób na dane wyświetlone na ekranie. Metoda ta pozwala na osiągnięcie efektu, w którym wszyscy widzowie zasiadający na sali poprzez podniesienie rąk oraz przesuwanie ich w jedną, bądź drugą stronę, sterują obiektem na ekranie, wykorzystując swoje ciało jak joystick. System ten pozwala sterować dowolnym obiektem na ekranie. Każda gra jest spersonalizowana i przygotowywana pod  klienta. Początkowo wyświetlana była w salach filmowych podczas trwania bloku reklamowego, powoli skrada serca eventowców. Metoda ewoluowała i obecnie może być wykorzystywana w dowolnym miejscu – np. na sali konferencyjnej lub jako urozmaicenie podczas bankietu. Ciekawym wariantem jest również podzielenie audiencji na dwie części oraz zachęcenia jej do rywalizacji, co może znaleźć perfekcyjne zastosowanie w imprezach firmowych, jako doskonałe narzędzie team buildingowe. Wspólna rozgrywka jest nie tylko świetną rozrywk,ą ale również nietypową i zapadającą głęboko w pamięć formą promocji.

4. Piramida holograficzna / Hologramy3d – namacalne science fiction

Piramida holograficzna i hologramy 3d to efektowne i skuteczne formy reklamy audiowizualnej pozwalające na stworzenie wyjątkowej przestrzennej prezentacji produktu, marki, logotypu, usługi lub zjawiska. Urządzenia opierają się wyłącznie na efekcie iluzji oraz złudzenia hologramu. Hologramy 3d są urządzeniami przede wszystkim do zastosowań wewnętrznych. Genialne na targi, koncerty, otwarcia obiektów i inne wydarzenia o charakterze promocyjnym.

5. Systemy mobilne do interakcji z uczestnikami

Cudownym przykładem interaktywnego systemu mobilnego jest iQ-Conference, który wykorzystuje potencjał urządzeń mobilnych podczas wydarzeń konferencyjnych. Nowe rozwiązanie na rynku oferuje możliwość interaktywnego udziału w konferencji, wglądu do bazy danych uczestników eventu, rejestrację uczestników, wymianę danych w chmurze, system nawigacyjny, mobilny plan wydarzenia, ankiety i pytania do publiczności na żywo, skanowanie markerów AR i wiele innych pomocnych opcji.

Wygodne aplikacje na smartfony i tablety pomagają budować relacje z uczestnikami wyjazdu, konferencji i innych eventów na każdym etapie wydarzenia (przed, w trakcie i po). Aplikacje coraz częściej bywają spersonalizowane – każdy, kto pobrał aplikację ma dostęp do informacji o swoim udziale w evencie. Aplikacje ułatwiają życie zarówno uczestnikom, jak i organizatorom, którzy dzięki wykorzystaniu systemów mobilnych mogą nie tylko stopniować napięcie i moment kulminacyjny wydarzenia, ale również pozwalają na stały kontakt z uczestnikami oraz dają możliwość uzyskania cennego feedback’u. Konkretna aplikacja mobilna pozwala nam również uporządkować zadania w kalendarzu oraz powiadamia o zbliżającym się terminie wykonania danego zadania, a praca dzięki nim staje się przyjemna i mniej stresująca.

6. Głośnik kierunkowy- nietypowa promocja

Genialnym rozwiązaniem multimedialnym jest również głośnik kierunkowy – spersonalizowana instalacja, którą można zamontować np. w sieciach sprzedaży. Jak to działa? Specjalne czujniki ruchu wykrywają moment, w którym konsument staje w wyznaczonym miejscu i aktywują lektora, który opowiada o produkcie. Klient słyszy tym samym spersonalizowany przekaz, który wywołuje pozytywne emocje i skłania do zakupu.

A co z social media?

Facebook, Twitter, Instagram, GoldenLine, LinkedIn, Blip. Mnogość kanałów social media daje do myślenia. Jeśli rosną na rynku jak grzyby po deszczu, oznacza to, że ludzie chętnie korzystają z narzędzia jakim są media społecznościowe. Okazuje się, że media społecznościowe doskonale sprawdzają się w pozyskiwaniu uczestników niezależnie od tego, czy jesteśmy gospodarzem tradycyjnego spotkania branżowego, czy eventu online. W celu zaangażowania odbiorców i wpłynięcia na określone działania, możemy śmiało skorzystać z kanałów social media. Stwarzają one bowiem ogromne możliwości komunikacyjne, nie tylko w przypadku organizacji eventów, ale również dotarcia do nowych klientów firmy, czy zwiększeniu obecności marki w sieci.

Czy new – tech wystarczy?

Nowoczesne rozwiązania technologiczne sprawiły, że niejeden koncert znanej gwiazdy urósł do rangi artystycznego przedsięwzięcia WOW na najwyższym poziomie i niejedna konferencja z wykorzystaniem narzędzi digital była tematem HOT TOP codziennych mediów. Nie zapominajmy jednak, że wciąż jesteśmy ludźmi i to, co najbardziej rozgrzewa nasze serca to kontakt z drugim człowiekiem. W czasach ekspresowego rozwoju technologii warto dostrzegać ludzkie piękno i podkreślać również naturalną, międzyludzką formę kontaktu.

Dziś zatem dwa główne nurty dyktują trendy udanego eventu. Po pierwsze miksujmy – połączmy dwie rzeczywistości – efekt murowany. Po drugie niech kontrast wskaże nam drogę. Pokazy kolekcji Victoria’s Secret są idealnym dopełnieniem się dwóch światów – wirtualnego i rzeczywistego. Występy naszego utalentowanego Radzimira Dębskiego i orkiestry symfonicznej ukazują natomiast fantastyczną symbiozę klasyki z nowoczesnością. Niech serce podpowiada, a technologia uzupełnia.Nie bójmy się jednak eksperymentować, łammy konwenanse i zacierajmy granice, by tworzyć zapisujące się w pamięci wydarzenia. Im bardziej zaskakujące – tym lepiej. A przecież może być tylko lepiej!

Agata Lipniak, Exclusive Event Team

Siedziba KaiZen HR mieści się przy ulicy Podchorążych 71, nieopodal warszawskich Łazienek Królewskich. To biuro szyte na miarę i przykład tego, jak precyzyjnie przestrzeń może odzwierciedlać osobowość marki.

KaiZen HR to marka osobista Kariny Popieluch. Firma wspiera budowanie przewagi konkurencyjnej w obszarze HR w formie konsultingu, szkoleń i coachingu. W wyniku współpracy właścicielki z Moniką Gardasiewicz, Art Director firmy Advertis, powstała nowoczesna, przestrzeń turkusowej organizacji. Biuro zajmuje powierzchnię ok. 110 metrów kwadratowych i składa się z dwóch pomieszczeń w układzie typu open space oraz wydzielonej sali konferencyjnej.

Synchroniczny rozwój ludzi i organizacji, harmonijne połączenie naturalnego potencjału z merytoryką, koncentracja na człowieku i ciągły proces doskonalenia – to fundamenty, na których zbudowana jest misja KaiZen HR. Wartości te stały się inspiracją do projektu wnętrz, w których dominują naturalne materiały, stonowane kolory, nowoczesne, minimalistyczne meble oraz dobrana do aranżacji roślinność. Loftowy charakter przestrzeni został podkreślony za pomocą oryginalnych fototapet wykonanych przez Advertis.

Przestrzeń wymiany myśli

– Kluczowym elementem aranżacji jest dopasowanie przestrzeni do specyfiki pracy, do potrzeb osób, które będą z niej korzystały – mówi Monika Gardasiewicz.

Modelowi biznesowemu KaiZen HR zdecydowanie bliżej jest do jazz bandu niż do orkiestry symfonicznej, polega na współpracy liderki – Kariny Popieluch z grupą zaufanych konsultantów. Potrzebna była zatem przyjazna i stymulująca przestrzeń do partnerskich rozmów, wymiany myśli i doświadczeń. Na potrzeby spotkań koncepcyjnych powstał creative room z wygodną narożną kanapą i mobilnymi, modułowymi stolikami kawowymi. Klimatyczną aranżację dopełnia ściana z czerwonej cegły i industrialne detale. Pomieszczenie miało być nieformalne i komfortowe, pozbawione zbędnych ozdób rozpraszających uwagę. Użyteczność salonowej aranżacji uzupełnia rzutnik oraz minimalistyczny office corner Kariny Popieluch. Estetyczna kompozycja została zaprojektowana w zgodzie ze złota zasadą właścicielki – less is more.

Common table zamiast hot desk

Sercem siedziby KaiZen HR bez wątpienia jest PM corner oraz duży stół z drewnianym blatem usytuowany naprzeciw wejścia, na tle dużych okien, co w słoneczne dni pozwala cieszyć się pięknym widokiem parku i naturalnym światłem.

– Zależało mi na tym, aby zaoferować przestrzeń do pracy moim konsultantom. Miejsce, gdzie mogliby w komfortowych warunkach korzystać z infrastruktury biurowej i pracować, również nad własnymi projektami. Z tej potrzeby powstała idea domowego  common table, autorstwa i realizacji Advertis. Spędzamy tu długie godziny, służąc sobie nawzajem radą i wsparciem, ale również dyskutujemy o życiu, żartujemy i spożywamy wspólnie posiłki – mówi Karina Popieluch.

Obok specyfiki pracy i budowania przestrzeni z myślą o ludziach, niezwykle ważne jest również to, aby biuro zaprojektowane zostało w zgodzie z filozofią marki, a w przypadku marki osobistej – również stylem życia i charakterem właściciela. Środowisko pracy powinno odzwierciedlać tożsamość firmy i wartości, na których budowana jest strategia biznesowa.

– Każdy detal, materiał, sposób wykończenia ma znaczenie. Podstawowymi wartościami KaiZen HR są: indywidualne podejście, jakość i transparentność, dlatego zaproponowaliśmy autorskie meble (stoły, dostawki, postumenty, recepcję) oraz przeszklone ściany i przezroczyste, polipropylenowe wizytówki, zamiast tradycyjnych papierowych– mówi Monika Gardasiewicz, autorka projektu, Art Director Advertis.

[galeria=”1″]

KaiZen, ewolucyjna zmiana na lepsze

Skuteczny progres zapewnia ewolucyjny rozwój firmy, wykorzystanie jej potencjału, budowanie nowej jakości w oparciu o dotychczasowe osiągnięcia i wspólne wartości. Aranżacja biura może mieć ogromne znaczenie dla samych pracowników oraz efektywności ich działań.  Ważne, aby przestrzeń nie hamowała rozwoju profesjonalnego i społecznego pracowników, ale również nie „wyprzedzała” jej użytkowników zaburzając ich poczucie bezpieczeństwa i przynależności. Synchroniczny rozwój jest kluczem do sukcesu, dlatego czasem warto zatrzymać się, rozejrzeć dookoła, porzucić stereotypy, zasięgnąć rady specjalistów i wspólnie stworzyć miejsce, które otworzy jego interesariuszom nowe możliwości.

A jak w niełatwym procesie zmiany biura odnalazła się osoba na co dzień zajmująca się między innymi transformacją funkcji HR i właśnie wsparciem w zakresie zarządzaniem zmianą?

– Trudną, ale ważną zasadą w biznesie jest adekwatna ocena własnych kompetencji i zaufanie ekspertom. Oddałam moje nowe biuro w ręce Advertis, wiedząc, że dogłębnie poznali KaiZen HR, uważnie przestudiowali architekturę wnętrz, wnikliwie przeanalizowali nasze potrzeby i tożsamość.  Efekt idealnie wpisał się w moje oczekiwania – podsumowuje Karina Popieluch.

Dzięki precyzyjnym przygotowaniom na etapie projektu i wykonawstwa, prace w samym lokalu zajęły zaledwie półtora tygodnia. Aranżacja została zrealizowana przez Advertis w systemie design&build, z wykończeniem pod klucz.

Karina Popieluch, KaiZen HR

JK

Prezentacja oferty MICE Novotel Warszawa Centrum, wypromowanie przestrzeni konferencyjnej hotelu oraz nowej propozycji przerw kawowych – to najważniejsze punkty wyjątkowego spotkania dla branży, które odbyło się 19 stycznia.

Novotel Warszawa Centrum ze względu na idealną lokalizację i długą historię, to jeden z najbardziej rozpoznawalnych budynków w Warszawie. Hotel dysponując 742 pokojami i powierzchnią konferencyjną liczącą 1200 mkw, uchodzi za jeden z największych w sieci AccorHotels w Europie. Każdy, kto planuje spotkanie, szkolenie bądź konferencję, może oczekiwać opieki profesjonalistów, spersonalizowanego serwisu i zaplecza technicznego na najwyższym poziomie. W 2016 roku odbyło się tutaj 556 spotkań. NOVO NIGHT była okazją do zapoznania się z ofertą konferencyjno-biznesową obiektu. Uczestnicy imprezy mogli m.in. zwiedzić obiekt, w tym pokoje powstałe w ramach projektu MyRoom.

– W ramach tej inicjatywy pracownicy aranżują wybrane pokoje zgodnie ze swoim hobby czy pasjami tak, aby podzielić się elementem swojej osobowości, z każdym, kto tu zamieszka. W Novotel Warszawa Centrum według tej koncepcji powstały już np.: Sport, Folk, Puzzle, Chopin, Kawowy albo Pałac Kultury. Osoba rezerwująca jeden z nich, poznaje również autora i jego historię. Trudno o lepszy sposób na interakcję z gościem – wyjaśnia Vincent Dujardin, Dyrektor Generalny Hotelu Novotel Warszawa Centrum.

Wraz z nową odsłoną przestrzeni konferencyjnych oraz udoskonaloną koncepcją organizacji spotkań, również charakter przerw kawowych w Novotel Warszawa Centrum uległ zmianie. Energia, świeżość, moc, witalność i styl życia, to hasła, pod którymi kryje się prawdziwy festiwal smaków. Charakter tych finezyjnych przekąsek określony jest już w ich nazwach: Regionalna, Energetyzująca, Oczyszczająca, Owocowa i Bio.

Goście NOVO NIGHT mogli degustować przerwy kawowe w nowej odsłonie. W programie spotkania w konwencji imprezy klubowej nie mogło zabraknąć elementów artystycznych. Pokazy akrobatyczne, występ zespołu ludowego i zabawy folklorystyczne, prezentacja tańca w stylu gorącej salsy – rozgrzały zgromadzonych. Show zagościł również w części kulinarnej imprezy – degustacja potraw była połączona z pokazem kuchni molekularnej.

Wśród atrakcji wieczoru duże emocje wzbudził konkurs fotograficzny, w którym trzeba  było zamieścić na profilu FB kreatywne zdjęcie przerw kawowych. Nagrodą główną był weekend dla dwóch osób w hotelu Novotel w Dubaju!

 [galeria=”1″] 

zdj. Agata Dąbrowska

JK

Najnowszy raport płacowy opracowany przez Spring Professional wskazuje, że rynek pracownika zapanował w niemal wszystkich branżach, choć najmocniej odczuwalny jest w IT i nowych technologiach.

– Rynek pracownika w Polsce jest faktem. Już przy wskaźniku na poziomie 10,3 proc. pojawiała się presja na podwyżkę płac. Przy bezrobociu na poziomie 8,2 procent, najniższym od ćwierćwiecza, ta presja jest coraz silniejsza, a rynek pracy jest głody specjalistów – tłumaczy Michał Gołgowski, dyrektor zarządzający Spring Professional.

Najnowszy raport na temat wynagrodzeń opublikowany przez Spring Professional pozwala całościowo spojrzeć na rynek pracy oraz zbadać długofalowe trendy wpływające na jego kondycję. W publikacji eksperci zbadali oraz skomentowali takie branże jak finanse, sprzedaż i marketing, nieruchomości i budownictwo, produkcję, logistykę, farmację oraz branżę IT.

Eksperci Spring Professional są zgodni, że rosną trudności ze znalezieniem kompetentnych pracowników, a rosnące wynagrodzenia powoli przestają wystarczyć, aby przyciągnąć i utrzymać utalentowanych ludzi.

Wojna o talenty. Pieniądze już nie wystarczą

– Już w tej chwili w branży IT wynagrodzenie zaczyna schodzić na dalszy plan, bo wszystkie firmy oferują bardzo wysokie pensje – mówi Bartosz Hojnacki, specjalista ds rekrutacji w IT ze Spring Professional – Czynnikiem coraz częściej decydującym o podjęciu pracy jest możliwość rozwoju, na przykład poprzez pracę przy ciekawym projekcie. Nie bez znaczenia są także bonusy pozapłacowe, takie jak kursy językowe czy dofinansowanie studiów podyplomowych – tłumaczy ekspert.

Podobnie sprawa wygląda w pozostałych branżach, między innymi ze względu na transformację, jaką przechodzą dzięki nowym technologiom.

– Rośnie automatyzacja placówek służby zdrowia, dynamicznie rozwija się także sektor telemedycyny  – wskazuje Ewelina Malko, team leader odpowiedzialna za rekrutację w branży farmaceutycznej – Nasze informacje wskazują, że firmy są skłonne przekraczać budżety aby zawalczyć o kompetentnych kandydatów. Wielu z nich później ma szansę na stanowiska managerskie na międzynarodowym poziomie.

„Rynek pracownika” dostrzegalny jest także w sektorze logistycznym.

– Zdecydowanie w branży TSL można mówić o rynku pracownika – tłumaczy Piotr Rejnowicz, Consultant odpowiedzialny za rekrutację specjalistów od logistyki – Kandydaci zwracają uwagę na markę firmy, liczą się osobiste preferencje i polecenia od znajomych. Rośnie także znaczenie lokalizacji. Przewagą firmy może być jej położenie, które pozwala zaoszczędzić czas w dojazdach.

Z kolei branża budowlana dynamicznie rozwija się w sektorze prywatnym, cierpi jednak z powodu wyhamowania inwestycji infrastrukturalnych.

– Ze względu na długofalowe trendy, zwiększyło się zapotrzebowanie na kadrę na rynku nieruchomości mieszkaniowych. Poszukiwani są pracownicy od sprzedawców do inżynierów – mówi Joanna Kowalczyk, team leader w dziale Property and Construction – Wyzwaniem jest znalezienie ludzi z wyspecjalizowaną wiedzą w danym sektorze a coraz częściej należy ich przejąć od konkurencji.

Pracodawcy u progu zmian

Raport zawiera dokładne dane na temat wynagrodzeń w różnych sektorach, wraz z informacjami o najwyższych i najniższych pensjach oraz średniej. W ramach publikacji eksperci podzielili się także swoim doświadczeniem związanym z assessment center oraz rosnacej roli, jaką odgrywa w pozyskiwaniu utalentowanych pracowników.

– Paradoksalnie rynek pracownika jest korzystny także dla pracodawców – komentuje Michał Gołgowski – Brak dostępu do taniej siły roboczej powoduje, że firmy inwestują w nowe technologie oraz utrzymanie tych specjalistów, którzy już dla nich pracują. Jedna i druga inwestycja niebawem się zwróci – podsumowuje ekspert.

Pełną wersję raportu można pobrać ze strony Spring Professional TUTAJ.

MW

Łukasz Wołek, CEO, Agencja Abanana

Najważniejsze wydarzenie marketingowe w mijającym roku?

W Polsce wartym wyróżnienia wydarzeniem jest akcja z DecoMorreno, czyli głośny viral. Wszystko rozpoczęło się od wpisu na facebookowej grupie, gdzie uczestniczka wrzuciła zdjęcie i zapytała „Czy znacie inne powieści tego autora?” Ktoś inny zrobił zrzut ekranu, a następnie o nowej książce zrobiło się głośno na portalach, internauci masowo udostępniali zdjęcie. W kilka godzin w serwisie lubimyczytac.pl kakao było najczęściej wyszukiwane w kategorii „autor”.

Najlepsza kampania 2016 roku?

W 2016 roku szczególnie wybił się Krzysztof Gonciarz. Jego serie vlogów zdobyły tysiące fanów, którzy oglądali każdy odcinek, nawiązywali relacje z twórcą poprzez komentarze. Osoby z branży określały jego publikacje mianem najlepszego vloga na polskim YouTube. Szczególnie warta podkreślenia w jego dorobku jest „Sztuka składania historii”, którą stworzył we współpracy z marką Intel.

Wychodząc poza granice naszego kraju, nie sposób nie wspomnieć o kampanii Always #LikeAGirl, której przekaz miał dodać pewności siebie dojrzewającym dziewczynom, nadając pozytywny wydźwięk wyrażeniu „jak dziewczyna”.

Marketingowy trend roku 2016?

Bez wątpienia są to transmisje live (Facebook, YouTube) oraz Google i Virtual Reality. Szczególnie ten pierwszy trend od razu spotkał się z ciepłym przyjęciem użytkowników. Wiele marek oraz celebrytów zaczęło wykorzystywać transmisje do komunikacji z fanami, dzięki opcji dodawania komentarzy do filmu w trakcie jego trwania. Google w 2016 roku zaprezentowało nowe gogle do wirtualnej rzeczywistości – Daydream. Zastąpiły one kartonowe Cardboardy. Szybki rozwój być może sprawi, że Google stanie się światowym potentatem w tej dziedzinie?

Prognoza na 2017 rok?

W Polsce przewiduję rozwój marketingu z wykorzystaniem influencerów oraz transmisje live. Marka Adidas wykorzystała już ten zestaw do jednej z akcji. Wówczas Maffashion przeprowadziła transmisję na żywo na FB, grając w kalambury. Zwycięzca wygrywał buty Yeezy Boost 350. Ludzie z Internetu to obecnie idole nastolatków. Narzędzie, jakim jest film na YT sprawia, że YouTuberzy są traktowani jak najlepsi kumple, co wygląda bardzo autentycznie. Patrząc na nowy rok z bardziej globalnej perspektywy, sprzedaż może połączyć się z CSR, tak jak już zrobiło to kilka marek m.in. Dove, Always, IKEA.

Bartosz Gomółka, Head of Planning, BBDO Warszawa

Najważniejsze wydarzenie marketingowe w mijającym roku?

Jak zawsze w przypadku takiego pytania pojawia się kilka typów. Postawiłbym jednak na zakup Kompanii Piwowarskiej, a wraz z nią czterech innych silnych firm browarniczych z Europy Wschodniej przez Asahi Group Holdings – lidera rynku piwa z Japonii. W ręce korporacji dotychczas niemal nieobecnej w Europie trafia lider jednej z największych kategorii FMCG w Polsce, właściciel takich marek jak Tyskie, Żubr, Lech, Książęce. To może otworzyć zupełnie nowy rozdział w wielkiej bitwie o portfele polskich miłośników piwa. Czekam z niecierpliwością na pierwsze kroki nowego właściciela.

Najlepsza kampania 2016 roku?

Wiele osób wskaże na spot Allegro, opowiadający historię dziadka, uczącego się angielskiego. To świetna kampania, ja jednak chciałbym nominować nową platformę marki Carrefour, opartą o skojarzenie francuskiej sieci z Napoleonem. Do jej startu marka aspirująca do pozycji lidera w kategorii retail komunikowała się niespójnie, mało charakterystycznie. Udało się znaleźć ciekawą, wyróżniającą platformę, która nie jest generyczna, (jaka inna marka mogłaby wykorzystać motyw Napoleona?), a zarazem jest bardzo pojemna. Da się w jej ramach opowiedzieć historie wizerunkowe, przekazać okolicznościowe oferty specjalne, podkreślać jakość produktów, a także komunikować dobre ceny.

Marketingowy trend roku 2016?

Nie dotyczy to wszystkich kategorii, jednak w bardzo wielu był to rok podejmowania ważnych decyzji co do modelu sprzedaży usług i produktów. E-commerce nie jest już nowością, stał się niezbędnym rozwiązaniem nawet dla tych, którzy do tej pory opierali się temu trendowi, jak IKEA. Inaczej kupujemy nie tylko elektronikę i książki, ale także odzież, meble, kosmetyki, leki. Każdy marketer musi odnieść się do tej zmiany.

Prognoza na 2017 rok?

W branży reklamowej: powrót do korzeni, czyli zacieranie granic między kompetencjami agencji reklamowych i domów mediowych. W marketingu: premiumizacja. Rosnąca siła nabywcza Polaków pozwoli im realizować długo hamowane aspiracje. Już poprzednie lata to wyraźnie szybszy wzrost marek premium, od samochodów, przez odzież, po wiele kategorii FMCG. Przy czym: nie zawsze premiumizacji będą towarzyszyły większe wydatki. Ostra konkurencja wymusza na wielu markach oferowanie realnej lub pozornej wyższej jakości, lepszego stylu, prestiżu, przy utrzymanych przystępnych cenach. Kto rosnące potrzeby konsumentów przegapi, może wiele stracić.

Maciej Twardowski i Tytus Klepacz, Dyrektorzy Kreatywni, Ogilvy & Mather

Najważniejsze wydarzenie marketingowe w mijającym roku?

Kolejny rok z rzędu, insight potwierdził swoją rolę w tworzeniu najlepszych reklam. Spot marki Under Armour pokazuje, jak działa to niezmienne prawo.

Idą młodzi. Wymiana pokoleniowa na najwyższych stanowiskach w polskie branży reklamowej pozwala mieć nadzieję na mniej zawałów na prezentacjach. Po obu stronach.

Najlepsza kampania 2016 roku?

W Polsce: Strażacy (kampania społeczna „Nie chcę być strażakiem” – przyp. red.), Napoleon (kampania sieci Carrefour „Co zamierza Napoleon?” przyp. red.) oraz na przełomie 2015/16 Mikołaj od Allegro. Wreszcie szuka się kreatywności w wykorzystaniu Facebooka jako medium i dużych spójnych platform na dłuższy czas. Ostatnio ze smakiem obejrzałem fanpage Lidla. Bardzo fajne. I momentami śmieszne. Na świecie uwagę zwróciły kampanie: Superhumans, #DearDaddy, Harvey Nichols i „Shoplifters” oraz kampania ciężarówek Volvo „Look who’s driving”.

Marketingowy trend roku 2016?

VR staje się coraz bardziej masowym kanałem do konsumpcji video. „New York Times” już pod koniec 2015 udostępnił poruszającą kampanię „The displaced” i wysłał milion darmowych Google Cards do swoich abonentów. Możliwość coraz dokładniejszego określania profilu odbiorcy komunikatów pozwala nagle zacząć myśleć o targetowaniu na Facebooku – jako o bardzo ciekawym narzędziu do opowiadania złożonych historii. Narzędziu kreatywnym oraz interesującej formie storytellingu.

Prognoza na 2017 rok?

Coraz więcej sposobów i narzędzi do targetowania; kolejne modyfikacje i rozwój formatów reklamowych, które coraz bardziej będą stawały się elementem nie tylko strategii, ale przede wszystkim kreatywnego podejścia do komunikacji i dialogu. Marki będą zmieniać swoje wizerunki. Zjawisko to ma miejsce, ponieważ Millenialsi zasiadają już w fotelach swoich rodziców. Co za tym idzie, marki – nawet te znane z zachowawczego podejścia do komunikacji – będą się zmieniać.

Rafał Pierzgała, PR Account Executive, Monika Mieczkowska, PR Senior Account Executive, Best Brands PR

Najważniejsze wydarzenie marketingowe w mijającym roku?

Trudno wybrać jedno najważniejsze wydarzenie 2016 roku. Sądzę jednak, że wśród kilku typów warto wymienić pojawienie się Stories – nowej funkcji aplikacji Instagram. Nie chodzi tutaj tylko o możliwość dzielenia się konkretnymi chwilami z życia między użytkownikami serwisu, ale o fakt, że opcja ta pojawiła się w odwecie, kiedy to twórca Snapchata – Evan Spiegiel, odrzucił korzystną ofertę Marka Zuckeberga dotyczącą zakupu Snapa, wartą parę mld dol. Założyciel Facebooka postanowił jednak nie dać za wygraną implementując niemalże identyczną funkcję. Dzięki temu, rzucił wyzwanie konkurencji i postawił kolejny krok w kierunku rozwoju komunikacji poprzez krótkie formy video.

Najlepsza kampania 2016 roku?

W tej kategorii laur zwycięstwa należy do serwisu Allegro. Klip przedstawiający starszego pana, który za cel postawił sobie naukę języka angielskiego, aby porozmawiać z wnuczką, oczarował wszystkich tuż przed Świętami Bożego Narodzenia i okazał się strzałem w dziesiątkę. Kampania odniosła gigantyczny sukces, rozczulając odbiorców nie tylko w Polsce, ale również w innych państwach. O projekcie pisały najważniejsze branżowe media, angażując użytkowników z całego świata. I choć pojawiały się zarzuty o skopiowanie popularnego konceptu od innych marek, to finalny efekt sprawia, że krótki film odniósł gigantyczny sukces.

Marketingowy trend roku 2016?

Rok 2016 to czas, który umocnił pozycję liderów opinii oraz sieciowych celebrytów. Działania organizowane wspólnie z nimi były bardzo mocno dostrzegalne i przynosiły markom wiele korzyści. Niesłabnąca rola Internetu i coraz większe znaczenie mediów społecznościowych, sprawiają, że tzw. influencer marketing jest obecnie jednym z kluczowych elementów dobrze zaplanowanej kampanii. Influencerzy, dzięki wypracowanej autentyczności, angażują swoich fanów znacznie mocniej i są dla nich dużo bardziej wiarygodni. Współpraca z nimi to okazja na subtelne przedstawienie zalet produktu w dobrze sprecyzowanej grupie docelowej.

Prognoza na 2017 rok?

Krótkie formy video oraz rozwój VR i technologii filmów 360 stopni, to aspekty, które będą coraz chętniej wykorzystywane przez firmy do promocji swoich produktów. Umiejętne połączenie tych narzędzi ze standardowymi działaniami, używanymi dotychczas, będzie kluczowym elementem w budowaniu strategii marketingowych w 2017 roku. Marki będą coraz chętniej inwestowały swoje budżety w innowacyjne formy dotarcia, kosztem tradycyjnych kanałów. Niemniej, sporo czasu musi jeszcze upłynąć zanim będzie można postawić między nimi znak równości.

Artykuł ukazał się OOH magazine nr 1/2017. Pobierz wersję online TUTAJ.

KL

Firma zajmująca się projektowaniem, developmentem i produkcją materiałów POS wspiera kolejną lokalną inicjatywę w powiecie otwockim.

Półmaraton Wiązowski to jeden z najstarszych długodystansowych biegów rozgrywanych w Polsce w okresie zimowo-wiosennym. Tegoroczna edycja odbędzie się 5 marca, do tej pory liczba zarejestrowanych zawodników przekroczyła już 1500 osób.

Mieszcząca się w podwarszawskiej Wiązownie ATS Display od lat aktywnie wspiera lokalne, nie tylko sportowe inicjatywy. Za swoją działalność firma niejednokrotnie była doceniana, min. wyróżnieniem w kategorii „Firma Roku” w powiecie otwockim czy „Złotym Wiązem” – nagrodą Wójta Gminy Wiązowna.

MW