Nowa marka JERZEES® proponuje wysokiej jakości odzież (koszulki, bluzy, spodnie), która jest nie tylko przyjemna w dotyku i stworzona w zgodzie z naturą, ale także optymalnie nadaje się do indywidualnego wykańczania.

Od wakacji marka JERZEES® dostępna jest w ofercie dystrybutora hurtowego L-Shop-Team. Uzupełnia gamę produktów FOL International Group, która od wielu lat odnosi sukcesy na rynku tekstylnym dzięki swoim markom Fruit of the Loom i Russell.

Do końca sierpnia można przetestować w L-Shop-Team 3 produkty nowej marki JERZEES®, zamawiając powitalny zestaw próbek wraz z katalogiem i kartą kolorów.

• Eco® Premium Organic T, koszulka o gramaturze 165 g/m² wykonana w 100% z czesanej bawełny ring-spun z przędzy organicznej,
• Bluza Eco® Premium Blend wykonana w 43% z poliestru pochodzącego z recyklingu i w 57% z bawełny
• oraz dwukolorowa bluza z kapturem NuBlend® Varsity Colour-Block Hooded Sweatshirt wykonana w 50% z bawełny i w 50% z poliestru NuBlend®

Więcej informacji znajduje się na stronie L-Shop-Team.

Z ofertą firmy L-Shop-Team będzie można zapoznać się 18 i 19 września podczas Międzynarodowych Targów Reklamy i Druku Festiwal Marketingu, odwiedzając stoisko D1, Hala nr 1.

Trwa bezpłatna rejestracja TUTAJ.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Pierwsza inwestycja Fink Group w technologię Fujifilm jest ważnym kamieniem milowym w jej zaangażowaniu w innowacje, wydajność i zrównoważony rozwój.

Założona w 1959 roku Fink Group w Pfullingen w Niemczech stała się wiodącą firmą poligraficzną. Zatrudniając 56 pracowników na miejscu i ponad 200 w Badenii-Wirtembergii, firma słynie z szerokiej gamy wysokiej jakości usług drukarskich. Fink Group produkuje czasopisma, broszury, kartony składane, opakowania do żywności, przesyłki reklamowe, pocztówki, wizytówki i kalendarze. Ponadto firma drukuje tygodnik, ręcznie robione skórzane notatniki i kolorowe kalendarze.

Maszyna Jet Press 750S HSM została zainstalowana w marcu 2024 roku i już zmieniła możliwości produkcyjne Fink Group. Znana z ultrawysokiej jakości druku i niezwykłej wydajności, maszyna Jet Press wyznaczyła nowe standardy w druku cyfrowym. – Maszyna Jet Press umożliwiła nam produkcję krótszych serii z doskonałą jakością w porównaniu zarówno do maszyn cyfrowych, jak i offsetowych – mówi Martin Fink, dyrektor generalny Fink Group. – Wydruki są wolne od artefaktów, pasków i matowych pól kolorów, dzięki czemu nasze produkty spełniają najwyższe standardy.

Inwestycja Fink Group w maszynę Jet Press 750S HSM jest zgodna z jej wieloletnim zaangażowaniem w zrównoważony rozwój. Atramenty na bazie wody stosowane w maszynie Jet Press nie zawierają substancji niebezpiecznych, wspierając bezpieczniejsze środowisko pracy i bardziej ekologiczną produkcję. Ponadto, innowacyjna konstrukcja maszyny pozwala Fink Group na ponowne wykorzystanie ciepłego powietrza z procesu drukowania do ogrzewania innych powierzchni produkcyjnych, maksymalizując efektywność energetyczną.

– Atramenty na bazie wody w maszynie Jet Press 750S HSM są nie tylko lepsze dla środowiska, ale także zapewniają bezpieczeństwo naszym pracownikom – dodaje Martin Fink. – Ta inwestycja odzwierciedla nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój i odpowiedzialne praktyki produkcyjne.

Fink Group angażuje się w zrównoważone praktyki, pozyskując materiały lokalnie w promieniu 100 km i dążąc do produkcji kompostowalnych produktów poligraficznych. To zaangażowanie jest dodatkowo wzmacniane przez stosowanie w maszynie Jet Press atramentów na bazie wody, które są bezpieczniejsze dla środowiska i pracowników.

Inwestycja Fink Group w model Revoria Press PC1120, będąca uzupełnieniem maszyny Jet Press 750S HSM, zwiększy elastyczność firmy dzięki takim funkcjom, jak możliwość drukowania w kolorze białym, złotym i srebrnym, a także długich banerów i małych formatów. W połączeniu, maszyny usprawnią procesy robocze firmy i zapewnią niezrównaną jakość druku, umożliwiając Fink Group zaspokojenie różnorodnych potrzeb rynkowych.

Nowe rozwiązania do druku otworzyły również drzwi do nowych rynków, przyciągając klientów z różnych branż, w tym modowej, motoryzacyjnej, fotograficznej i galerie sztuki. – Oszałamiająca jakość druku pomogła nam pozyskać nowych klientów o wysokich oczekiwaniach, takich jak domy mediowe i projektanci mody – zwraca uwagę Martin Fink. – Maszyna Jet Press pozwala nam zapewnić niezrównaną szczegółowość i dokładność kolorów, wyróżniając nas na tle konkurencji.

Jako firma rodzinna w trzecim pokoleniu, Fink Group nadal traktuje priorytetowo odpowiedzialność społeczną i zrównoważony rozwój. – Mój dziadek założył tę firmę, koncentrując się na tygodnikach, mój ojciec rozszerzył ją na B2B, a teraz ja kieruję ją w stronę zrównoważonego rozwoju i wysokiej jakości druku – mówi Martin Fink. – Nasze inwestycje odzwierciedlają nasze zaangażowanie w tworzenie zdrowszego i bardziej ludzkiego biznesu dla przyszłych pokoleń.
Bliskie i uważne wsparcie ze strony Fujifilm zapewniło szybką instalację i integrację obu maszyn. – Zespół Fujifilm pracował nieprzerwanie, aby dopilnować ukończenia instalacji. Nigdy nie sądziłem, że w tak krótkim czasie Fujifilm może działać tak szybko i wykonać tak doskonałą pracę – dodaje Martin. – Ich zaangażowanie i wydajność były po prostu niesamowite.

Taro Aoki, szef działu Digital Press Solutions w Fujifilm: – Cieszymy się, że możemy współpracować z Fink Group i uczestniczyć w ich podróży w kierunku wysokiej jakości i zrównoważonego druku. Jet Press 750S HSM został zaprojektowany, aby sprostać rygorystycznym wymaganiom nowoczesnych firm poligraficznych i jesteśmy przekonani, że pomoże Fink Group osiągnąć ambitne cele. Po instalacji maszyny Revoria Press PC1120 liczymy na wieloletnią współpracę.

Więcej informacji o rozwiązaniach dla sektora druku komercyjnego znajduje się na stronie Fujifilm.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Graphtec to japoński producent ploterów tnących. Urządzenia tej marki kojarzą się przede wszystkim z precyzyjnym cięciem oraz niezawodnością. Nowy model Graphtec – CE8000 – jest odpowiedzią na zapotrzebowanie tych osób, które chciały wykorzystać japońską precyzję cięcia, ale być może potrzebowały funkcji brakujących w poprzedniku, takich jak połączenie przez WiFi.

tam

Na czym polega precyzja Graphteca?

Graphtec często wymieniany jest jako producent jednych z najbardziej precyzyjnych ploterów na świecie. Model CE8000 z pewnością można do tego grona zaliczyć, ale dlaczego? Dzięki stabilnemu prowadzeniu, cięcia są bardziej precyzyjne i powtarzalne. Użytkownik może być pewien, że każde cięcie będzie zgodne z ustawionymi parametrami, nawet przy długości cięcia wynoszącej do 5 metrów bieżących. Rozbudowane funkcje umożliwiają dokładne dostosowanie parametrów cięcia (takich jak prędkość i nacisk na nóż), co zapewnia wysoką jakość i precyzję wykonywanych prac. Ploter ten jest też wyposażony w najbardziej zaawansowany na rynku system pozycjonowania optycznego. System ARMS zapewnia precyzyjne wykrywanie i odczyt znaczników na różnych materiałach, co pozwala na bardzo dokładne cięcie po obrysie. Jest to szczególnie ważne np. w przypadku trudnych materiałów. ARMS zapewnia niezawodność procesu cięcia, dzięki czemu każda partia produkcji jest powtarzalna i zgodna z oczekiwaniami. To kluczowe dla utrzymania wysokiej jakości produktów i satysfakcji klientów.

Na niezawodność i powtarzalność cięcia składa się także fakt, że nowy ploter Graphtec wyposażony jest w Media Set Assist, czyli funkcję potocznie zwaną podsysem. Umożliwia to precyzyjne prowadzenie materiału i jego odpowiednie napięcie. Dzięki temu unika się przesunięć i zniekształceń, które mogą prowadzić do błędów w cięciu.

Klienci kupujący Graphtec CE8000 w API.PL zyskają dwuletnią gwarancję oraz stojak, który pozwoli dowolnie ustawić ploter.

Usprawnienia i ułatwienia dla procesu produkcji

CE8000 jest stworzony z myślą o użytkownikach, którzy cenią sobie elastyczność. Dlatego ploter ten umożliwia transfer danych na 3 różne sposoby:

• Kabel ethernet

• WiFi

• USB

Każdy z tych sposobów ma swoje unikalne zalety, jednak dla użytkownika jest to po prostu funkcjonalność, która sprawia, że w jednej maszynie mamy i maksymalną prędkość i stabilność przesyłu, ale też elastyczność i możliwość lepszego zagospodarowania przestrzeni roboczej.

W nowym modelu Graphtec postawił też na wygodę użytkowania. Wynika ona z wprowadzenia nowego, dotykowego wyświetlacza, a także usprawnionego menu, które ma być bardziej przejrzyste dla użytkownika i umożliwić szybszy dostęp do funkcji. Producent pozostawił też przyciski znane z modelu CE7000, więc użytkownik może teraz wybrać sposób nawigacji, który bardziej mu odpowiada.

Entuzjaści automatyzacji parku maszynowego docenią z pewnością, że mając program Caldera, można obsługiwać wszystkie maszyny łącznie z omawianym ploterem tnącym w jednej aplikacji. Dodatkowo, korzystając z Caldery, użytkownik jest w stanie na przykład inteligentnie rozłożyć użytki w taki sposób, by oszczędzić jak najwięcej materiału i czasu.

Nowy model dostępny w 4 wariantach

Graphtec CE8000 występuje w 3 wariantach szerokości: 40 cm, 60 cm i 130 cm zależnie od potrzeb produkcyjnych. Dodatkowo 130 cm można kupić także w wariancie AP opracowanym specjalnie dla producentów odzieży, którzy chcą przenieść produktywność swojego plotera na wyższy poziom.

Graphtec upewnił się też, że nowa generacja plotera CE będzie szybsza od poprzednika. CE8000 osiąga prędkość 90 cm/s (w wariancie 40 cm i 60 cm) i 100 cm/s (130 cm) w porównaniu do 60 cm/s znanego z serii CE7000. Może to przyczynić się do znacznego przyspieszenia realizacji zleceń, a także do redukcji zatorów produkcyjnych!

To oczywiście nie wszystkie zalety Graphteca CE8000. Producent postarał się też na każdym kroku ograniczyć generowane nieużytki. Zwrócono również uwagę na ułatwianie pracy takimi sposobami, jak możliwość pracy offline i cięcia z pendrive. Więcej o tym ploterze tnącym można dowiedzieć się u specjalistów z API.PL pod numerem +48 42 250 55 95 i umówić się na prezentację urządzenia na żywo.

Pomoc profesjonalistów

Wybór odpowiedniego urządzenia może być wyzwaniem, ale dzięki specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu, API.PL pomoże każdemu znaleźć rozwiązanie, które sprosta wszystkim potrzebom. Dlaczego warto skorzystać z porady API.PL? Do każdego klienta firma podchodzi indywidualnie, ma przekrojową i specjalistyczną wiedzę, którą budowała podczas dwudziestu lat działalności na rynku. W ofercie znajduje się szeroki wybór urządzeń i producentów. Aby wybrać odpowiedni ploter, należy skontaktować się z API.PL telefonicznie: +48 42 250 55 95 lub mailowo: zamowienia@api.pl.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Jaka jest najskuteczniejsza forma reklamy? Reklama szeptana, czyli polecenia zadowolonych klientów. Oto kilka sprawdzonych sposobów na zachowanie wspomnień i zaskoczenie bliskich od SmartPhotoLab.

– Jak sprawić, żeby goście hotelowi chętnie opowiadali swoim znajomym nie tylko o wakacyjnych przygodach, ale też o obiekcie, w którym mieszkali? No właśnie… Dając im „fizyczny” powód do tego opowiadania. Niech okolicznościowy magnes z ich zdjęciem, będzie wyzwalaczem tych opowieści. Przeczytaj te trzy historie, a potem… porozmawiajmy o współpracy – mówi Mariusz Kosowski z firmy SmartPhotoLab.

#1 Rodzinka

Nareszcie. Od kilku miesięcy nie udało wam się spotkać, a tak lubisz tę rodzinę. Aż do dzisiaj. Czekasz, aż gospodyni przygotuje kawę i rzucasz okiem na lodówkę, obwieszoną magnesami – pamiątkami z różnych krajów. Zdziwiony zatrzymujesz wzrok, bo na jednym z nich zamiast piramidy, czy zachodu słońca widzisz zdjęcie Twoich znajomych z roześmianymi dzieciakami… Dotykasz, oglądasz – ooo…prawdziwy magnes ze zdjęciem i to bardzo dobrej jakości.

• Co to takiego? – pytasz.
• Aaa to… Byliśmy w Międzyzdrojach. To w ogóle był super hotel, z mnóstwem atrakcji dla dzieci, pysznym jedzeniem i mega obsługą.
• I tam była taka maszyna, której wysyłaliśmy zdjęcie a ona nam dawała magnes ze zdjęciem – wtrąca się rozentuzjazmowana 11-letnia Daria.
• Woow, nigdy nie widziałem takiego rozwiązania – odpowiadasz zaskoczony.
• To świetny pomysł – emocjonują się znajomi. – Zamiast kolejnych pamiątek, które tylko łapią kurz, zrobiliśmy sobie nawet kilka takich magnesów. I wzięliśmy po jednym dla dziadków, kolejny do pracy, a ten czwarty widzisz tutaj.

Zerkasz dokładniej, a na magnesie widnieje wyraźne logo hotelowe, a z tyłu magnesu nazwa jak i strona www. I … już widzisz potencjał dla swojego biznesu.
Jeśli większość z zadowolonych gości hotelowych zabierze do siebie takie zdjęcie z moim logo, to z pewnością wszystkim opowie o naszym świetnym miejscu – myślisz sobie i postanawiasz wdrożyć takie urządzenie dla swojego hotelu.

#2 Zakochani

Maciej i Agata są w związku już od 3 lat. Bezgranicznie zakochani. Nie wyobrażają sobie życia bez siebie. Lubią razem spędzać czas, angażować się w różne inicjatywy. Świetnie się uzupełniają. Właśnie wrócili z tygodniowego pobytu w Karpaczu.
To był cudowny czas. Wędrówki po Karkonoszach, rowerowe wycieczki, wieczorne spacery i rekreacja w hotelowym SPA. No i te górskie zachody słońca widziane z hotelowej restauracji.To podczas jednego z tych magicznych wieczorów Maciej uklęknął przed Agatą. A ją zalała fala emocji.
Taki gest, w dodatku publicznie w restauracji, może oznaczać tylko jedno! Nie myliła się. Jej ukochany wyjął pierścionek i drżącym głosem zapytał: „Kochanie, wyjdziesz za mnie?” Łzy wzruszenia, ogromna radość i radosne TAK Agaty oboje zapamiętają na zawsze…

Świeżo upieczona narzeczona nawet nie zauważyła, że tę ważną chwilę sfotografował kelner hotelowej restauracji. Podczas check-outu uśmiechnięty recepcjonista wręczył im mały pakuneczek, a w nim pięknie wykonany magnes, właśnie ze zdjęciem uwieczniającym te oświadczyny. W prawym dolnym rogu magnesu widniał logotyp hotelu. Ale super pamiątka! Z pewnością będzie widnieć na rodzinnej magnesowej tablicy, a wieść o zaręczynach i gdzie się one odbyły, będzie się szerzyć wśród rodziny, jak i znajomych.

#3 Firmowy event

Od pięciu miesięcy w ich firmie coś zgrzytało. Liderzy niektórych działów, zamiast współpracować, konkurowali o pochwały szefa. W samych zespołach nie było lepiej. Czuć było napięcie, niechęć i coraz częściej wybuchały otwarte konflikty. Kilka osób przed odejściem z pracy wprost powiedziało, że przyczyną było wprowadzenie dziwnych zmian organizacyjnych oraz nieuzasadnionych cięć w systemie wynagrodzeń. Z tygodnia na tydzień było coraz gorzej…

Co z tego, że szefostwo wycofało się z niekorzystnych zmian, kiedy atmosfera już się popsuła, a to przekładało się na pogarszające się wyniki firmy.
Właśnie dlatego wszyscy znaleźli się na kilkudniowym evencie w Serocku pod Warszawą. Był na nim czas na pracę grup z trenerem komunikacji, czas na wypoczynek i na integrację. To był strzał w dziesiątkę! Ludzie w bezpiecznym środowisku mogli podzielić się tym, jak przeżywają tę trudną sytuację, powiedzieć, co im się nie podoba, zgłosić swoje pomysły. Również szefowie okazali otwartość i zdobyli się na szczere rozmowy.
Już trzeciego dnia czuć było zupełnie inną atmosferę. Pracownicy różnych działów mieszali się między sobą, rozmawiali, śmiali się, wspólnie bawili.

Po powrocie z wyjazdu, na biurowych korytarzach słychać było powtarzające się słowa: „przełomowy event”, „wyjątkowy wyjazd”, „cudowne miejsce” !
I w każdym biurze, na korytarzu, a nawet w pokoju socjalnym pojawiły się nietuzinkowe magnesy ze zdjęciami z eventu. Każdy pracownik dostał też taki personalizowany magnes do domu. A tam magnesy zawisły na lodówkach, ścianach, stelażach, by być wyzwalaczami opowieści o przełomowym evencie, ale też i wyjątkowym miejscu, z mnóstwem przeróżnych atrakcji hotelowych.

Firma Smartphotolab pomoże w tym, aby dany obiekt trafił na lodówki bądź tablice magnetyczne w gabinetach i był na oczach, ustach i w umysłach gości, którzy mogą stać się aktywnymi ambasadorami hotelu. Klienci w ten sposób polecą daną firmę w dyskretny, a zarazem skuteczny sposób.

Personalizowane magnesy wzmocnią re-marketing oraz marketing obiektu. Wykonywane są od ręki i to zaledwie w 60 sekund!
Smartphotolab oferuje pomoc, konfigurację oraz wdrożenie rozwiązania.

Więcej informacji:
e-mail : mk@smartphotolab.pl
tel. 606 510 622

www.smartphotolab.pl

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Firma Intrex sp. z o.o. to wieloletni partner holenderskiej firmy ROLLENCO B.V, znanej na całym świecie z urządzeń do druku cyfrowego na powierzchniach wsiąkliwych. Na tegorocznej edycji Festiwalu Marketingu premierowo zaprezentuje system drukujący Rollenco T6.

Maszyny z rodziny Rollenco T4 dały się poznać szerokiemu gronu klientów jako rozwiązania uniwersalne, pozwalające sprostać wymaganiom współczesnego rynku dzięki swojej elastyczności i olbrzymiemu wachlarzowi możliwości. Począwszy od nadruków na torbach papierowych czy kopertach, po opakowania kartonowe z możliwością personalizacji i druku już od jednej sztuki.

W odpowiedzi na oczekiwania dotychczasowych klientów firma Rollenco B.V. postanowiła pójść krok dalej. Uzupełnieniem palety oferowanych rozwiązań cyfrowych jest model Rollenco T6 – urządzenie dedykowane do druku na opakowaniach kartonowych, kopertach w dużych formatach oraz innych produktach wymagających szerszego pola zadruku.

– Przyzwyczailiśmy naszych klientów, że targi Festiwal Marketingu co roku są okazją do zaprezentowania wyników naszej owocnej współpracy z holenderską firmą Rollenco i nie inaczej będzie w tym roku. Na tegorocznej edycji targów premierowo zaprezentujemy system drukujący Rollenco T6, o szerokości zadruku 594 mm, dedykowany do opakowań kartonowych oraz innych powierzchni wsiąkliwych. Połączenie sprawdzonego modułu drukującego HP ze stałym zasilaniem atramentu pozwala na uzyskanie nadruków w wysokiej rozdzielczości, przy niskim koszcie jednostkowego nadruku. Oferowany system Rollenco T6 jest idealnym uzupełniniem naszego portfolio maszyn oraz odpowiedzią na potrzeby klientów, dla których dotychczas oferowana szerokość zadruku na poziomie 297 mm była niewystarczająca. Otwiera to całą gamę możliwości dotychczas nieosiągalnych – mówi Tomasz Musiał, Manager ds. Druku Cyfrowego w Intrex.

Z ofertą firmy Intrex będzie można zapoznać się 18 i 19 września podczas Międzynarodowych Targów Reklamy i Druku Festiwal Marketingu, odwiedzając stoisko H9, Hala nr 1.

Trwa bezpłatna rejestracja TUTAJ.

Na stoisku firmy zaprezentowane zostaną zarówno dobrze znane polskim odbiorcom system Rollenco T4 Start, przedstawiony po raz pierwszy na zeszłorocznej edycji targów Festiwal Marketingu oraz premierowo Rollenco T6. Dzięki połączeniu 594 mm szerokości głowic drukujących z niskim kosztem jednostkowego zadruku zapewni on wysokiej jakości nadruk przy możliwości realizacji zamówień na opakowania w niewielkich nakładach produkcyjnych.

www.intrex.pl

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Firma SoftPlast oferuje szeroką gamę maszyn i produktów, które mogą znacząco usprawnić procesy produkcyjne w branży tekstylnej. Jak cztery kluczowe produkty – kalander GTC z roli na rolę, maszyna do cięcia tkanin HELIOS PLUS, keder płaski elastyczny oraz maszyna Cronos 4.0 mogą ze sobą współpracować, tworząc zintegrowane i efektywne rozwiązania produkcyjne? Więcej w artykule poniżej.

tam

Kalander GTC z Roli na Rolę

Kalandry taśmowe GTC firmy Klieverik mogą być używane do druku transferowego metodą sublimacji z roli na rolę (papier na tekstylia), a także do utrwalania barwników rozproszonych lub pigmentów w druku bezpośrednim. Kalander Klieverik wykorzystuje zaawansowaną technologię, w której można wybrać optymalną temperaturę, czas kontaktu materiału z podgrzewanym bębnem oraz nacisk, aby zapewnić najwyższą jakość sublimacji. Proces ten obejmuje kontakt materiału z pasem dociskającym, który utrzymuje materiał w stałym kontakcie z bębnem. Podgrzewany bęben, wypełniony specjalnym olejem, gwarantuje równomierne nagrzewanie jego całej powierzchni, co zapewnia spójne i doskonałe rezultaty.

Kalandry taśmowe GTC od Softplast są odpowiednie zarówno dla początkujących, jak i wysokiej klasy zakładów produkcyjnych. Dzięki ostrym krawędziom, wysokim prędkościom przetwarzania, mniejszej ilości odpadów i mniejszej liczbie ponownych wydruków, kalandry te zostały zaprojektowane z myślą o maksymalizacji wydajności. Maszyny te nadają się do wszystkich rodzajów materiałów, takich jak tkaniny, stretch, dzianiny i włókniny i są najczęściej używane do oznakowania, mody i dekoracji wnętrz.

Ploter Laserowy do Cięcia Tkanin – HELIOS PLUS

Automatyczna maszyna do cięcia tkanin to nieodzowne narzędzie w każdej linii produkcyjnej, która wymaga precyzyjnego przycinania materiałów. HELIOS PLUS został specjalnie zaprojektowany, aby zaoszczędzić czas i obniżyć koszty dla dostawców, którzy drukują duże i wielkoformatowe tkaniny. Urządzenie umożliwia optymalne wykorzystanie zadrukowanych tkanin dzięki specjalnie opracowanemu systemowi, który skanuje całą powierzchnię stołu w zaledwie 4 sekundy przed rozpoczęciem procesu cięcia. Wykorzystanie autorskiego oprogramowania umożliwia optymalne i precyzyjne cięcie, niwelując problemy związane z kurczeniem i zniekształceniem grafik, a zadruk można wykonywać bez dodatkowych odstępów co zdecydowanie optymalizuje ilość odpadów materiałów. Specjalny rotacyjny pas transportowy z korektą położenia zawsze płasko rozprowadza tkaninę, a system odprowadzania spalin gwarantuje że brzegi po cięciu nie będą miały przypalonych krawędzi.

Automat szyjący – CRONOS 4.0

Maszyna Cronos 4.0 to nowoczesne rozwiązanie do automatycznego szycia aplikacji stosowanych w reklamie. Systemy wykorzystane w urządzeniu pozwalają na zachowanie wysokiej jakości i wydajności przy minimalnym zaangażowaniu operatora. Wyposażona w zaawansowane funkcje oprogramowania Cronos 4.0 umożliwia szybkie i precyzyjne wykonywanie nawet najbardziej skomplikowanych szwów. Dzięki urządzeniu bez problemu można poradzić sobie z aplikacjami, jak: keder płaski, obszycia, tunele, taśmy wzmocnieniowe czy rzepy. Cronos 4.0 jest idealnym uzupełnieniem linii produkcyjnych, przyspieszając proces wykończenia tkanin i zwiększając jakość wyrobów gotowych.

Keder Płaski – Roffelsen

Keder płaski renomowanej firmy Roffelsen jest niezbędnym elementem w produkcji systemów wystawienniczych. Jest to rozwiązanie stosowane w reklamie i w celu ułatwienia montażu zadrukowanych tkanin w profilach. Keder płaski z PVC lub innego elastycznego tworzywa jest wszywany na krawędziach zadrukowanej tkaniny, a następnie wciskany w profil pozwalając na zamocowanie i odpowiednie naciągnięcie tkaniny w aluramach. Keder dzięki swojej elastyczności doskonale dopasowuje się do kształtu tkaniny, zapewniając trwałość i estetykę gotowego produktu.

Zintegrowana Linia Produkcyjna

Wszystkie cztery produkty oferowane przez SoftPlast mogą tworzyć zintegrowaną linię produkcyjną, która znacząco podnosi efektywność i jakość wyrobów. Proces może wyglądać następująco:

1. Sublimacja: Kalander GTC z roli na rolę precyzyjnie nanosi nadruk na wybraną tkaninę zachowując barwy najlepszej jakości i nasyceniu.
2. Cięcie materiałów: Po procesie sublimacji, tkanina trafia do maszyny do cięcia, gdzie jest precyzyjnie przycinana do wymaganych wymiarów.
3. Automatyczne szycie: Maszyna Cronos 4.0 przejmuje materiał i sprawnie i powtarzalnie wykonuje potrzebne aplikacje, kończąc proces produkcji.
4. Dodanie kedera: Keder płaski jest dodawany do krawędzi tkaniny, wzmacniając ją i przygotowując do montażu.

Dzięki tej synergii produkty SoftPlast mogą współpracować, tworząc nowoczesne, zautomatyzowane linie produkcyjne, które podnoszą jakość wyrobów i obniżają koszty produkcji. Integracja tych zaawansowanych technologii pozwala na elastyczne dostosowanie produkcji do zmieniających się potrzeb rynku, zapewniając jednocześnie wysoką wydajność i niezawodność procesów.

Rozwiązania Softplast mogą zrewolucjonizować sposób pracy w branży tekstylnej. Więcej informacji o produktach Softplast znajduje się na oficjalnej stronie firmy.

Z ofertą firmy Softplast będzie można zapoznać się 18 i 19 września podczas Międzynarodowych Targów Reklamy i Druku Festiwal Marketingu odwiedzając stoisko F24, Hala nr 1.

Trwa bezpłatna rejestracja TUTAJ.

www.softplast.pl

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Festiwal Marketingu 2024 zbliża się wielkimi krokami, a uczestnicy mogą spodziewać się wielu inspirujących projektów wykorzystujących technologię druku UV LED. Wśród nich znajdą się mapy tyflograficzne, personalizowane produkty oraz prawdziwy przełom dla producentów gier planszowych z wykorzystaniem druku strukturalnego prezentowane przez IMAGO Printer.

tam

Rewolucja w dostępności: technologia dla osób niewidomych

IMAGO Printer wprowadza nową erę dostępności dla osób niewidomych, oferując zaawansowane drukarki UV LED zdolne do tworzenia wypukłych tekstur, takich jak Alfabet Braille’a. Rozwiązania IMAGO, w tym tyflomapy oraz produkty codziennego użytku, umożliwiają osobom niewidomym swobodne poruszanie się w przestrzeniach publicznych i domowych.

• Mapy tyflograficzne: ułatwiają orientację w miejscach takich jak galerie handlowe, szkoły, parki i stacje metra.
• Przedmioty codziennego użytku: opakowania leków, pendrive’y, etui na telefon oraz sprzęt kuchenny z wypukłymi oznaczeniami zwiększają samodzielność i komfort życia osób niewidomych.
• Oznaczenia pomieszczeń: dodanie Braille’a do tabliczek oznaczeń w budynkach publicznych ułatwia nawigację i zwiększa poczucie niezależności.

Nowe możliwości dla producentów gier planszowych

Drukarki IMAGO Printer, takie jak Imago AQUILA UV LED, przynoszą rewolucję w branży gier planszowych, umożliwiając tworzenie wyjątkowych i trwałych komponentów. Druk UV LED zapewnia precyzyjne odwzorowanie detali oraz elastyczność w wyborze materiałów.

• Trwałość i Precyzja: idealne dla często używanych elementów gier
• Elastyczność: druk na różnych materiałach, pozwalający na tworzenie unikalnych komponentów

Druk UV LED: precyzja i wielofunkcyjność

Drukarki UV LED od IMAGO wyróżniają się precyzją wydruku i możliwością tworzenia trójwymiarowych struktur. Ich technologia pozwala na kreowanie wyjątkowych projektów, takich jak:

• produkty dla niewidomych: drukowanie Braille’a i wypukłych tekstur
• rekonstrukcje obrazów: wysokiej jakości reprodukcje z efektem 3D
• naklejki DTF z efektem 3D: innowacyjne i trwałe rozwiązania

Druk w aluminium: trwałość i precyzja

IMAGO oferuje także drukarki do druku w anodowanym aluminium, idealne do tworzenia trwałych i szczegółowych oznaczeń. Ta technologia jest niezastąpiona w produkcji tabliczek znamionowych, etykiet magazynowych, oznaczeń budynków, dyplomów oraz paneli sterowniczych, które są odporne na ścieranie i działanie środków chemicznych.

Dlaczego warto odwiedzić stoisko IMAGO na Festiwalu Marketingu?

• Innowacyjność: poznanie najnowszych trendów w druku UV LED
• Interaktywne demonstracje: możliwość zobaczenia na żywo, jak technologie IMAGO mogą zmienić dane produkty
• Personalizacja: wiedza, jak drukarki IMAGO umożliwiają tworzenie unikalnych, spersonalizowanych produktów

Z ofertą IMAGO Printer będzie można zapoznać się 18 i 19 września podczas Międzynarodowych Targów Reklamy i Druku Festiwal Marketingu odwiedzając stoisko F15, Hala nr 1. Firma pokaże inspirujące prezentacje, interaktywne demonstracje oraz innowacyjne projekty, które zmieniają oblicze współczesnego druku.

Trwa bezpłatna rejestracja TUTAJ.

www.imagoprinter.com

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Pierwszy dzień w nowej pracy nie musi być stresujący! Szczególnie, gdy na nowym biurku czeka wyjątkowy welcome pack! Wiele firm decyduje się na wręczanie nowym pracownikom specjalnych prezentów powitalnych. Taki gest nie tylko wita nowego członka zespołu, ale także pokazuje, że firma dba o swoich pracowników oraz docenia ich wkład od samego początku współpracy.

Tworząc kreatywny welcome pack, możemy sprawić, że pierwszy dzień pracy stanie się miłym doświadczeniem. Poniżej przygotowaliśmy listę upominków, które pomogą zaadaptować się nowemu pracownikowi.

Pierwsze wrażenie jest niezwykle ważne. Można przygotować notatnik z firmowym logo. Dodać do tego personalizowany długopis, który wciąż jest przydatnym narzędziem w codziennej pracy. Warto mieć go przy sobie chociażby po to, by zapisać plan pierwszego dnia. Nie zapominajmy o kubku, idealnym na poranną kawę, przypominającym, że jest się już częścią zespołu.

Zabranie nowego pracownika na wspólny lunch z całym zespołem, to również częsta praktyka. Przede wszystkim, wspólny posiłek pozwala przełamać pierwsze lody i zbudować pozytywne relacje między nowym członkiem a resztą zespołu. Taki gest sprawia, że nowy współpracownik czuje się mile widziany i doceniony.

Dodanie drobnego, słodkiego prezentu, to doskonały sposób na osłodzenie pierwszego dnia nowemu pracownikowi. Ovocnie Tabliczka Mlecznej Czekolady z Prażonymi, Solonymi Migdałami może stać się takim upominkiem – miły gest, ale również wyraz troski o komfort i dobre samopoczucie nowego członka zespołu.

Włączenie kosza prezentowego do zestawu powitalnego z pewnością wywoła pozytywne emocje u nowego pracownika. Skład Praski Kuferek Prezentowy Prima Sort, zawierający paluszki sezamowe, czarną herbatę z przyprawami, karmelizowane ciasteczka korzenne oraz orzeszki prażone w karmelu, to prezent, który pomoże stworzyć przyjemną atmosferę, ale również złagodzić stres związany z nową sytuacją zawodową. Dodanie bileciku z dobrym słowem z okazji rozpoczęcia współpracy to subtelny sposób na wyrażenie gościnności, co jest charakterystyczne dla firm dbających o dobre relacje w zespole.

– Naszą misją jest tworzenie upominków, które będą towarzyszyć w najważniejszych chwilach prywatnych, jak i zawodowych. Tak samo ważny jest jubileusz pracy, urodziny pracownika jak i jego pierwszy dzień. Z wielką przyjemnością stworzyliśmy propozycje, które osłodzą również i takie momenty – mówi Anna Garmada, CEO Nobilia.

Doskonałym uzupełnieniem welcome packa może być także materiałowa torba z logo firmy. To praktyczny prezent, którego nowy pracownik może używać na co dzień, ale także element wzmacniający firmową tożsamość. Można w niej pomieścić wszystkie inne elementy wyprawki, tworząc spójny i estetyczny zestaw. Torba materiałowa jest ekologicznym wyborem, co pokazuje zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój. Nowy pracownik, nosząc taką torbę, będzie nie tylko dobrze wyposażony, ale również będzie reprezentował firmę poza jej murami.

Kreatywny welcome pack nie tylko wywoła pozytywne wrażenie u pracownika, ale również podkreśli, jak ważna jest dla nas integracja i dobre relacje w zespole. Inwestując w takie detale, budujemy pozytywną kulturę firmową, która przynosi korzyści. Warto zadbać o to, aby każdy nowy członek zespołu poczuł się mile widziany i gotowy do wspólnej pracy nad osiąganiem wspólnych sukcesów!

Z ofertą firmy SLODKIE, właściciela marki Nobilia, będzie można zapoznać się 18 i 19 września podczas Międzynarodowych Targów Reklamy i Druku Festiwal Marketingu, odwiedzając stoisko H3, Hala nr 1.

Trwa bezpłatna rejestracja TUTAJ.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Betclic, legalny bukmacher, rozpoczął 13 sierpnia nową kampanię brandingową. Marka, po podpisaniu największej w historii polskiej piłki klubowej umowy sponsoringowej, obejmującej rozgrywki Betclic 1. Ligi, Betclic 2. Ligi i Betclic 3. Ligi, zaprezentowała serię spotów, w których główną rolę odgrywają kibice.

W ramach nowej kampanii bukmachera powstała seria spotów o długości 45, 15 i 8 sekund, a także gify i audioreklamy stadionowe. Marka planuje również działania OOH i ambientowe oraz aktywacje w kanałach społecznościowych Betclic. To między innymi kreatywne konkursy, relacje ze stadionów prowadzone przez kibiców czy tworzone przez nich, dedykowane formaty wideo skupione wokół rozgrywek piłkarskich.

Bohaterami spotów są kibice. Zawsze wierni, zawsze oddani, niezależnie od wyników drużyn, którym dopingują. Marka poprzez kampanię chce uhonorować prawdziwych fanów i pokazać, że kibicem może być każdy. Niezależnie od płci, wieku, przekonań i stylu życia. Zwraca także uwagę na poświęcenie i emocje jakie towarzyszą fanom, których niezależnie od wszystkiego łączy pasja do futbolu.

– W najnowszej kampanii odchodzimy nieco od naszego klasycznego podejścia do kampanii produktowych o lekkiej formie i zabawnym przekazie. Tym razem chcieliśmy skupić się na tym, co w sporcie najważniejsze – kibicach, wokół których i dla których tworzone są rozgrywki piłkarskie. Poprzez spoty chcemy pokazać to, co dla nich najcenniejsze i uhonorować osoby, które niezależnie od okoliczności, obrały swój kurs i podążają nim za swoim ukochanym klubem na dobre i na złe – mówi Bartłomiej Płoskonka, country manager Betclic.

Za koncepcję kreatywną kampanii odpowiada 180heartbeats + JUNG v MATT. Spoty wyprodukowało studio produkcyjne F25. Reżyserem spotów jest Michał Sierakowski, laureat nagrody Papaya New Directors, nominowany także do nagrody KTR za produkcję Stereopsis. Historia Karola Bieleckiego, ukazującą historię najbardziej znanego polskiego szczypiornisty. Autorem muzyki jest Wojciech Urbański, kompozytor i producent muzyczny oraz współtwórca projektu RYSY, a lektorem aktor Rafał Mohr. Zakupem mediów zajmuje się Star Media. W komunikacji projektu markę wspiera agencja K+ PR.

– Postawiłem na uchwycenie emocji towarzyszących kibicowaniu, starając się przedstawić je w szczery, dokumentalny sposób, który pozwala każdemu kibicowi odnaleźć w tym siebie. Jestem niezwykle wdzięczny za możliwość reżyserowania tych spotów, które, dzięki zaufaniu i współpracy, zaowocowały stworzeniem wyjątkowej, niekonwencjonalnej kampanii. Co więcej, cały materiał zrealizowaliśmy podczas jednego dnia zdjęciowego, co nadało produkcji szczególnej dynamiki. Wyróżnia nas również fakt, że oprócz tradycyjnych filmów, większość materiału powstała z nieruchomych zdjęć, które animowaliśmy ręcznie w postprodukcji – drukując je, wycinając, przesuwając i skanując, by nadać im niepowtarzalny charakter – wyjaśnia Michał Sierakowski, reżyser filmu.

– Kibice, naturalnie obok piłkarzy, są bohaterami każdego meczu. To właśnie ta myśl przyświecała nam podczas pracy nad tą kampanią. Chcieliśmy zmienić perspektywę, przenieść uwagę z boiska na trybuny i oddać hołd tym, którzy są zawsze. Poświęcenie i zaangażowanie fanów to coś, co budzi podziw, dlatego cieszymy się, że do kampanii udało nam się zaangażować prawdziwych kibiców i oddać stadionowego ducha – mówią Joanna Bauer i Joanna Wojtach, creative team w 180heartbeats + JUNG v MATT.

Kilka tygodni temu Betclic został sponsorem tytularnym rozgrywek Betclic 1. Ligi, Betclic 2. Ligi i Betclic 3. Ligi. W ramach umowy logotyp marki będzie obecny w identyfikacji wizualnej rozgrywek – logotypach lig obecnych na koszulkach i bandach reklamowych oraz podczas transmisji meczów w telewizji TVP Sport. Co więcej, w aplikacji Betclic dostępne są darmowe transmisje meczów Betclic 1. Ligi i wybranych meczów Betclic 2. Ligi. Umowa została podpisana na 4 lata i jest największym tego typu kontraktem w historii polskiej piłki klubowej zarówno pod kątem wartości jak i zakresu. Objęła bowiem aż 108 klubów, które dodatkowo otrzymały możliwość dołączenia do programu afiliacyjnego Betclic, a tym samym dodatkowego wsparcia od sponsora.

Więcej newsów z branży TUTAJ.

Wyścig Formuły 1 (F1) to rozwijająca się w zawrotnym tempie 360 km/h rywalizacja. Za każdą zwycięską kąpielą w szampanie stoi cały sztab ludzi nieprzerwanie pracujących na analizach danych, który jest obsesyjnie nastawiony na ciągłe doskonalenie i innowacje. Choć Formuła 1 wydaje się bardziej sportem indywidualnym, w rzeczywistości jest sportem zespołowym. Współpraca zespołowa w F1 to klucz do osiągania sukcesu i przesuwania granic wytrzymałości bolidów i ich kierowców.

Wiele firm i organizacji wzoruje swoje biznesowe wartości i zachowania na modelach pracy, które od lat sprawdzają się w Formule 1. Praca zespołu nie kończy się na precyzyjnie zaprojektowanym samochodzie wyścigowym, który ma być szybki i bezawaryjny. Kultura rywalizacji, prestiż i tradycja F1 wymagają stworzenia zespołu wykwalifikowanych specjalistów, których praca oparta jest o analityczne myślenie i stały rozwój bardzo wszechstronnych kompetencji i umiejętności.

Każda osoba zatrudniona do pracy w F1 jest bardzo zaangażowana i profesjonalnie podchodzi do swoich zadań. Nie chodzi tylko o sam wyścig, ale o wiarę w efekty pracy zespołowej, poczucie solidarności i chęć odniesienia sukcesu w każdym treningu, sesji kwalifikacyjnej i w końcu podczas wyścigu. Zwycięstwo w wyścigu wymaga czegoś więcej niż tylko utalentowanego i szybkiego kierowcy. Profesjonalizm i odpowiednio zorganizowana praca zespołu, ze swoimi różnorodnymi sieciami i relacjami oraz z komunikacją na najwyższym poziomie jest kluczem do zwycięstwa.

Czego każda firma może się nauczyć z pracy zespołowej w F1?

W F1 każdy wyścig to nowa historia. Każdy start to nowy początek. Ostatnie zwycięstwo, lub dobry wynik motywuje do pracy i sprawia, że zespół jednoczy swoje siły i optymalizuje swoją strategię na kolejny wyścig. Wyciąga wnioski i wprowadza je w życie.

Wiele firm odnoszących sukcesy w różnych branżach gospodarki przenosi praktyki z F1 do swojego biznesu. Sprawdzone, wielokrotnie powtarzane i zakończone sukcesem strategie ze świata F1 mogą pomóc uświadomić pracowników, że model pracy oparty na współpracy finalnie przynosi firmie więcej korzyści i lepsze wyniki.

Oto pięć lekcji, które można przenieść ze świata Formuły 1 do swojego biznesu, aby wygrać swój biznesowy wyścig.

Lekcja nr 1. Zmiana jest nieustanna.

Zespół F1 jest w ciągłym stanie zmian, co wymaga elastyczności działań i pozytywnego do tego nastawienia. Tu nie stoi się w miejscu. Zwycięski zespół potrzebuje dobrego zarządzania, opartego na zaufaniu i współpracy. Zmiana jest łatwiejsza do zaakceptowania w zgranym zespole, którego członkowie stale ze sobą współpracują, aby wszystko poprawić.

Często nie ma jednego, szybkiego rozwiązania na pojawiające się problemy w bolidzie F1. Zespoły F1 dokonują tysięcy modyfikacji samochodu w trakcie sezonu, a często nawet podczas weekendu wyścigowego. Te modyfikacje, każdorazowo zgodne z przepisami obowiązującymi w F1, poprawiają wydajność i umożliwiają optymalne dostosowanie się do warunków na torze. Nawet poprawki i rozwój traktowane są jako wyzwanie zespołowe, które należy rozwiązywać wspólnie, a nie indywidualnie. To strategia – najlepsza – wygrywa.

Lekcja nr 2. Analityka na torze – analityka biznesowa. Dane kreują decyzje.

W wyścigach F1 wnikliwa analiza danych jest podstawą działań. W zespole F1 nie ma kalkulacji, każdy jego członek zna swoje miejsce i wie, w jakim celu został zatrudniony. Bolidy F1 są pełne czujników, które wysyłają terabajty danych do analizy i wyciągania z tych analiz wniosków. Przekazane zespołowi dane pozwalają na sprawdzanie i symulację prawdopodobnych sytuacji, które mogą stworzyć problemy podczas dnia wyścigowego. Podczas wyścigu, jak i każdej sesji treningowej ustawienia bolidu, ilość paliwa, plan pit stopów, wybór opon opiera się na analizie danych i metrykach.

Choć zespoły F1 polegają na wykorzystaniu danych, zdają sobie również sprawę z ich ograniczeń. Nawet przy setkach czujników w samochodzie, eksperci zwracają uwagę na instynkt, doświadczenie i talent kierowcy. Czasami kierowca po prostu czuje, że coś może być problemem, nawet jeśli obiektywne dane mówią inaczej. Wiedza to potęga, ale intuicja, czy tzw. „czucie” jest równie ważne, tworząc bardziej precyzyjny i potężny zestaw danych. Podobnie w biznesie, nie tylko wnikliwe analizy danych, ale i personalne kompetencje oraz „intuicja biznesowa” członków zespołów w strukturze organizacji ma wpływ na podejmowanie decyzji przez zarządy firm.

Lekcja nr 3. Współpraca zespołowa to klucz do sukcesu.

Zespoły F1 dbają o to, aby wszyscy współpracownicy — od biurowych, po ekipę pit stop — rozumieli, co wnoszą do zespołu i jak ich praca jest ważna. Praca zespołowa zawsze była sposobem, w jaki zespoły F1 zarządzały swoją dużą kadrą pracowników. Sukces kierowcy na mecie jest sukcesem całego zespołu i wspólnym wysiłkiem. Bez względu na to, jak utalentowany jest kierowca, nie ma podium, nie ma zwycięstwa, jeśli zespół nie jest zgrany. Wystarczy popatrzeć na każdy zespół Formuły 1 odnoszący sukcesy dzisiaj, a zobaczy się, że wszyscy stosują model pracy zespołowej od momentu powstania tej najbardziej prestiżowej serii wyścigowej.

Zamiast kłótni i wzajemnego oskarżania między poszczególnymi działami, strategia zespołowa pomaga wszystkim razem pracować nad problemem jako jedna grupa. Od techników oprogramowania i inżynierów, po kierowców, mechaników i menedżerów, wszyscy współpracują ze sobą. Identycznie jest w firmie – znane wszystkim hasło „Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego” powinno funkcjonować w każdej organizacji.

Lekcja nr 4. Efektywność wymaga zgodności.

Podejście zespołowe do biznesu i indywidualnych projektów pomaga stworzyć perfekcyjnie działającą strukturę organizacyjną. Taka struktura pracy pozwala również na lepsze umiejętności komunikacyjne. Kiedy zespół potrafi dobrze się komunikować, margines błędu maleje, a szansa na wygraną wzrasta.

Zespoły F1 mają podobne zasoby do projektowania i rozwoju. Nie oznacza to, że wszystkie zespoły potrafią korzystać z tych zasobów z tą samą efektywnością. Ta umiejętność ma wpływ na efekt końcowy. Niektóre firmy obawiają się, że zespoły, które same się kontrolują, mogą stworzyć własne zasady i życie zawodowe, które nie będzie pasować do reszty firmy. Jeśli firma ma jasny cel i osiąga kluczowe wskaźniki wydajności, autonomiczne zespoły mogą być najlepszym sposobem na działanie firmy. Kiedy zespół jest zaangażowany w swój projekt, na bieżąco śledzi swoje specjalności i potrafi tworzyć produkty wysokiej jakości, wtedy nie tylko zespół odnosi sukces, ale całe przedsięwzięcie biznesowe.

Lekcja nr 5. Poprawa i innowacje przyspieszają rozwój biznesu.

Podobnie jak w każdej działalności, zarządzanie zespołem i osiąganie wspólnego celu wymaga nie tylko odwagi, ale również ugruntowanej etyki pracy. Codzienne zadania, takie jak planowanie procesów i tworzenie szablonów/procedur działań z członkami zespołu lub liderami projektów, pomagają generować pomysły i strategie. Dzięki dobrym umiejętnościom komunikacyjnym, pracownicy indywidualni i zespoły mogą zrozumieć i ostatecznie współpracować przy projektowaniu i produkcji produktu najwyższej klasy.

Jako najwyższa klasa wyścigów, ciągły rozwój i innowacje w F1 są równie ważne, jak np. w agencji wojskowej czy kosmicznej. Projektanci i inżynierowie F1 zawsze starają się przesuwać granice możliwości i zaskakiwać efektami swojej pracy, co pokazują zmiany na przestrzeni lat. Wykorzystanie pojawiających się szans i podejmowanie strategicznych decyzji może pomóc firmie rozwijać się dynamicznie. Jednak niepowodzenia i popełnianie błędów powinny być wykorzystane do analiz i równie pomocne w końcowym rozrachunku, w szybko zmieniającym się środowisku korporacyjnym i otoczeniu gospodarczym.

Z porażki płynie wiedza. Teraz wiadomo, gdzie są pułapki i można się do nich przygotować na przyszłość. Dlatego zespoły Formuły 1 ciągle się doskonalą, tworzą nowe strategie i wykorzystują nową wiedzę, aby stale poprawiać swoje statystyki i modyfikować plany działania. Firmy powinny to doświadczenie przenieść z F1 i pozwalać zespołom i pracownikom na swobodę myślenia poza schematami, niezależnie od tego, czy pomysł zostanie zrealizowany. Myślenie poza schematami to doskonały sposób na wspieranie innowacji i nowych pomysłów w zespołach i u poszczególnych osób.

Podsumowanie

Nie ma jednej sprawdzonej i słusznej strategii, która zapewnia sukces w każdym wyścigu i w każdym biznesie. Rywalizacja bolidów Formuły 1 podczas wyścigu oparta jest na analizach i skomplikowanych obliczeniach, często spontanicznych decyzjach „tu i teraz”, na które wpływają różne czynniki zewnętrzne, w tym nagłe sytuacje kryzysowe. F1 to przede wszystkim praca zespołowa. Kultura i wartości zespołów F1 pozwalają przekształcić drogi samochód wyścigowy w pojazd o najwyższej wydajności i prędkości. Chociaż wiele decyzji prowadzi do sukcesu, nic nie jest pewne. Można wygrać jednego dnia, a następnego nie skończyć na podium, albo nie wypaść z wyścigu.

Podobnie jest w biznesie i trzeba mieć tego świadomość. Rozmowy strategiczne i planowanie są niezbędne do osiągnięcia celów danej firmy. Firmy, którą tworzą pracownicy, zorganizowani w zespoły. Chodzi o ustalanie celów, które są zarówno ambitne, jak i realistyczne. Nie ma nic złego w sięganiu gwiazd, nawet stojąc na ziemi, a „sky is the limit”. Jak wspomniano wcześniej, potrzeba zespołu pełnego pasji pracowników, aby współpracować, inicjować, kreować i dążyć do sukcesu.

Źródło:
https://my.employer.seek.com/market-insights/article/f1-teamwork-lessons

Więcej newsów z branży TUTAJ.